Приказ Федеральной антимонопольной службы от 17 апреля 2017 г. N 524/17
"О Методическом обеспечении системы менеджмента качества в центральном аппарате ФАС России"
В целях совершенствования системы менеджмента качества в центральном аппарате ФАС России приказываю:
1. Утвердить Методику расчета степени достижений целей в области качества центрального аппарата ФАС России (приложение N 1).
2. Утвердить Методические рекомендации по подготовке Докладов структурных подразделений центрального аппарата ФАС России о достижении целей в области качества (приложение N 2).
3. Внести следующие изменения в приказ ФАС России от 06.09.2016 N 1259/16 "О системе менеджмента качества в центральном аппарате ФАС России":
3.1 Утвердить Приложение Г и Д к Руководству по качеству (приложение N 3).
4. Признать утратившим силу приказ ФАС России от 12.12.2011 N 868 "Об утверждении Методических рекомендаций по подготовке докладов структурных подразделений центрального аппарата ФАС России о достижении целей в области качества".
5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя руководителя ФАС России А.Ю. Цариковского.
Руководитель |
И.Ю. Артемьев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Разработана Методика расчета степени достижений целей в области качества центрального аппарата ФАС России. Также приведены новые Методические рекомендации по подготовке Докладов структурных подразделений центрального аппарата Службы о достижении целей в области качества.
Определены показатели, учитываемые в рамках оценки качества. Приведены формулы расчета, примеры.
Прежние методические рекомендации признаны утратившими силу.
Приказ Федеральной антимонопольной службы от 17 апреля 2017 г. N 524/17 "О Методическом обеспечении системы менеджмента качества в центральном аппарате ФАС России"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом ФАС России от 21 мая 2018 г. N 665/18 настоящий приказ признан утратившим силу