Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 февраля 2017 г. N 172н
"О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2013 г. N 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда"
Приказываю:
Внести изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2013 г. N 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 13 мая 2013 г., регистрационный N 28363) согласно приложению.
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 марта 2017 г.
Регистрационный N 45849
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесены изменения в федеральный стандарт госуслуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
Установлено, что предоставление госуслуги (ее части) допускается привлекаемыми госучреждениями службы занятости населения на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками, используемыми при социальной адаптации граждан на рынке труда, формами тренингов и технологий социальной адаптации граждан на рынке труда, и (или) организациями, которые вправе оказывать соответствующие услуги.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 13 февраля 2017 г. N 172н "О внесении изменений в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 января 2013 г. N 3н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 6 марта 2017 г.
Регистрационный N 45849
Настоящий приказ вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 7 марта 2017 г.
Приказом Минтруда России от 27 апреля 2022 г. N 266Н настоящий документ признан утратившим силу с 18 июня 2022 г.