- Главная
- Приказ Министерства образования и науки РФ от 11 августа 2017 г. N 762 "Об утверждении примерных должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 7. Примерный должностной регламент начальника Отдела Министерства образования и науки Российской Федерации
Приложение N 7. Примерный должностной регламент начальника Отдела Министерства образования и науки Российской Федерации
Приложение N 7
УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства образования
и науки Российской Федерации
от 11 августа 2017 г. N 762
|
|
УТВЕРЖДАЮ Министр образования и науки Российской Федерации |
|
|
|
____________ (подпись) |
____________________ (фамилия, инициалы) |
|
|
"___"______________ 20__ г. |
|
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
начальника Отдела _______________________________________________________
(указать наименование Отдела)
Министерства образования и науки Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
4 декабря 2017 г.
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы начальника Отдела (указать наименование Отдела) Министерства образования и науки Российской Федерации (далее соответственно - гражданская служба, начальник Отдела, Министерство) относится к главной группе должностей гражданской службы категории "руководители".
Регистрационный номер (код) должности - 05-1-2-015.
2. Назначение на должность начальника Отдела осуществляется приказом Министра образования и науки Российской Федерации (далее - Министр). Служебный контракт о прохождении гражданской службы и замещении должности начальника Отдела подписывается Министром.
3. Начальник Отдела непосредственно подчиняется Министру.
4. В период временного отсутствия начальника Отдела его обязанности исполняет заместитель начальника Отдела.
II. Квалификационные требования для замещения должности начальника Отдела
5. Для замещения должности начальника Отдела устанавливаются следующие требования:
а) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки _____________;
Информация об изменениях:
Подпункт "б" изменен с 5 января 2018 г. - Приказ Минобрнауки России от 4 декабря 2017 г. N 1167
б) наличие не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки ______________________, а при наличии диплома специалиста или магистра с отличием в течение трех лет со дня выдачи диплома - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки ____________________________;
в) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
г) наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного управления, основ экономики и организации труда, основ проектного управления, процесса прохождения гражданской службы, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, правил делового этикета, основ делопроизводства, порядка работы со служебной информацией, правил по охране труда и противопожарной безопасности, служебного распорядка Министерства;
д) наличие профессиональных умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей, в том числе оперативного принятия и реализации управленческих решений, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия с государственными органами и организациями, нормотворческой деятельности, стратегического планирования, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, стимулирования достижения результатов, требовательности, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, делегирования полномочий, своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, электронной почтой, работы в системах электронного документооборота, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, систематического повышения профессиональных знаний, редактирования документов на высоком стилистическом уровне.
III. Должностные обязанности, права и ответственность
6. Основные права и обязанности начальника Отдела, а также ограничения, запреты и требования, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 14-18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2016, N 27, ст. 4209) (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ).
7. Начальник Отдела исполняет следующие должностные обязанности: (перечислить должностные обязанности).
8. Начальник Отдела осуществляет иные права и исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, актами Министерства и поручениями Министра.
9. Начальник Отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации (при необходимости указать виды ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с федеральными законами).
IV. Перечень вопросов, по которым начальник Отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
10. В соответствии с замещаемой должностью и должностными обязанностями начальник Отдела обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам, отнесенным к его компетенции в соответствии с положением об Отделе, иными актами Министерства и поручениями Министра.
11. В соответствии с замещаемой должностью начальник Отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения:
(перечислить вопросы, по которым начальник Отдела вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым начальник Отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
12. Начальник Отдела в соответствии с замещаемой должностью и должностными обязанностями обязан участвовать в подготовке (обсуждении) проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам, отнесенным к его компетенции в соответствии с положением о Департаменте, иными актами Министерства и поручениями Министра.
13. Начальник отдела в соответствии с замещаемой должностью вправе участвовать в подготовке (обсуждении) проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений:
(перечислить перечень вопросов, по которым заместитель директора Департамента вправе участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
14. В соответствии со своими должностными обязанностями начальник Отдела принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VII. Порядок служебного взаимодействия начальника Отдела в связи с исполнением им должностных обязанностей с гражданскими служащими и другими работниками Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями
15. Взаимодействие начальника Отдела с гражданскими служащими и другими работниками Министерства, гражданскими служащими иных государственных органов, другими гражданами, а также с организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 33, ст. 3196; 2007, N 13, ст. 1531; 2009, N 29, ст. 3658), и требований к служебному поведению гражданских служащих, установленных статьей 18 Федерального закона N 79-ФЗ, а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг, оказываемых начальником Отдела гражданам и организациям
16. Указать полный перечень оказываемых государственных услуг либо сделать запись, что государственные услуги не оказываются.
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности начальника Отдела
17. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности начальника Отдела определяются по показателям эффективности и результативности.
Лист ознакомления
(оформляется на отдельном листе и прилагается к должностному регламенту)
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) федерального государственного гражданского служащего Министерства |
Дата и роспись в ознакомлении с должностным регламентом |
Дата и номер приказа Министерства о назначении на должность |
Дата и номер приказа Министерства об освобождении от замещаемой должности |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Открыть документ в системе ГАРАНТ