Раздел 1. Общие положения

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений жилищно-коммунальной сферы (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных учреждений жилищно-коммунальной сферы (далее по тексту - учреждения).

1.2. Оплата труда работников учреждений определяется трудовыми договорами между руководителем учреждения и работниками исходя из условий труда, его результативности, особенностей деятельности учреждения и работников.

1.3. Оплата труда работников учреждений включает:

тарифную ставку (оклад);

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера;

иные виды выплат.

1.4. Штатное расписание учреждения утверждается приказом начальника департамента энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города.

Должностные инструкции, определяющие содержание, объем и порядок выполнения работ на каждом рабочем месте, утверждаются руководителем учреждения в соответствии с профессионально-квалификационными требованиями.

1.5. Индексация заработной платы работников учреждений производится в соответствии с постановлением мэра города Новосибирска.