Раздел 7

7. План реализации Программы

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок выполнения	Ожидаемый результат
1.	Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими Россельхознадзора, а также работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Россельхознадзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Россельхознадзором, ограничений, запретов и принципов служебного поведения в связи с исполнением ими должностных (служебных) обязанностей, а также ответственности за их нарушение
1.1.	Обеспечение действенного функционирования Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов.	Управление делами и государственной службы	постоянно	Уменьшение коррупционных рисков в Россельхознадзоре.
1.2.	Обеспечение действенного функционирования подразделения Россельхознадзора по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Управление делами и государственной службы	постоянно	Уменьшение коррупционных рисков в Россельхознадзоре
1.3.	Организация проведения в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверок по случаям несоблюдения федеральными государственными служащими, а также работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Россельхознадзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Россельхознадзором, ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, а также применение соответствующих мер юридической ответственности.	Управление делами и государственной службы	постоянно	Уменьшение коррупционных рисков в Россельхознадзоре.
1.4.	Осуществление контроля исполнения федеральными государственными служащими, а также работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Россельхознадзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Россельхознадзором, обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.	Управление делами и государственной службы	постоянно	Уменьшение коррупционных рисков в Россельхознадзоре
1.5.	Организация систематического проведения Россельхознадзором оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации им своих функций, и внесение уточнений в перечень должностей федеральной государственной службы, замещение которых связано с коррупционными рисками.	Управление делами и государственной службы	ежегодно до 31 декабря	Уменьшение коррупционных рисков в Россельхознадзоре
1.6.	Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной службы категории "руководители", и осуществление мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также применение мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.	Управление делами и государственной службы	постоянно	Формирование условий для добросовестного и эффективного исполнения федеральными государственными служащими замещающими должности государственной службы категории "руководители", должностных обязанностей, исключение злоупотреблений на федеральной государственной службе
1.7.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими, а также работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Россельхознадзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Россельхознадзором, ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации в целях противодействия коррупции	Управление делами и государственной службы	постоянно	Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям
1.8.	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению федеральными государственными служащими, а также работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Россельхознадзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Россельхознадзором, ограничений, касающихся получения подарков, в том числе направленных на формирование негативного отношения к дарению подарков указанным служащим в связи с исполнением ими служебных обязанностей	Управления центрального аппарата Россельхознадзора	ежегодно до 15 февраля	Формирование негативного отношения к дарению подарков федеральным государственным служащими в связи с исполнением ими служебных обязанностей
1.9.	Организация доведения до лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, а также работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Россельхознадзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Россельхознадзором, положений законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, о порядке проверки сведений, представляемых федеральными государственными служащими в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции.	Управление делами и государственной службы	постоянно при назначении на должности, при изменении законодательства	Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям
1.10.	Принятие нормативного правового акта федерального органа исполнительной власти, обязывающего лиц, замещающих должности федеральной государственной службы, а также работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в подведомственных Россельхознадзору организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Россельхознадзором, сообщать о получении ими подарка в связи с исполнением должностных (служебных) обязанностей, разработанного на основании утвержденного Правительством Российской Федерации типового нормативного акта по данному вопросу	Управление делами и государственной службы	до 01.08.2014	формирование негативного отношения к дарению подарков федеральным государственным служащими в связи с исполнением ими служебных обязанностей
1.11.	Обеспечение прохождения повышения квалификации федеральных государственных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции.	Управление делами и государственной службы	ежегодно	Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям
2.	Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции в деятельности Россельхознадзора, мониторинг коррупционных рисков и их устранение
2.1.	Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупциогенных факторов и последующего устранения таких факторов.	Управления центрального аппарата Россельхознадзора (в соответствии с приказом Россельхознадзора от 25.10.2010 N 413)	постоянно	Профилактика коррупционных правонарушений, уменьшение коррупционных рисков
2.2.	Обеспечение участие независимых экспертов в проведении антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов, их проектов, иных документов.	Управления центрального аппарата Россельхознадзора (в соответствии с приказом Россельхознадзора от 25.10.2010 N 413)	постоянно	Профилактика коррупционных правонарушений, уменьшение коррупционных рисков
2.3.	Обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными органами и иными государственными органами по вопросам организации противодействия коррупции в федеральном органе исполнительной власти.	Управления центрального аппарата Россельхознадзора (в том числе путем направления материалов и сведений о коррупционных правонарушениях)	постоянно	Профилактика и пресечение коррупционных правонарушений
2.4.	Внедрение в деятельность Россельхознадзора инновационных технологий государственного управления и администрирования.	Управление земельного надзора, правового и информационного обеспечения; Управления центрального аппарата Россельхознадзора	постоянно	Использование в деятельности Россельхознадзора информационных технологий, позволяющих сократить коррупционные риски при работе с заявителями, а также переход на оказание государственных услуг в электронном виде с использованием портала по оказанию государственных услуг
2.5.	Обеспечение внедрения и действенного функционирования межведомственного электронного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти и электронного взаимодействия указанных органов с гражданами и организациями в рамках предоставления государственных услуг.	Управление земельного надзора, правового и информационного обеспечения; Управления центрального аппарата Россельхознадзора	постоянно	Сокращение сроков рассмотрения обращений физических и юридических лиц, сокращение издержек хозяйствующих субъектов
2.6.	Обеспечение действенного функционирования единой системы документооборота, позволяющей осуществлять ведение учета и контроля исполнения документов.	Управление земельного надзора, правового и информационного обеспечения	постоянно	Уменьшение коррупционных рисков при рассмотрении обращений физических и юридических лиц
2.7.	Совершенствование условий, процедур и механизмов государственных закупок.	Контрактная служба центрального аппарата Россельхознадзора	постоянно	Уменьшение коррупционных рисков при размещении государственных заказов
2.8.	Мониторинг и выявление коррупционных рисков, в том числе причин и условий коррупции, в деятельности по размещению государственных заказов и устранение выявленных рисков.	Контрактная служба центрального аппарата Россельхознадзора (путем осуществления закупки услуг по проведению мониторинга)	2014-2015 г.г.	Уменьшение коррупционных рисков в деятельности Россельхознадзора
3.	Взаимодействие с институтами гражданского общества и гражданами, а также создание эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Россельхознадзора
3.1.	Обеспечение размещения в специализированном разделе о противодействии коррупции на официальном интернет-сайте Россельхознадзора информации об антикоррупционной деятельности.	Управление делами и государственной службы; Управление земельного надзора, правового и информационного обеспечения.	постоянно	Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям
3.2.	Осуществление мер по созданию эффективной системы обратной связи, позволяющей корректировать проводимую антикоррупционную работу на основе информации о ее результативности, полученной от населения и институтов гражданского общества.	Управление земельного надзора, правового и информационного обеспечения	ежегодно с 10 мая до 31 декабря	Повышение результативности антикоррупционной деятельности
3.3.	Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Россельхознадзоре или нарушениях требований к служебному поведению федеральных государственных служащих посредством: - функционирования "горячей линии" и/или "телефонов доверия" по вопросам противодействия коррупции; - приема электронных сообщений на официальный интернет-сайт Россельхознадзора (на выделенный адрес электронной почты по фактам коррупции) с обеспечением возможности взаимодействия заявителя с Россельхознадзором с компьютерных технологий в режиме "он-лайн".	Управление земельного надзора, правового и информационного обеспечения	постоянно	Выявление и пресечение коррупционных правонарушений
3.4.	Обобщение практики рассмотрения полученных в разных формах обращений граждан и организаций по фактам проявления коррупции и повышение результативности и эффективности этой работы.	Управления центрального аппарата Россельхознадзора (в соответствии с приказом Россельхознадзора от 15.01.2010 N 6)	постоянно	Выявление и пресечение коррупционных правонарушений
3.5.	Обеспечение эффективного взаимодействия Россельхознадзора с институтами гражданского общества по вопросам антикоррупционной деятельности, в том числе с общественными объединениями, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции.	Управления центрального аппарата Россельхознадзора, территориальные управления Россельхознадзора	постоянно	Формирование в Россельхознадзоре отрицательного отношения к коррупции, уменьшение коррупционных рисков в деятельности Россельхознадзора
3.6.	Обеспечение эффективного взаимодействия Россельхознадзора со средствами массовой информации в сфере противодействия коррупции, в том числе оказание содействия средствам массовой информации в широком освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Россельхознадзором, и придании гласности фактов коррупции в Россельхознадзоре.	Помощник Руководителя Россельхознадзора	постоянно	Формирование антикоррупционного общественного сознания, характеризующегося нетерпимостью государственных служащих, граждан и организаций к коррупционным действиям
3.7.	Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Россельхознадзоре и организация проверки таких фактов.	Помощник Руководителя Россельхознадзора	постоянно	Выявление и пресечение коррупционных правонарушений