Постановление мэра г. Новосибирска от 22 декабря 2009 г. N 537 "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, утвержденное постановлением мэра города Новосибирска от 08.09.2008 N 630" (утратило силу)

Постановление мэра г. Новосибирска от 22 декабря 2009 г. N 537
"О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, утвержденное постановлением мэра города Новосибирска от 08.09.2008 N 630"

ГАРАНТ:

Постановлением мэрии г. Новосибирска от 26 апреля 2013 г. N 4152 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях совершенствования отраслевых систем оплаты труда, оптимизации бюджетных расходов, рационального использования фондов оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях города Новосибирска, в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 N 188 "О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20", постановляю:

1. Внести следующие изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, утвержденное постановлением мэра города Новосибирска от 08.09.2008 N 630 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений":

1.1. Подпункт 5.9 изложить в следующей редакции:

"5.9. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются:

руководителю учреждения - в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей учреждений, которое утверждается приказом главного распорядителя бюджетных средств (для МУ г. Новосибирска "ЕЗОМГО" и МУ г. Новосибирска "Новосибирский городской архив" - приказами начальников департаментов, осуществляющих полномочия по управлению их деятельностью, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств);

заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру - в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными актами, действующими в учреждении, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы.

Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения за качественные показатели деятельности муниципального бюджетного учреждения не начисляются в случаях необеспечения:

своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;

соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте при наличии предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;

месячного размера заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже установленной в Новосибирской области величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого постановлением Губернатора Новосибирской области за I квартал текущего года.

Максимальный размер выплат стимулирующего характера заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера не должен превышать 80 % выплат стимулирующего характера, установленных руководителю соответствующего учреждения.".

1.2. Дополнить подпунктами 5.13 - 5.15 следующего содержания:

"5.13. Численность заместителей руководителя учреждения устанавливается с учетом особенностей отрасли, видов деятельности учреждения и организации управления этой деятельностью в зависимости от фактической численности работников учреждения.

Фактическая численность работников учреждения, чел.	Численность заместителей руководителя учреждения, ед.
до 26	0
26 - 100	0 - 1
101 - 200	до 2
201 - 300	до 3
301 - 1000	до 4
более 1000	до 5

При наличии в учреждении филиалов и (или) иных обособленных структурных подразделений численность заместителей руководителя учреждения увеличивается на 1 единицу.

В образовательных учреждениях с фактической численностью работников 26 - 200 человек численность заместителей руководителя учреждения устанавливается до 3 единиц.

Расчет численности заместителей руководителей учреждений здравоохранения, социальной защиты населения, молодежной политики осуществляется в соответствии с приложениями 1, 2, 3 к настоящему Положению.

В учреждениях технического надзора численность заместителей руководителей учреждения устанавливается не более двух.

5.14. В реорганизованных учреждениях, образованных путем слияния нескольких ранее самостоятельных учреждений, численность заместителей руководителя учреждения увеличивается на 1 единицу по сравнению с нормативной численностью.

5.15. В учреждениях 3 и 4 групп по оплате труда должность заместителя руководителя учреждения по гражданской обороне не предусматривается. В указанных учреждениях вводится должность специалиста гражданской обороны.

В учреждениях 2-й, 3-й и 4-й групп по оплате труда должность заместителя руководителя учреждения по кадровой работе не предусматривается.".

1.3. Дополнить приложениями 1 - 3 в редакции приложений 1 - 3 к настоящему постановлению.

2. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.

3. Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Воронова В. А.

Мэр города Новосибирска

В. Ф. Городецкий