Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления города Бердска
2.1. Оплата труда Главы муниципального образования города Бердска, председателя Совета депутатов состоит из денежного вознаграждения и иных выплат.
2.2. Норматив месячного денежного вознаграждения устанавливается кратным размеру базового должностного оклада (размеру должностного оклада по должности государственной гражданской службы Новосибирской области "специалист"- 1898 рублей), исходя из следующих коэффициентов кратности:
Наименование должности | Коэффициент кратности |
Глава муниципального образования | 10,5 |
Председатель Совета депутатов | 9,45 |
Заместитель председателя Совета депутатов, председатель избирательной комиссии городского округа |
7,9 |
2.3. Размеры иных выплат устанавливаются, исходя из следующих нормативов:
- ежемесячного денежного поощрения - 0,72 месячного денежного вознаграждения;
- ежемесячная процентная надбавка к месячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - два месячных денежных вознаграждения в год.
2.4. На денежное вознаграждение и иные выплаты начисляется районный коэффициент.
2.5. Главе муниципального образования города Бердска, председателю Совета депутатов устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней с единовременной выплатой в размере двух месячных денежных вознаграждений в год.
Кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска в соответствии со ст. 116 Трудового Кодекса Российской Федерации предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней.
Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск суммируются и по желанию могут предоставляться по частям в течение года. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.
Главе муниципального образования города Бердска в особых случаях может быть предоставлен отпуск без сохранения оплаты труда на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.