Приложение. Положение о городском конкурсе профессионального мастерства токарей "Лучший токарь года"

Приложение

Положение
о городском конкурсе профессионального мастерства токарей
"Лучший токарь года"
(утв. постановлением мэра г. Новосибирска от 27 августа 2008 г. N 615)

1. Общие положения

1.1. Положение о городском конкурсе профессионального мастерства токарей "Лучший токарь года" (далее по тексту - конкурс) определяет порядок и условия проведения конкурса профессионального мастерства.

1.2. Организаторами конкурса являются мэрия города Новосибирска, администрации районов города Новосибирска, Новосибирский Союз руководителей предприятий и работодателей.

2. Цель и задачи конкурса

2.1. Цель конкурса - получение объективной оценки состояния профессиональной подготовки рабочих в организациях города, возрождения традиций по пропаганде профессионального мастерства, повышение престижа труда рабочих по профессии токарь.

2.2. Основными задачами конкурса являются:

повышение престижа профессии токарь;

совершенствование знаний, умений и навыков в работе;

распространение и освоение передовых приемов и методов работы;

раскрытие творческого потенциала рабочих;

создание стимулов к совершенствованию профессионализма в работе.

3. Порядок организации и проведения конкурса

3.1. Конкурс проводится ежегодно в два этапа:

1-й этап с 1 января до 1 сентября - районные конкурсы, определение победителей среди рабочих по профессии токарь по районам города;

2-й этап со 2 сентября до 1 декабря - городской конкурс.

3.2. Районные конкурсы профессионального мастерства проводятся среди рабочих по профессии токарь в организациях, расположенных на территории района. Порядок и условия проведения районного конкурса утверждаются приказом главы администрации района города Новосибирска.

Администрации районов города Новосибирска до 1 сентября представляют в департамент промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска заявку для участия в городском конкурсе, в заявке указываются победители, занявшие в районных конкурсах 1-е и 2-е места.

3.3. Для организации и проведения городского конкурса приказом начальника департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска создаются оргкомитет и жюри.

3.4. Председателем оргкомитета является начальник департамента промышленности, инноваций и предпринимательства мэрии города Новосибирска. В состав оргкомитета могут входить представители мэрии города Новосибирска, Новосибирского Союза руководителей предприятий и работодателей, общественной организации Федерации профсоюзов Новосибирской области, областного государственного учреждения "Центр занятости населения города Новосибирска" и руководители организаций - участников городского конкурса.

Основные функции оргкомитета:

определение организации для проведения городского конкурса;

определение условий проведения городского конкурса;

разработка и утверждение сметы проведения городского конкурса;

координация работы по организации городского конкурса;

организация распространения информации о городском конкурсе;

оказание методической помощи жюри при подготовке и проведении городского конкурса, утверждение заданий для участников городского конкурса;

разрешение спорных вопросов, возникающих в ходе проведения городского конкурса;

подведение итогов городского конкурса;

учреждение номинаций для награждения участников городского конкурса, обеспечение изготовления и приобретения дипломов, призов для награждения победителей конкурса, занявших 1-е, 2-е, 3-е места;

подготовка ходатайств о размещении на доске почета города Новосибирска фотографии победителя городского конкурса; в адрес руководителей организаций - о присвоении участникам городского конкурса очередного квалификационного разряда и поощрении призеров конкурса;

организация и проведение церемонии награждения победителей;

иные функции.

3.5. В состав жюри конкурса могут входить представители мэрии города Новосибирска, организаций города, рекомендованных администрациями районов города Новосибирска.

Основные функции жюри:

разработка теоретического и практического заданий для участников городского конкурса;

разработка критериев для оценки теоретического, практического заданий;

оценка соблюдения участниками городского конкурса требований охраны труда;

расчет норм времени на выполнение конкурсных заданий;

проверка помещений, рабочих мест, оснащения однотипным оборудованием и инструментом, наличия заготовок, материалов, контрольно-измерительного инструмента и т. д.;

проведение инструктажа по охране труда;

проведение и проверка теоретического, практического заданий;

иные функции.

3.6. Организация, на площадях которой проводится городской конкурс, предоставляет участникам:

рабочее место;

стандартный мерительный инструмент;

стандартный режущий инструмент;

одну заготовку детали (повторные заготовки не предоставляются);

возможность и выделяет время для подготовки участников к городскому конкурсу.

Участники городского конкурса могут применять свой инструмент.

Допускается пользоваться приспособлениями, повышающими производительность труда или улучшающими качество изделия.

3.7. Участники городского конкурса обязаны:

выполнить работу в соответствии с требованиями чертежа и применять наиболее оптимальные технологические приемы и режимы обработки;

добиваться минимального времени на выполнение конкурсного задания при соблюдении требований охраны труда;

после выполнения практического задания или окончания установленного времени на его выполнение передать деталь жюри.

4. Подведение итогов конкурса

4.1. При подведении итогов учитывается:

качество выполнения практического и теоретического заданий;

оценка соблюдения участниками конкурса требований охраны труда.

4.2. Оценка результатов участников конкурса осуществляется следующим образом:

каждый критерий и отклонения от него оцениваются в баллах в соответствии с разработанными жюри критериями для оценки теоретического и практического заданий;

при изготовлении неисправимого брака призовое место не присваивается.

5. Источники финансирования

Организация и проведение конкурса финансируются за счет средств бюджета города (в пределах выделенных бюджетных ассигнований) и средств работодателей.