Инструкция о выплате и порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу сотрудников центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций Федерального агентства лесного хозяйства, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, а также сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны

Утверждена
приказом Рослесхоза
от 28.05.2012 г. N 220

Инструкция
о выплате и порядке выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу сотрудников центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций Федерального агентства лесного хозяйства, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, а также сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны

1. Допущенными к государственной тайне на постоянной основе считаются сотрудники, которым в установленном порядке оформлен допуск к сведениям, составляющим государственную тайну соответствующей степени секретности, и на которых решением соответствующего руководителя возложена обязанность работать со сведениями, составляющими государственную тайну.

2. Под постоянной работой со сведениями, составляющими государственную тайну, следует понимать работу с этими сведениями независимо от порядка и условий их получения (в виде письменного документа, при использовании технических средств, в порядке обучения и др.), а также независимо от продолжительности работы и ее периодичности в течение года.

3. Ежемесячные процентные надбавки (далее - процентные надбавки) устанавливаются в соответствии с фактической осведомленностью сотрудников в сведениях, составляющих государственную тайну, на основании служебной записки руководителя структурного подразделения по защите государственной тайны (отдельного работника). Служебная записка готовится на имя соответствующего руководителя ежегодно (ежеквартально в отношении вновь принятых сотрудников) и передается в кадровое подразделение для подготовки проекта приказа о назначении указанных надбавок.

4. Размеры процентных надбавок:

4.1. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности":

65% - заместителям руководителя Рослесхоза;

75% - сотрудникам подразделений по защите государственной тайны.

4.2. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно":

50% - руководителям территориальных органов, сотрудникам подразделений по защите государственной тайны центрального аппарата и территориальных органов;

45% - заместителям руководителей Рослесхоза и территориальных органов;

40% - начальникам управлений центрального аппарата, начальникам отделов территориальных органов;

35% - заместителям начальников управлений центрального аппарата, заместителям начальников отделов территориальных органов;

30% - остальным сотрудникам центрального аппарата, территориальных органов, а также руководителям и сотрудникам подведомственных организаций.

4.3. За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно":

15% - сотрудникам центрального аппарата и территориальных органов при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

10% - сотрудникам центрального аппарата и территориальных органов без проведения проверочных мероприятий;

10% - сотрудникам подведомственных организаций при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

5% - сотрудникам подведомственных организаций при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

5. Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны, сотрудникам, замещающим должности, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны, дополнительно к процентной надбавке устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в размере: 10% - при стаже работы от 1 года до 5 лет; 15% - при стаже работы от 5 до 10 лет; 20% - при стаже работы от 10 лет и выше.

6. В стаж работы сотрудников по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

В случае перерыва в службе (работе) в структурных подразделениях по защите государственной тайны сроком более 5 лет предыдущий стаж при выплате указанной надбавки не учитывается.

Стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны подтверждается кадровым подразделением Рослесхоза, территориального органа, подведомственной организации на основании трудовой книжки работника или дополнительно предоставляемых им документов.

7. Выплата процентных надбавок производится с момента письменного оформления соответствующего решения (приказа, распоряжения) руководителя Рослесхоза, территориального органа, подведомственной организации соответственно о работе сотрудника на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, соответствующей степени секретности в соответствии с должностными регламентами (должностными обязанностями).

В приказе (распоряжении, указании) указываются должность сотрудника, его фамилия, имя, отчество, дата оформления и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, размер устанавливаемой процентной надбавки.

Приказ (распоряжение) издается не реже одного раза в год.

Приказ (распоряжение) издается также при внесении изменений в штатное расписание (штат), номенклатуру должностей работников, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне, в случае изменения формы допуска граждан к государственной тайне, при приеме граждан на работу (службу) и их увольнении.

8. За время нахождения в оплачиваемом отпуске, служебной командировке, на излечении амбулаторно и в лечебном учреждении и в других случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации гражданину сохраняется (выплачивается) средняя заработная плата (денежное содержание), процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, учитывается в составе среднего заработка (денежного содержания), сохраняемого (выплачиваемого) за эти периоды.

9. Процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, не выплачивается:

сотрудникам, освобожденным от занимаемых должностей; сотрудникам, в отношении которых допуск к государственной тайне на постоянной основе прекращен;

сотрудникам, освобожденным от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, приказом (распоряжением);

сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста;

сотрудникам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы (денежного содержания).

10. Выплата процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, прекращается со дня, следующего за днем освобождения от должности, прекращения допуска к государственной тайне на постоянной основе, освобождения от работы на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

11. В случае, если сотрудник, имеющий допуск, в течение года с момента назначения процентной надбавки не знакомился со сведениями, составляющими государственную тайну, выплата процентной надбавки прекращается и возобновляется после фактического ознакомления с указанными сведениями.