Раздел 4. Выплаты стимулирующего характера

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Для поощрения и стимулирования качественной и эффективной работы в учреждениях устанавливаются выплаты стимулирующего характера.

4.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:

надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

премии по итогам работы, увязывающие систему оплаты труда с уровнем и качеством выполнения работником трудовых обязанностей;

надбавка за выслугу лет в жилищно-коммунальной отрасли.

4.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

Качественные показатели деятельности учреждения утверждаются приказом начальника департамента энергетики, жилищного и коммунального хозяйства города.

4.4. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера определяются учреждением самостоятельно в пределах фонда оплаты труда и устанавливаются локальными нормативными актами.

4.5. Решение об установлении стимулирующих выплат оформляется приказом руководителя учреждения.