Раздел 7. Фонд оплаты труда

7. Фонд оплаты труда

7.1. Формирование фонда оплаты труда учреждения осуществляется в пределах финансовых средств, предоставляемых учреждению в текущем финансовом году на выполнение муниципального задания в полном объеме.

7.2. В фонде оплаты труда предусматриваются средства:

для выплат тарифных ставок (окладов) по должностям (профессиям) работников, установленных на основе тарифной сетки в соответствии с проведенной тарификацией рабочих мест учреждения и сформированных тарификационных списков;

выплат компенсационного, стимулирующего характера в размере до 3,5 тарифных ставок;

иных видов выплат, предусмотренных настоящим Положением.

7.3. В пределах фонда оплаты труда руководителям учреждений предоставлено право:

устанавливать нормированные задания работникам с повременной оплатой труда за фактически выполненный объем работ;

устанавливать индивидуальные условия оплаты труда отдельным работникам;

применять часовую оплату труда низкооплачиваемым работникам;

использовать экономию фонда оплаты труда для увеличения заработной платы работникам.

Изменение размера утвержденного фонда оплаты труда осуществляется при повышении заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений в централизованном порядке и в случаях изменения структуры учреждений и штатной численности.