Приложение N 1. Паспорт Проекта

Приложение N 1

УТВЕРЖДЕН
приказом ФНС России
от 28 июля 2017 г. N ММВ-7-4/588@

Паспорт Проекта

Наименование проекта	Модернизация официального сайта ФНС России с применением гибких методологий использования кадрового потенциала
Краткое наименование проекта	Модернизация официального сайта ФНС России
Директор проекта	Заместитель руководителя ФНС России А.С. Петрушин
Руководитель проекта	Начальник Управления кадров И.В. Шевченко
Координатор проекта	Начальник отдела профессионального развития Управления кадров А.В. Шкред
Секретарь проекта	Советник отдела профессионального развития Управления кадров И.И. Елисеев
Участники проекта	Аналитическое управление Управление налогообложения юридических лиц Управление кадров Управление информационных технологий Правовое управление Управление досудебного урегулирования налоговых споров Управление налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов Управление камерального контроля Управление контроля налоговых органов Управление стандартов и международного сотрудничества Управление обеспечения процедур банкротства Управление обеспечения контроля оборота товаров Управление налогообложения имущества

Описание Проекта

Основания для инициации проекта	1. Пункт 1а Указа Президента Российской Федерации "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016-2018 годы" от 11.08.2016 N 403. 2. Поручение руководителя ФНС России М.В. Мишустина от 02.06.2017 N П-22-4/000582 о совершенствовании методов командной работы.
Цель (цели) проекта	1. Подготовить предложения по модернизации официального сайта ФНС России с применением современных гибких методологий использования кадрового потенциала. 2. Сформировать принципы и рекомендации по созданию и организации работы команд (рабочих групп) способных решать задачи в области налогового администрирования и других областях деятельности ФНС России с применением современных гибких методологий использования кадрового потенциала.
Задачи проекта	1. Модернизировать официальный сайт ФНС России в части: - систематизации сервисов; - дизайна; - формирования содержания. 2. Сформировать принципы управления сайтом и его развитием. 3. Внедрить в практику гибкие методологии использования кадрового потенциала для решения задач в области налогового администрирования, и других областях деятельности ФНС России.
Результат (результаты) проекта	1. Сформированные рекомендации (предложения) по развитию официального сайта ФНС России. 2. Разработанные принципы и рекомендации по созданию и организации работы команд (рабочих групп). 3. Подготовленные гражданские служащие, имеющие опыт успешного решения задач с применением гибких методологий использования кадрового потенциала.
Критерии успеха проекта	1. Решение о модернизации официального сайта ФНС России с учетом рекомендаций (предложений) команд. 2. Решение о применении принципов и рекомендаций по развитию официального сайта ФНС России. 3. Положительное заключение структурных подразделений центрального аппарата ФНС России о принципах и рекомендациях по созданию и организации работы команд (рабочих групп).
Период реализации проекта	С даты утверждения настоящего приказа по 19.12.2017
Риски реализации проекта	1. Предложения по модернизации официального сайта ФНС России невыполнимы, либо связаны со значительными финансовыми затратами. 2. Предложения по модернизации официального сайта ФНС России не являются очевидными для восприятия целевой аудиторией - налогоплательщиками. 4. Снижение эффективности деятельности гражданских служащих участников команд при решении задач, в рамках их основной деятельности в структурном подразделении. 5. Неэффективная работа команд. 6. Работа команд, не соответствующая основным принципам и критериям, определяющим методы командной работы с использованием методологии. 7. Сформированный продукт не востребован конечными потребителями.
Взаимосвязь с другими проектами	Отсутствует
Влияние результата проекта	1. Повышение удобства использования официального сайта ФНС России налогоплательщиками. 2. Повышение уровня соответствия официального сайта ФНС России современным требованиям к информационным ресурсам исполнительных органов государственной власти в сети Интернет и мировым стандартам. 3. Повышение эффективности работников ФНС России в результате использования новой методологии командной работы и гибких методологий использования кадрового потенциала в деятельности ФНС России.