Приложение 1. Положение о конкурсе "Директор года" среди организаций науки и промышленности ЗелАО г. Москвы

Приложение 1
к распоряжению префектуры
от 24.01.2017 г. N 38-рп

Положение
о конкурсе "Директор года" среди организаций науки и промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы

1. Общие положения

1.1. Настоящим Положением устанавливается порядок проведения конкурса "Директор года" (далее - Конкурс) среди руководителей организаций науки и промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы (далее - округ).

1.2. Целью проведения Конкурса является содействие повышению эффективности управления и распространение лучших практик ведения бизнеса, направленных на повышение конкурентоспособности организаций науки и промышленности Зеленоградского административного округа города Москвы.

1.3. В Конкурсе на равных условиях могут участвовать руководители организаций науки и промышленности* (далее - участники), ведущих деятельность на территории округа.

1.4. Конкурс проводится ежегодно среди двух групп участников:

- руководителей организаций, с количеством работающих до 250 человек;

- руководителей организаций, с количеством работающих свыше 250 человек.

2. Оценочные критерии

2.1. Основными критериями оценки деятельности участников конкурса являются:

- финансово-хозяйственная деятельность организации;

- разработка и освоение в производстве новой продукции;

- создание новых производств, техническое перевооружение,

- реконструкция действующих производств;

- создание новых рабочих мест;

- изобретательская и рационализаторская деятельность;

- кадровая и социальная политика;

- система охраны труда в организации;

- участие в выставочно-ярмарочных и конгрессных мероприятиях;

- участие в благотворительных акциях и окружных мероприятиях;

- участие в системе социального партнерства (членство в Территориальном союзе работодателей "Организация Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Зеленоградском административном округе города Москвы" (далее - TCP МКПП (р) "Зеленоград"), наличие в организации профсоюзной организации).

2.2. Каждому оценочному критерию присваивается фиксированное количество баллов в соответствии с таблицей.**

Оценка деятельности участника конкурса проводится суммированием баллов, полученных им по каждой позиции.

Таблица

N п/п	Наименование показателя	Методика подсчета количества баллов
Оценка результатов финансово-хозяйственной деятельности организации в прошедшем году
1.	Выручка от реализации товаров и услуг (без НДС и акцизов) в расчете на одного работающего (BP)
2.	Налогооблагаемая прибыль в расчете на одного работающего (ПР)
3.	Среднемесячная заработная плата работающих (ЗП)
4.	Начисление налогов в федеральный бюджет (НФ)
5.	Начисление налогов в городской бюджет (НГ)
6.	Начисление взносов в государственные социальные внебюджетные фонды (ВФ)
7.	Объем собственных средств предприятия, направленных на развитие производства (СС)
8.	Объем заемных средств предприятия, направленных на развитие производства (ЗС)
9.	Затраты на удовлетворение социальных потребностей работников предприятия (питание, лечение, отдых и т.п.) в расчете на одного работающего (СП)
10.	Затраты на профессиональную подготовку (переподготовку) в расчете на одного работающего (ПК)
11.	Затраты на охрану труда в расчете на одного работающего (ОТ), в сравнении с размером минимальной заработной платы в прошедшем году, установленным Соглашением о минимальной заработной плате в городе Москве ()
12.	Наличие просроченной задолженности по уплате налогов в федеральный бюджет, в городской бюджет; отчислений в государственные социальные внебюджетные фонды	баллов по каждому виду задолженности
Оценка показателей, отражающих деятельность организации в области разработки и освоения в производстве новой продукции, изобретательской деятельности и других направлений
13.	Разработка новой продукции в прошедшем году (РП)
14.	Освоение в производстве новой продукции в прошедшем году (ОП)
15.	Техническое перевооружение, реконструкция действующего производства (ТП)
16.	Создание новых производств в прошедшем году (НП)
17.	Получение наград, свидетельств и др. документов, подтверждающих успешную деятельность организации в прошедшем году (Н)
18.	Создание новых рабочих мест (НРМ)
19.	Участие в реализации федеральных и городских целевых программ (ЦП)
20.	Количество поданных заявок на изобретения (З)
21.	Количество охранных документов, полученных на объекты интеллектуальной собственности (патенты на изобретения, полезную модель, свидетельства о государственной регистрации программ ЭВМ) (П)
22.	Членство организации в TCP МКПП (р) "Зеленоград"
23.	Наличие на предприятии профсоюзной организации
24.	Участие в выставочно-ярмарочных и конгрессных мероприятиях (ВК)
25.	Участие в благотворительных акциях и спонсорской помощи в прошедшем году (АБ)
26.	Участие в окружных мероприятиях (выставках, конференциях, семинарах, мероприятиях по развитию научно-технического творчества молодежи, профориентации учащихся и др.) в прошедшем году (ОМ)

3. Организация и условия участия в конкурсе

3.1. Участниками конкурса являются руководители организаций науки и промышленности округа, состав которых определен по согласованию приложением 1 к настоящему положению.

Возможно также самовыдвижение кандидатов (в этом случае кандидат должен представить в Конкурсную комиссию наряду с материалами, определенными приложениями 2 и 3 к настоящему положению, также заполненную заявку на участие в конкурсе, определенную приложением 4 к настоящему положению).

3.2. В целях организации и проведения конкурса формируется Конкурсная комиссия, в состав которой включаются представители префектуры округа, Территориального союза работодателей "Организация Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) в Зеленоградском административном округе города Москвы", Окружного Совета Московской Федерации профсоюзов и организаций округа.

Конкурсная комиссия оповещает организации науки и промышленности о предстоящем конкурсе, порядке и условиях его проведения и, руководствуясь оценочными критериями, определяет победителей конкурса.

Решения Конкурсной комиссии оформляются протоколом.

3.3. Участники конкурса в срок до 10 апреля ежегодно представляют в Конкурсную комиссию сведения о финансово-хозяйственной деятельности организации по форме, определенной приложением 2 к настоящему положению, и материалы, необходимые для оценки деятельности участника конкурса, перечень которых определен приложением 3 к настоящему положению.

Руководствуясь оценочными критериями, Конкурсная комиссия в срок до 10 мая ежегодно определяет победителей конкурса (по 1 в каждой номинации), набравших максимальное количество баллов, и участников, занявших 2 места по количеству набранных баллов.

3.4. Участие в конкурсе бесплатное.

3.5. Победители конкурса в каждой номинации и участники конкурса, занявшие 2 места по количеству набранных баллов в каждой номинации, награждаются дипломами.

Фотографии победителей конкурса размещаются на окружной Доске почета, информация о них и их предприятиях размещается в окружных СМИ.

3.6. Организаторы конкурса оставляют за собой право запрашивать дополнительную информацию для повышения качества оценки деятельности участников конкурса.

3.7. К участию в конкурсе не допускаются организации, в которых в течение текущего и предшествующего года имелись факты:

- массовых увольнений работников;

- наличия просроченной задолженности по выплате заработной платы;

- групповых, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, связанных с производством;

- профессиональных заболеваний работников.

------------------------------

* В конкурсе также могут участвовать филиалы организаций науки и промышленности, расположенные на территории округа. Решение о включении филиала организации в число участников конкура принимает Конкурсная комиссия.

** Прирост или уменьшение показателей финансово-хозяйственной деятельности рассчитывается по итогам деятельности организации в прошедшем году (индекс - 1) относительно позапрошлого года (индекс - 2). Например, если конкурс объявлен и проводится в 2017 году, то оцениваются результаты деятельности организации в 2016 году (прошедший год) в сравнении с 2015 годом (позапрошлый год).