Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
Положение
о городском конкурсе на лучшую управляющую организацию
сферы жилищно-коммунального хозяйства
по эффективности работы за 2007 год
(утв.распоряжением мэра г. Новосибирска от 29 мая 2007 г. N 4680-р)
1. Цель и задачи городского конкурса
1.1. Улучшение санитарного и технического состояния многоквартирных домов, придомовых территорий и объектов благоустройства на территории города Новосибирска.
1.2. Определение лучших управляющих организаций сферы жилищно-коммунального хозяйства (далее по тексту - управляющих организаций) по санитарно-техническому состоянию многоквартирных домов, придомовых территорий и объектов благоустройства.
1.3. Выявление, поощрение, пропаганда и распространение передового опыта управляющих организаций, наиболее эффективно действующих в новых экономических условиях.
1.4. Развитие инициативы жителей города, органов территориального общественного самоуправления в решении проблем благоустройства придомовых территорий и сохранности многоквартирных домов, содержание в чистоте подъездов, домов и придомовых территорий.
2. Условия проведения городского конкурса
2.1. Городской конкурс на лучшую управляющую организацию сферы жилищно-коммунального хозяйства по эффективности работы за 2007 год (далее по тексту - городской конкурс) проводится по результатам работы в 2007 году управляющих организаций независимо от организационно-правовой формы с подведением итогов и награждением победителей ко дню образования жилищно-коммунального хозяйства города (3 декабря 2007 года).
2.2. Председатель конкурсной комиссии по проведению городского конкурса создает организационный комитет, рабочую группу и утверждает их состав, которые оказывают консультационную помощь и подводят итоги городского конкурса.
2.3. Городской конкурс проводится по следующим показателям деятельности управляющих организаций:
2.3.1. Санитарное состояние придомовых территорий и объектов благоустройства.
2.3.2. Техническое состояние многоквартирных домов.
2.3.3. Подготовка многоквартирных домов к эксплуатации в зимний период 2007/2008 года.
2.3.4. Организация и проведение в соответствии с распоряжениями мэра конкурсов:
посвященного Дню города;
"Зеленый двор";
на лучший снежный городок;
"Дом образцового содержания";
"Лучший подъезд".
2.3.5. Организация и проведение конкурса "Лучший по профессии".
Конкурсная комиссия по проведению городского конкурса "Лучший по профессии" разрабатывает Положение о городском конкурсе "Лучший по профессии" и доводит его до сведения конкурсантов.
В зачете конкурса "Лучший по профессии" учитывается:
оценка санитарного состояния придомовых территорий, закрепленных за претендентами на звание "Лучший дворник дворовой территории";
состояние бытовых помещений, документации по охране труда;
теоретические знания и практический опыт конкурсантов.
3. Подведение итогов городского конкурса
3.1. Определяется общее количество баллов, набранных управляющими организациями за участие в конкурсах, указанных в подпункте 2.3.4, из расчета на 1000 кв. м общей жилой площади обслуживаемого жилищного фонда.
3.1.1. Оценка деятельности управляющих организаций по организации и проведению конкурсов, указанных в подпункте 2.3.4, определяется в зависимости от количества участников.
3.1.2. Призеры конкурсов награждаются в соответствии с распоряжениями мэра.
3.2. Определяется общее количество баллов, набранных управляющими организациями по итогам конкурса "Лучший по профессии".
3.3. Определяется общее количество баллов, набранных управляющей организацией по следующим показателям:
3.3.1. Санитарное состояние придомовых территорий (оценивается по результатам проверки городской конкурсной комиссией).
3.3.2. Техническое состояние многоквартирных домов (определяется по результатам проверки городской конкурсной комиссией).
3.3.3. Подготовка многоквартирных домов к эксплуатации в зимний период 2007/2008 года (оценивается по результатам проверки городской конкурсной комиссией).
3.4. Определение оценки по итогам работы за весь период:
3.4.1. Определяется общее количество баллов, набранных управляющими организациями, по подпунктам 3.1, 3.2, 3.3.
3.4.2. Из общего количества баллов вычитается показатель количества жалоб из расчета на 10000 жителей.
3.5. По итогам городского конкурса победителем признается управляющая организация, набравшая наибольшее количество баллов.
4. Награждение победителей
4.1. Победители конкурса "Лучший по профессии" награждаются Почетными грамотами мэрии Новосибирска и премиями (без учета отчислений: налога на доходы физических лиц и единого социального налога):
I место - 18,0 тыс. рублей;
II место - 14,0 тыс. рублей;
III место - 10,0 тыс. рублей.
4.2. Управляющие организации - победители городского конкурса награждаются Почетными грамотами мэрии Новосибирска и денежными премиями (без учета отчислений: налога на доходы физических лиц и единого социального налога):
I место - 180,0 тыс. рублей;
II место - 130,0 тыс. рублей;
III место - 100,0 тыс. рублей.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.