Приложение N 2. Изменения, вносимые в приложение N 2 к приказу Федерального дорожного агентства от 13 января 2009 г. N 1 "Об утверждении Регламента работы Конкурсной комиссии Федерального дорожного агентства по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства"

Приложение N 2
к приказу Федерального дорожного агентства
от 20 декабря 2016 г. N 2150

Изменения, вносимые в приложение N 2 к приказу Федерального дорожного агентства от 13 января 2009 г. N 1 "Об утверждении Регламента работы Конкурсной комиссии Федерального дорожного агентства по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства"

В приложении N 2 "Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства" к приказу Федерального дорожного агентства от 13 января 2009 г. N 1 "Об утверждении Регламента работы Конкурсной комиссии Федерального дорожного агентства по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства и Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в центральном аппарате Федерального дорожного агентства" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 12 февраля 2009 г., регистрационный N 13317) с изменениями, внесенными приказами Федерального дорожного агентства от 4 апреля 2011 г. N 32 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 мая 2011 г., регистрационный N 20797), от 21 мая 2013 г. N 136 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 июня 2013 г., регистрационный N 28812) (далее - Методика):

1) в пункте 1 Методики слова "квалификационным требованиям к этой должности" заменить словами "квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы".;

2) пункт 2 Методики изложить в следующей редакции:

"2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.";

3) в пункте 5 Методики слова "требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности" заменить словами "квалификационные требования для замещения этой должности".;

4) в пункте 6 Методики:

подпункт "е" изложить в следующей редакции:

"е) ИНН и иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.";

дополнить подпунктом "ж" следующего содержания:

"ж) реферат. Название темы реферата указывается в объявлении о приеме документов для участия в конкурсе, размещенном на официальном сайте Федерального дорожного агентства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Реферат по объему не должен превышать трех листов бумаги формата А4. Комиссия оценивает в отсутствие кандидата реферат по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия вопросов, владению государственным языком. Готовый реферат сдается вместе с комплектом документов на первом этапе.";

5) пункт 8 Методики изложить в следующей редакции:

"8. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на втором этапе конкурса могут применяться следующие методы:

тестирование;

анкетирование;

индивидуальное собеседование и другие не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки.

Применение всех перечисленных методов не является обязательным. Необходимость, а также очередность их применения при проведении конкурса определяется Комиссией. В случае выявления победителя конкурса на вакантную должность только одним из них (например, индивидуальное собеседование) конкурс может считаться завершенным.

Тестирование кандидатов на конкретную вакантную должность гражданской службы проводится по единому перечню вопросов, включающих в себя вопросы на знание Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и антикоррупционного законодательства Российской Федерации, основ делопроизводства, информационно-коммуникационных технологий, русского языка. Тесты могут включать в себя вопросы по направлению деятельности структурного подразделения, на замещение вакантной должности в котором претендует кандидат.

Кандидатам на вакантную должность гражданской службы предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа. Оценка теста проводится Комиссией по количеству правильных ответов в отсутствие кандидатов.

При анкетировании конкурсная комиссия оценивает кандидатов по результатам заполнения анкеты. Анкетирование проводится с целью выявления личностных качеств кандидатов. Конкурсная комиссия оценивает анкету в отсутствие кандидата по содержанию ответов, которые кандидат дал на вопросы анкеты.";

6) пункт 11 добавить в следующей редакции:

"11. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, руководитель Федерального дорожного агентства может принять решение о проведении повторного конкурса.".