Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Новосибирской области от 11 июня 2008 г. N 234-ОЗ "Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Новосибирской области" (с изменениями и дополнениями)
-
Статья 1
-
Статья 2
-
Приложение. Типовое положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Новосибирской области
-
Приложение. Аттестационный лист
Закон Новосибирской области от 11 июня 2008 г. N 234-ОЗ
"Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Новосибирской области"
С изменениями и дополнениями от:
8 июня 2009 г., 9 июня 2010 г.
|
Губернатор Новосибирской области |
В.А.Толоконский |
г. Новосибирск
11 июня 2008 г.
N 234-ОЗ
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Для проведения аттестации муниципальных служащих издается правовой акт органа местного самоуправления, муниципального органа, регламентирующий порядок формирования аттестационной комиссии; устанавливающий график проведения аттестации и списки муниципальных служащих, подлежащих аттестации.
Аттестация муниципального служащего проводится один раз в 3 года в целях определения его соответствия замещаемой должности.
Аттестации не подлежат служащие, замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора, замещающие должности муниципальной службы менее года; служащие, достигшие возраста 60 лет. Беременные женщины, женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет также не подлежат аттестации.
По результатам аттестации аттестационной комиссией принимается решение о соответствии или несоответствии замещаемой должности муниципальной службы. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, с которым муниципальный служащий должен ознакомиться под расписку. Служащий вправе обжаловать результаты аттестации.
По результатам аттестации работодатель принимает решение о поощрении отдельных служащих или о понижении муниципального служащего в должности с его согласия. Понижение в должности может быть произведено в срок не более 1 месяца со дня аттестации. В случае несогласия служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность работодатель может в срок не более 1 месяца со дня аттестации уволить служащего в связи с несоответствием замещаемой должности.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Закон Новосибирской области от 11 июня 2008 г. N 234-ОЗ "Об утверждении Типового положения о проведении аттестации муниципальных служащих в Новосибирской области"
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования
Текст закон опубликован в газете "Ведомости Новосибирского областного Совета депутатов" от 20 июня 2008 г. N 32; в газете "Советская Сибирь" от 24 июня 2008 г. N 118-119; опубликован в "Сборнике нормативных правовых актов Новосибирского областного Совета депутатов" N 3, август, 2008 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Новосибирской области от 31 января 2023 г. N 313-ОЗ
Изменения вступают в силу с 1 февраля 2023 г.
Закон Новосибирской области от 14 июля 2022 г. N 222-ОЗ
Изменения вступают в силу с 25 июля 2022 г.
Закон Новосибирской области от 2 октября 2018 г. N 290-ОЗ
Изменения вступают в силу с 14 октября 2018 г.
Закон Новосибирской области от 9 июня 2010 г. N 505-ОЗ
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
Закон Новосибирской области от 8 июня 2009 г. N 340-ОЗ
Изменения вступают в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного Закона