Раздел 3. Выплаты компенсационного характера

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. За работу, связанную с особыми условиями труда и режимом работы, работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера.

3.2. К выплатам компенсационного характера относятся доплаты:

за работу в местностях с особыми климатическими условиями - районный коэффициент в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации и Новосибирской области, начисляемый на должностной оклад (оклад), выплаты стимулирующего и компенсационного характера;

за работу в ночное время - в размере 40% от должностного оклада (оклада) за каждый час работы;

за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором - по соглашению сторон трудового договора, но не ниже 20% от должностного оклада (оклада) по основной работе;

за работу в выходные и нерабочие праздничные дни - не менее чем в двойном размере;

за сверхурочную работу - не менее чем в двойном размере (возможна компенсация дополнительным временем отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно);

за работу с вредными и (или) опасными условиями труда - устанавливается учреждениями по результатам аттестации рабочих мест и оценки условий труда на них.

3.3. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к тарифной ставке (окладу), если законодательством не установлено иное.

3.4. Размеры и условия осуществления выплат компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.