Постановление мэра г. Новосибирска от 22 декабря 2009 г. N 537
"О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, утвержденное постановлением мэра города Новосибирска от 08.09.2008 N 630"
Постановлением мэрии г. Новосибирска от 26 апреля 2013 г. N 4152 настоящее постановление признано утратившим силу
В целях совершенствования отраслевых систем оплаты труда, оптимизации бюджетных расходов, рационального использования фондов оплаты труда в муниципальных бюджетных учреждениях города Новосибирска, в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 08.05.2009 N 188 "О внесении изменений в постановление Губернатора Новосибирской области от 28.01.2008 N 20", постановляю:
1. Внести следующие изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, утвержденное постановлением мэра города Новосибирска от 08.09.2008 N 630 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений":
1.1. Подпункт 5.9 изложить в следующей редакции:
"5.9. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются:
руководителю учреждения - в соответствии с Положением о материальном стимулировании руководителей учреждений, которое утверждается приказом главного распорядителя бюджетных средств (для МУ г. Новосибирска "ЕЗОМГО" и МУ г. Новосибирска "Новосибирский городской архив" - приказами начальников департаментов, осуществляющих полномочия по управлению их деятельностью, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств);
заместителям руководителя учреждения и главному бухгалтеру - в соответствии с коллективными договорами, соглашениями, локальными актами, действующими в учреждении, с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения за качественные показатели деятельности муниципального бюджетного учреждения не начисляются в случаях необеспечения:
своевременной выплаты заработной платы, пособий и иных выплат работникам учреждения в денежной форме;
соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте при наличии предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и (или) представлений профсоюзных инспекторов труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов;
месячного размера заработной платы работникам, отработавшим за этот период норму рабочего времени и качественно выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), не ниже установленной в Новосибирской области величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого постановлением Губернатора Новосибирской области за I квартал текущего года.
Максимальный размер выплат стимулирующего характера заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера не должен превышать 80 % выплат стимулирующего характера, установленных руководителю соответствующего учреждения.".
1.2. Дополнить подпунктами 5.13 - 5.15 следующего содержания:
"5.13. Численность заместителей руководителя учреждения устанавливается с учетом особенностей отрасли, видов деятельности учреждения и организации управления этой деятельностью в зависимости от фактической численности работников учреждения.
Фактическая численность работников учреждения, чел. |
Численность заместителей руководителя учреждения, ед. |
до 26 |
0 |
26 - 100 |
0 - 1 |
101 - 200 |
до 2 |
201 - 300 |
до 3 |
301 - 1000 |
до 4 |
более 1000 |
до 5 |
При наличии в учреждении филиалов и (или) иных обособленных структурных подразделений численность заместителей руководителя учреждения увеличивается на 1 единицу.
В образовательных учреждениях с фактической численностью работников 26 - 200 человек численность заместителей руководителя учреждения устанавливается до 3 единиц.
Расчет численности заместителей руководителей учреждений здравоохранения, социальной защиты населения, молодежной политики осуществляется в соответствии с приложениями 1, 2, 3 к настоящему Положению.
В учреждениях технического надзора численность заместителей руководителей учреждения устанавливается не более двух.
5.14. В реорганизованных учреждениях, образованных путем слияния нескольких ранее самостоятельных учреждений, численность заместителей руководителя учреждения увеличивается на 1 единицу по сравнению с нормативной численностью.
5.15. В учреждениях 3 и 4 групп по оплате труда должность заместителя руководителя учреждения по гражданской обороне не предусматривается. В указанных учреждениях вводится должность специалиста гражданской обороны.
В учреждениях 2-й, 3-й и 4-й групп по оплате труда должность заместителя руководителя учреждения по кадровой работе не предусматривается.".
1.3. Дополнить приложениями 1 - 3 в редакции приложений 1 - 3 к настоящему постановлению.
2. Управлению по взаимодействию со средствами массовой информации - пресс-центру мэрии города Новосибирска обеспечить опубликование постановления в установленном порядке.
3. Ответственность за исполнение постановления возложить на первого заместителя мэра города Новосибирска Воронова В. А.
Мэр города Новосибирска |
В. Ф. Городецкий |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
decor:{Изменения касаются выплат стимулирующего характера и установления численности заместителей руководителя.
Руководители бюджетных учреждений, допустившие задержку заработной платы работникам или выплату зарплаты в размере меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного за I квартал текущего года, а также не обеспечивающие предписанные условия труда, лишаются выплат стимулирующего характера.
decor:{Установлен максимальный размер выплат стимулирующего характера для заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера. Он не должен превышать 80 % от суммы выплат стимулирующего характера, установленных руководителю учреждения.
Установлен также порядок расчета количества заместителей руководителя. Численность заместителей устанавливается с учетом особенностей отрасли, видов деятельности учреждения и организации управления этой деятельностью в зависимости от фактической численности работников учреждения. Максимальное количество заместителей не может превышать 5 единиц. При наличии в учреждении филиалов и (или) иных обособленных структурных подразделений численность заместителей руководителя учреждения увеличивается на 1 единицу.
decor:{Приведены расчеты численности заместителей руководителей учреждений здравоохранения, социальной защиты населения, молодежной политики.
Постановление мэра г. Новосибирска от 22 декабря 2009 г. N 537 "О внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, утвержденное постановлением мэра города Новосибирска от 08.09.2008 N 630"
Текст постановления опубликован в сборнике "Бюллетень органов местного самоуправления города Новосибирска" от 29 декабря 2009 г. N 106
Постановлением мэрии г. Новосибирска от 26 апреля 2013 г. N 4152 настоящее постановление признано утратившим силу