Приложение N 7. Положение о порядке осуществления контроля за соответствием расходов работников Госкорпорации "Росатом" их доходам

Приложение N 7
к приказу Государственной корпорации
по атомной энергии "Росатом"
от 25 июня 2013 г. N 1/676-П
(в редакции приказа
Государственной корпорации
по атомной энергии "Росатом"
от 18 февраля 2016 г. N 1/133-П)

Положение
о порядке осуществления контроля за соответствием расходов работников Госкорпорации "Росатом" их доходам

1. Положением о порядке осуществления контроля за соответствием расходов работников Госкорпорации "Росатом" их доходам (далее - Положение) определяется порядок осуществления контроля за соответствием расходов работника Госкорпорации "Росатом", расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей доходу данного лица и его супруги (супруга) в случаях и порядке, установленных настоящим Положением.

2. Настоящее Положение устанавливает порядок осуществления контроля за расходами работника, замещающего должность Госкорпорации "Росатом", осуществление полномочий по которой влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

Указанные должности соответствуют перечню должностей Госкорпорации "Росатом", при назначении на которые граждане и при замещении которых работники Госкорпорации "Росатом" обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утверждаемому приказом Госкорпорации "Росатом" (далее - Перечень должностей).

3. Работник, замещающий должность, предусмотренную Перечнем должностей (далее - работник Госкорпорации "Росатом"), обязан представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений (далее - отчетный период), если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки, в порядке, установленном приложением N 1 к настоящему приказу.

4. Основанием для принятия решения об осуществлении контроля за расходами работника Госкорпорации "Росатом", а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является достаточная информация о том, что данным лицом, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение отчетного периода совершены сделки (совершена сделка) по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) на общую сумму, превышающую общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду.

Указанная информация в письменной форме может быть представлена в установленном порядке:

а) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления, работниками, ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений и должностными лицами государственных органов, органов местного самоуправления;

б) работниками Госкорпорации "Росатом", ответственными за профилактику коррупционных и иных правонарушений, и иными должностными лицами Госкорпорации "Росатом";

в) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;

г) Общественной палатой Российской Федерации;

д) общероссийскими средствами массовой информации.

5. Информация анонимного характера не может служить основанием для принятия решения об осуществлении контроля за расходами работника Госкорпорации "Росатом", а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

6. Контроль за расходами работника Госкорпорации "Росатом", а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей включает в себя:

а) истребование от данного лица сведений:

о его расходах, а также о расходах его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение отчетного периода, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду;

об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, указанная в абзаце втором настоящего подпункта;

б) проверку достоверности и полноты представленных сведений, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения и подпунктом "а" настоящего пункта;

в) определение соответствия расходов данного лица, а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортных средств, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций) их общему доходу.

7. Контроль за расходами, установленный подпунктом "б" пункта 6 настоящего Положения, осуществляется с учетом соответствующих норм Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей Госкорпорации "Росатом", и работниками Госкорпорации "Росатом", и соблюдения работниками Госкорпорации "Росатом" требований к служебному поведению (приложение N  8 к настоящему приказу).

8. Генеральный директор Госкорпорации "Росатом" принимает решение об осуществлении контроля за расходами работника Госкорпорации "Росатом", замещающего должность Госкорпорации "Росатом", включенную в Перечень должностей, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Данное решение принимается отдельно в отношении каждого такого лица и оформляется в письменной форме. 

9. Контроль за расходами работников Госкорпорации "Росатом", а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, осуществляется Департаментом защиты активов Госкорпорации "Росатом".

10. Директор Департамента защиты активов Госкорпорации "Росатом" не позднее чем через два рабочих дня со дня получения решения об осуществлении контроля за расходами работника Госкорпорации "Росатом", а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей обязан уведомить работника Госкорпорации "Росатом" в письменной форме о принятом решении и о необходимости представить сведения, предусмотренные пунктом 6 настоящего Положения. В уведомлении должна содержаться информация о порядке представления и проверки достоверности и полноты этих сведений. В случае если работник Госкорпорации "Росатом" обратился с ходатайством в соответствии с подпунктом "в" пункта 12 настоящего Положения, с данным лицом в течение семи рабочих дней со дня поступления ходатайства (в случае наличия уважительной причины - в срок, согласованный с данным лицом) проводится беседа, в ходе которой должны быть даны разъяснения по интересующим его вопросам.

11. Работник Госкорпорации "Росатом" в связи с осуществлением контроля за его расходами, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязан представлять сведения, предусмотренные подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения. Указанные сведения представляются работником Госкорпорации "Росатом" в течение 15 рабочих дней с даты их истребования.

12. Работник Госкорпорации "Росатом" в связи с осуществлением контроля за его расходами, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей вправе:

а) давать пояснения в письменной форме:

в связи с истребованием сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения;

в ходе проверки достоверности и полноты сведений, предусмотренных пунктом 3 и подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения, и по ее результатам;

об источниках получения средств, за счет которых им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми совершена сделка, указанная в абзаце втором подпункта "а" пункта 6 настоящего Положения;

б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;

в) обращаться с ходатайством в Департамент защиты активов Госкорпорации "Росатом" о проведении с ним беседы по вопросам, связанным с осуществлением контроля за его расходами, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Ходатайство подлежит обязательному удовлетворению.

13. Работник Госкорпорации "Росатом" на период осуществления контроля за его расходами, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, может быть в установленном порядке отстранен от замещаемой (занимаемой) должности на срок, не превышающий шестидесяти дней со дня принятия решения об осуществлении такого контроля. Указанный срок может быть продлен до девяноста дней лицом, принявшим решение об осуществлении контроля за расходами. На период отстранения от замещаемой должности заработная плата по замещаемой должности сохраняется.

14. Работники Департамента защиты активов Госкорпорации "Росатом" при осуществлении контроля за расходами работника Госкорпорации "Росатом", а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, обязаны:

а) осуществлять анализ поступающих в соответствии с Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц" и Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работника Госкорпорации "Росатом", его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

б) принимать сведения, представляемые в соответствии с пунктом 3 настоящего Положения;

в) истребовать от работника Госкорпорации "Росатом" сведения, предусмотренные подпунктом "а" пункта 6 настоящего Положения;

г) провести с работником Госкорпорации "Росатом" беседу в случае поступления ходатайства, предусмотренного подпунктом "в" пункта 12 настоящего Положения.

15. Работники Департамента защиты активов Госкорпорации "Росатом" при осуществлении контроля за расходами работника Госкорпорации "Росатом", а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, вправе:

а) проводить по своей инициативе беседу с данным работником Госкорпорации "Росатом";

б) изучать поступившие от данного работника Госкорпорации "Росатом" дополнительные материалы;

в) получать от данного работника Госкорпорации "Росатом" пояснения по представленным им сведениям и материалам;

г) направлять в установленном порядке в пределах своих полномочий запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации об имеющейся у них информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера данного работника Госкорпорации "Росатом", его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также об источниках получения расходуемых средств; 

д) наводить справки у физических лиц и получать от них с их согласия информацию.

16. Доклад о результатах осуществления контроля за расходами работника Госкорпорации "Росатом", а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляется директором Департамента защиты активов Госкорпорации "Росатом" генеральному директору Госкорпорации "Росатом".

17. Генеральный директор Госкорпорации "Росатом" может предложить Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Госкорпорации "Росатом" рассмотреть результаты, полученные в ходе осуществления контроля за расходами, на ее заседании.

18. Работник Госкорпорации "Росатом", в отношении которого осуществляется контроль за его расходами, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, должен быть проинформирован с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне о результатах, полученных в ходе осуществления контроля за его расходами, а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

19. Департамент защиты активов Госкорпорации "Росатом" направляет информацию о результатах, полученных в ходе осуществления контроля за расходами работника Госкорпорации "Росатом", а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, с письменного согласия генерального директора Госкорпорации "Росатом" в органы и организации (их должностным лицам), которые представили информацию, явившуюся основанием для осуществления контроля за расходами, с соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной тайне и о защите персональных данных и одновременно уведомляют об этом работника Госкорпорации "Росатом".

20. Невыполнение работником Госкорпорации "Росатом" обязанностей, предусмотренных пунктами 3, 11 настоящего Положения, является неисполнением своих трудовых обязанностей и может являться основанием для расторжения трудового договора по инициативе Госкорпорации "Росатом" в соответствии с законодательством Российской Федерации.

21. В случае если в ходе осуществления контроля за расходами работника Госкорпорации "Росатом", а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, выявлены обстоятельства, свидетельствующие о несоответствии расходов данного работника Госкорпорации "Росатом", а также расходов его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей их общему доходу, материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в трехдневный срок после его завершения направляются генеральным директором Госкорпорации "Росатом" в органы прокуратуры Российской Федерации.

22. В случае если в ходе осуществления контроля за расходами работника Госкорпорации "Росатом", а также за расходами его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей выявлены признаки преступления, административного или иного правонарушения, материалы, полученные в результате осуществления контроля за расходами, в трехдневный срок после его завершения направляются генеральным директором Госкорпорации "Росатом" в государственные органы в соответствии с их компетенцией.