Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
План
мероприятий по реализации основных задач в сфере
социально-трудовых отношений на 2008 год
(утв. распоряжением мэра г. Новосибирска от 15 февраля 2008 г. N 2845-р)
N п. |
Мероприятие | Срок исполнения |
Исполнитель |
1 | 2 | 3 | 4 |
1. Увеличение оплаты труда работников | |||
1.1 | Разработка и внедрение отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы, направленных на повышение заработной платы работников бюджетной сферы за счет стимулирования деятельности учреждений по расширению услуг, повышению их качества и результативности деятельности учреждений |
По отдельному плану |
КТ, ДСП, ДЭиФ, ДОКСиМП, ДПИиП |
1.2 | Выявление организаций и индивидуальных предпринимателей, выплачивающих заработную плату работникам ниже полутора величин прожиточного минимума для трудоспособного населения Новосибирской области |
В течение года |
Администрации районов города Новосибирска, КТ, ДТиДБК, ДПИиП |
1.3 | Проведение комиссий по сокращению недоимки с организациями и индивидуальными предпринимателями, выплачивающими заработную плату работникам ниже полутора величин прожиточного минимума для трудоспособного населения Новосибирской области |
В течение года |
Администрации районов города Новосибирска, ДПИиП |
1.4 | Совершенствование механизма взаимодействия мэрии города Новосибирска с исполнительными органами государственной власти всех уровней, налоговыми органами и другими заинтересованными службами по легализации заработной платы |
В течение года |
КТ |
1.5 | Подготовка и публикация разъяснительных материалов о негативном влиянии "скрытых форм оплаты труда" на размеры пенсий, пособий по временной нетрудоспособности, оплаты отпуска и др. |
В течение года |
КТ, пресс-центр мэрии |
2. Содействие эффективному использованию трудовых ресурсов и формирование условий для профессиональной ориентации и социально-трудовой адаптации молодежи |
|||
2.1 | Реализация городской целевой программы "Развитие трудовых ресурсов города Новосибирска" на 2007 - 2009 годы, принятой решением городского Совета Новосибирска от 27.06.2007 N 649 |
В течение года |
КТ, ГУО, КДМ |
2.2 | Разработка баланса трудовых ресурсов по состоянию на 01.01.2008 |
Март | КТ |
2.3 | Определение перспективной потребности организаций города в специалистах и рабочих кадрах по наиболее востребованным профессиям и специальностям |
Май | КТ |
2.4 | Разработка краткосрочного прогноза развития рынка труда |
Июнь | КТ |
2.5 | Организация летней занятости подростков |
Май - август | МЦТ |
2.6 | Формирование перечня работ и реестра организаций для отбывания осужденными исправительных и обязательных работ |
В течение года |
КТ |
2.7 | Проведение месячника профориентации |
Апрель | КТ, МЦТ |
2.8 | Подготовка и повышение квалификации специалистов по профессиональной ориентации |
в течение года |
МЦТ |
2.9 | Участие в реализации программы по оказанию содействия добровольному переселению в Новосибирскую область соотечественников |
В течение года |
КТ |
2.10 | Проведение районных и городских конкурсов профессионального мастерства "Рабочий года" |
В течение года |
КТ, администрации районов города Новосибирска |
2.11 | Подготовка информационных материалов о рынке труда, проблемах социально-трудовой сферы |
В течение года |
КТ |
2.12 | Привлечение средств массовой информации к освещению проблем молодежной занятости, социально-трудовой сферы города, повышения социальной привлекательности рабочих профессий промышленных предприятий города |
В течение года |
КТ |
2.13 | Консультирование населения по вопросам труда и занятости |
В течение года |
КТ |
2.14 | Формирование единого информационного пространства города о рынке труда и образовательных услуг |
В течение года |
КТ, МЦТ |
3. Реализация мероприятий по улучшению условий и охраны труда | |||
3.1 | Мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях города |
II квартал | КТ |
3.2 | Рассмотрение вопросов состояния условий и охраны труда в организациях города на заседаниях Новосибирской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, выработка решений и контроль за их исполнением, создание рабочей группы |
По плану работы трехсторонней комиссии на 2008 год |
НСРПР, ГИТ в НСО, ФП НСО, КТ, ФСС НСО, Роспотребнадзор, Гостехнадзор |
3.3 | Организация системы непрерывного образования по охране труда руководителей и ответственных по охране труда в муниципальных организациях |
В течение года |
ДТиДБК, ДПИиП, ДЭЖиКХ, КТ, ДОКСиМП, АНО НОЦОТ |
3.4 | Обеспечение участия представителей мэрии города Новосибирска в работе комиссий по расследованию групповых несчастных случаев на производстве, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом в муниципальных организациях |
Постоянно | ДТиДБК, КТ, ДЭЖиКХ, ДПИиП, ДОКСиМП,# |
3.5 | Реализация комплекса мероприятий по улучшению условий и охраны труда в муниципальных организациях транспорта |
В течение года |
ДТиДБК, УПП, КТ, ГИТ в НСО, АНО НОЦОТ |
3.6 | Организация и проведение городского конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда. Размещение информации о победителях конкурса на доске почета города Новосибирска |
II квартал | ДПИиП |
3.7 | Организация семинаров, "круглых столов", выездных экскурсий в организации по актуальным вопросам трудоохранной деятельности |
По отдельным планам |
КТ, администрации районов города Новосибирска |
4. Повышение уровня трудовых и социальных гарантий работников организаций на основе социального партнерства |
|||
4.1 | Контроль за исполнением территориального соглашения между мэрией города Новосибирска, Федерацией профсоюзов Новосибирской области, Новосибирским союзом руководителей предприятий и работодателей на 2008 - 2010 годы |
В течение года |
КТ, ФП НСО, НСРПР |
4.2 | Организация функционирования Новосибирской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений |
В течение года |
КТ, ФП НСО, НСРПР |
4.3 | Проведение коллективно-договорной компании |
В течение года |
КТ, администрации районов города Новосибирска |
4.4 | Организация городского конкурса "Социальная эффективность и развитие социального партнерства" |
Июнь | КТ, МЦТ, ФП НСО, НСРПР |
Примечание: используемые сокращения:
ДСП - департамент по социальной политике мэрии города Новосибирска;
ДОКСиМП - департамент образования, культуры, спорта и молодежной политики мэрии;
ДЭиФ - департамент экономики и финансов мэрии города Новосибирска;
ДПИиП - департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска;
ДТиДБК - департамент транспорта и дорожно-благоустроительного комплекса мэрии города Новосибирска;
ДЭЖиКХ - департамент энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города;
ГУО - Главное управление образования мэрии города Новосибирска;
УПП - управление пассажирских перевозок мэрии города Новосибирска;
пресс-центр мэрии - управление по взаимодействию со средствами массовой информации;
КДМ - комитет по делам молодежи мэрии города Новосибирска;
КТ - комитет по труду мэрии города Новосибирска;
МЦТ - МУ "Молодежный центр труда";
НСРПР - Новосибирский Союз руководителей предприятий и работодателей;
ГИТ в НСО - Государственная инспекция труда в Новосибирской области;
ФП НСО - Федерация профсоюзов Новосибирской области;
ФСС НСО - Государственное учреждение - Новосибирское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации;
Роспотребнадзор - Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Новосибирской области;
Гостехнадзор - инспекция гостехнадзора по Новосибирской области;
АНО НОЦОТ - автономная некоммерческая организация "Новосибирский областной центр охраны труда.
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Мэра г. Новосибирска от 15 февраля 2008 г. N 2845-р "Об основных задачах в сфере социально-трудовых отношений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.