Постановление Губернатора Новосибирской области от 29 ноября 2005 г. N 622 "О реализации Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" на территории Новосибирской области" (документ не действует)

Постановление Губернатора Новосибирской области от 29 ноября 2005 г. N 622
"О реализации Федерального закона "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" на территории Новосибирской области"

В целях реализации Федерального закона от 18.06.2001 N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" постановляю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок обеспечения лиц, находящихся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, и больных туберкулезом бесплатными медикаментами для лечения туберкулеза в амбулаторных условиях в специализированных противотуберкулезных учреждениях и подразделениях лечебно-профилактических учреждений Новосибирской области.

2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления права на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и установления размера надбавок к должностным окладам за работу в опасных для здоровья условиях труда медицинским и иным работникам государственных учреждений здравоохранения Новосибирской области, оказывающих специализированную противотуберкулезную помощь.

3. Признать утратившим силу постановление главы администрации Новосибирской области от 14.07.2000 N 601 "О первоочередных мерах по борьбе с туберкулезом".

4. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя департамента здравоохранения Новосибирской области Това Н.Л.

Губернатор области

В.А.Юрченко

Порядок
предоставления права на сокращенную продолжительность рабочего
времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск и установления
размера надбавок к должностным окладам за работу в опасных для здоровья
условиях труда медицинским и иным работникам государственных
учреждений здравоохранения Новосибирской области, оказывающих
специализированную противотуберкулезную помощь
(утв. постановлением Губернатора Новосибирской области от 29 ноября 2005 г. N 622)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок распространяется на медицинских и иных работников государственных учреждений здравоохранения Новосибирской области, которые непосредственно участвуют в оказании специализированной противотуберкулезной помощи (далее - работники).

1.2. Перечень должностей медицинских, ветеринарных и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, а также работников организаций по производству и хранению продуктов животноводства, обслуживающих больных туберкулезом сельскохозяйственных животных, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда, утвержден приказом от 30.05.2003 Минздрава РФ N 225, Минобороны РФ N 194, МВД РФ N 363, Минюста РФ N 126, Минобразования РФ N 2330, Минсельхоза РФ N 777, ФПС РФ N 292 "Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда" (далее - Перечень).

1.3. Конкретный перечень должностей работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, предусмотренных указанным Перечнем, утверждается руководителем учреждения.

2. Порядок предоставления работникам права на сокращенную
продолжительность рабочего времени

2.1. Лица, указанные в пунктах 1 и 2 Перечня имеют право на 30-часовую рабочую неделю.

2.2. Сокращенный рабочий день устанавливается работникам, перечисленным в Перечне, лишь в те дни, когда они заняты оказанием противотуберкулезной помощи не менее половины установленного сокращенного рабочего дня.

2.3. Расходы на предоставление работникам права на сокращенную продолжительность рабочего времени осуществляются в пределах средств, предусмотренных сметой доходов и расходов учреждений на очередной финансовый год.

2.4. Ответственность за соблюдение порядка возлагается на руководителей учреждений.

3. Порядок предоставления работникам ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда

3.1. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, предоставляемого работникам, указанным в пунктах 1 и 2 Перечня, составляет 14 календарных дней.

3.2. Право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск возникает у работника при его занятости во вредных условиях труда не менее 50 процентов рабочего времени.

3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

3.4. Замена ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией не допускается. Выплата этой компенсации может иметь место лишь при увольнении работника.

3.5. Работникам, предусмотренным Перечнем, и имеющим право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, указанный отпуск предоставляется по одному из этих оснований в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.6. Расходы на предоставление права на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в опасных для здоровья условиях труда работникам осуществляются в пределах средств, предусмотренных сметой доходов и расходов этих учреждений на очередной финансовый год.

4. Порядок предоставления надбавок к должностным окладам за работу
в опасных для здоровья условиях труда и установления их размера

4.1. Дополнительная оплата труда устанавливается в размере 25 процентов должностного оклада (месячной тарифной ставки) для лиц, указанных в пунктах 1 и 2 Перечня.

4.2. Размер дополнительной оплаты исчисляется исходя из тарифных ставок и окладов, установленных постановлением Губернатора Новосибирской области без учета других повышений, надбавок и доплат.

4.3. Финансирование расходов, связанных с предоставлением надбавок к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда осуществляется в пределах средств, предусмотренных сметой доходов и расходов учреждений на очередной финансовый год.

4.4. Ответственность за соблюдение порядка и целевым использованием бюджетных ассигнований на обеспечение выплат надбавок к должностным окладам работников возлагается на руководителей учреждений.