Официальный отзыв Правительства РФ на проект федерального закона N 658393-6 "О внесении изменений в часть 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации", внесенный депутатами Государственной Думы В.Г. Соловьевым и Н.И. Васильевым (не действует)

Официальный отзыв Правительства РФ
на проект федерального закона N 658393-6 "О внесении изменений в часть 2 статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации",
внесенный депутатами Государственной Думы В.Г. Соловьевым и Н.И. Васильевым

Досье на проект федерального закона

В Правительстве Российской Федерации рассмотрен представленный проект федерального закона (далее - законопроект).

Частью второй статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) предусматривается, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Законопроектом предлагается в уведомлении о предстоящем увольнении указывать планируемую дату увольнения. В случае если планируемая дата увольнения приходится на период, в течение которого увольнение по инициативе работодателя невозможно, увольнение производится в первый рабочий день по окончании такого периода. В иных случаях переноса планируемой даты увольнения на более поздний срок работники предупреждаются об этом работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до новой даты увольнения.

Включение данных положений в часть вторую статьи 180 Кодекса представляется избыточным, поскольку из положений законопроекта нельзя сделать вывод, о каком периоде, в течение которого увольнение по инициативе работодателя невозможно, и о каких случаях переноса даты увольнения идет речь.

Согласно части шестой статьи 81 Кодекса не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем).

Конституционный Суд Российской Федерации в своем Определении от 27 января 2011 г. N 13-О-О указал, что часть вторая статьи 180 Кодекса не предусматривает возможности произвольного продления работодателем срока предупреждения работника о предстоящем увольнении.

Следует также учесть, что часть вторая статьи 180 Кодекса определяет минимальный срок предупреждения работника о предстоящем увольнении (не менее чем за два месяца до увольнения), что не исключает возможности предупреждения работника о нем за более продолжительное время.

Учитывая изложенное, Правительство Российской Федерации не поддерживает представленный проект федерального закона.

Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации - Руководитель Аппарата Правительства Российской Федерации

С. Приходько