Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 июня 2017 г. N 478 "Об утверждении Положения о Финансовом департаменте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (утратил силу)
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 июня 2017 г. N 478
"Об утверждении Положения о Финансовом департаменте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
В целях реализации подпункта 10.2 пункта 10 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610, приказываю:
1. Утвердить Положение о Финансовом департаменте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации согласно приложению.
2. Признать утратившим силу приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 сентября 2012 г. N 160 "Об утверждении Положения о Финансовом департаменте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации".
|
Министр |
М. Топилин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Утверждено новое Положение о Финансовом департаменте Минтруда России.
Так, расширен перечень вопросов, относящихся к ведению департамента. Речь идет об организации ведомственного контроля за соблюдением законодательства и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в отношении организаций Министерства. Уточнены задачи подразделения.
Как и ранее, департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от нее Министром труда РФ.
Прежнее положение признано утратившим силу.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 июня 2017 г. N 478 "Об утверждении Положения о Финансовом департаменте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации"
Текст приказа официально опубликован не был
Приказом Минтруда России от 3 декабря 2018 г. N 765А настоящий документ признан утратившим силу с 3 декабря 2018 г.