Приложение N 2. Инструкция по применению "Положения о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений СССР" в средних медицинских и фармацевтических учебных заведениях

Приложение N 2
к приказу по Министерству
здравоохранения СССР
от 22/VII 1969 г. N 546

Инструкция
по применению "Положения о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений СССР" в средних медицинских и фармацевтических учебных заведениях

I. Общие положения

1. Инструкция о производственной практике учащихся в медицинских и фармацевтических учебных заведениях издается в соответствии с "Положением о производственной практике учащихся средних специальных учебных заведений", утвержденным приказом Министра высшего и среднего специального образования СССР от 13 ноября 1968 г. N 805.

2. Производственная практика учащихся средних медицинских и фармацевтических учебных заведений является органической частью учебного процесса и имеет целью закрепление и углубление теоретических знаний, приобретение практических навыков по изучаемой специальности и приобщение учащихся к общественно полезному труду.

3. Производственная практика учащихся средних медицинских и фармацевтических учебных заведений проводится в соответствии с учебными планами, утвержденными Министерством высшего и среднего специального образования СССР и включает в себя:

а) учебно-производственную практику - (производственная технологическая практика);

б) производственную практику по специальности - (производственная преддипломная практика).

4. Для проведения производственной практики Министерства здравоохранения союзных и автономных республик, край (обл.) горздравотделы (в зависимости от подчиненности училищ) закрепляют своим приказом за училищами в срок не менее 5 лет в качестве баз наиболее благоустроенные и оборудованные лечебно-профилактические, санитарно-эпидемиологические учреждения, научно-исследовательские институты, аптеки и др. учреждения здравоохранения.

5. Производственная практика учащихся проводится по программам и организационно-методическим указаниям, утвержденным Министерством здравоохранения СССР.

II. Учебно-производственная практика
(производственно-технологическая практика)

6. Учебно-производственная практика проводится поэтапно в различные периоды обучения и имеет своей задачей закрепление и усовершенствование знаний и практических навыков, приобретенных учащимися при изучении клинических и специальных дисциплин.

7. Сроки и продолжительность проведения учебно-производственной практики определяются учебными планами, содержание практики - программами.

В отдельных случаях учебно-производственную практику допускается проводить по скользящему графику в течение семестра, после прохождения соответствующих разделов, теоретического курса и учебной практики.

8. Учебно-производственная практика проводится в учреждениях здравоохранения, расположенных по месту нахождения училища.

9. Учащиеся, не выполнившие требования программы учебно-производственной практики или получившие неудовлетворительную оценку по этому виду практики, направляются учебным заведением на практику повторно.

III. Производственная практика по специальности
(производственная преддипломная практика)

10. Производственная практика по специальности проводится после завершения курса теоретического и практического обучения в училище и имеет своей целью приобретение и усовершенствование профессиональных и организационных навыков по избранной в учебном заведении специальности и приобщение учащихся к общественно полезному труду.

11. Сроки и продолжительность производственной практики по специальности определяются учебными планами, содержание практики - программами.

12. В период производственной практики по специальности учащиеся на рабочих местах выполняют должностные функции по своей будущей специальности под контролем и руководством штатных работников учреждений, в котором проводится производственная практика.

13. Производственная практика по специальности в зависимости от специальности и программы практики проводится в учреждениях здравоохранения, расположенных по месту нахождения училища или в других населенных пунктах, преимущественно по месту будущей работы молодых специалистов.

14. При наличии в учреждении здравоохранения вакантных мест учащиеся в период производственной практики по специальности могут зачисляться на штатные должности, если работа на них будет удовлетворять требованиям программы практики.

15. Учащиеся, не выполнившие программу производственной практики по специальности, к государственным экзаменам не допускаются.

Примечание. В этом случае после отработки учащимися производственной практики по специальности им может быть выдана справка об окончании теоретического и практического курса, которая служит документом для поступления на работу.

IV. Общие вопросы организации учебно-производственной и производственной практики по специальности

16. В обязанности руководителей учреждений здравоохранения, являющихся базами учебно-производственной и производственной практики по специальности, входит:

а) назначение своим приказом до начала практики общего руководителя практики по учреждению и непосредственных руководителей практики в отделениях, лабораториях, отделах и других функциональных подразделениях, в которых проводится учебно-производственная и производственная практика по специальности; организация контроля за их работой;

б) предоставление учащимся рабочих мест, отвечающих содержанию программ практики;

в) создание необходимых условий для успешного прохождения учащимися в полном объеме программ практики.

г) обеспечение учащихся спецодеждой, жильем и организация питания учащихся;

д) организация с участием общественных организаций систематической воспитательной работы среди учащихся практикантов.

17. Общее руководство учебно-производственной и производственной практикой по специальности возлагается на одного из ведущих специалистов учреждений здравоохранения, обладающего необходимыми организационными навыками и опытом работы.

Примечание. Общим руководителем практики может являться руководитель учреждения или его заместитель по лечебной работе.

18. На общего руководителя учебно-производственной и производственной практики по специальности возлагается:

а) распределение прибывших на практику учащихся по рабочим местам и составление (до начала практики) графиков перемещения по отдельным функциональным подразделениям и отделениям учреждений здравоохранения в соответствии с программами практики;

б) ознакомление учащихся с задачами, структурой, функциями и правилами внутреннего распорядка учреждения, в котором проводится практика;

в) проведение инструктажа учащихся по технике безопасности;

г) ответственность за правильным использованием на работе учащихся в соответствии с программами практики, инструктаж непосредственных руководителей практики и контроль за их деятельностью;

д) контроль за работой непосредственных руководителей практики;

е) контроль за выполнением учащимися правил внутреннего распорядка и соблюдением ими трудовой дисциплины и техники безопасности;

ж) проведение воспитательной работы среди учащихся, вовлечение их в общественную жизнь учреждения;

з) утверждение характеристик о работе учащихся-практикантов;

и) проведение собраний учащихся-практикантов совместно с непосредственными руководителями практики для выяснения хода практики в отделениях и лабораториях и устранения выявленных при этом недостатков.

19. Непосредственные руководители практики в отделениях, лабораториях и других функциональных подразделениях учреждений здравоохранения выделяются из числа специалистов с высшим образованием, работающих в этих отделениях и лабораториях.

Непосредственное руководство некоторыми видами учебно-производственной и производственной практики (в качестве санитара, по уходу за больными и медицинской техникой, препаратора и др.) может быть возложена на хорошо подготовленный, опытный средний медицинский персонал (ст. медсестер отделений, ст. лаборантов и т.д.).

Непосредственному руководителю практики поручается группа учащихся-практикантов не более 10 человек.

20. Непосредственные руководители учебно-производственной и производственной практики по специальности в отделениях, лабораториях и т.д. обязаны:

а) составить графики работы учащихся на весь период нахождения их на практике в отделении, лаборатории и т.д.;

б) обучить каждого учащегося правилам работы и технике безопасности в отделении, лаборатории и т.д.;

в) вести учет явки и ухода с работы учащихся в соответствии с утвержденным графиком их работы и обеспечить загрузку учащихся в течение рабочего дня;

г) обеспечить овладение каждым учащимся в полном объеме практическими навыками, манипуляциями и лабораторными методиками, предусмотренными программами практики. Оказывать учащимся практическую помощь в этой работе;

д) систематически проверять дневники учащихся и оказывать им помощь в составлении отчетов по практике;

e) давать оценку работы в дневниках учащихся и составлять характеристики о работе каждого учащегося, к моменту окончания ими практики в отделении, лаборатории и т.д.

21. Общий руководитель производственной практики по специальности в учреждениях здравоохранения, при наличии учащихся-практикантов более 50 человек, полностью освобождается на период практики от обязанностей по основной должности с сохранением за счет учреждения получаемой им заработной платы.

При наличии практикантов менее 50 человек руководитель практики совмещает общее руководство производственной практикой по специальности с основной работой. В этом случае весь период практики его работа ежемесячно дополнительно оплачивается за счет учреждений здравоохранения в следующих размерах от заработной платы, получаемой им по основному месту работы:

при числе	учащихся-практикантов	до 10 чел.	-	10%
"	"	от 11 до 20 чел.	-	15%
"	"	от 21 до 30 чел.	-	20%
"	"	от 31 до 40 чел.	-	25%
"	"	от 41 до 50 чел.	-	30%

22. Работа непосредственных руководителей производственной практики по специальности в отделениях, лабораториях и т.д. оплачивается дополнительно за весь период практики за счет средств учреждений здравоохранения ежемесячно в следующих размерах от заработной платы, получаемой ими по основному месту работы:

при числе	учащихся-практикантов	до 4 чел.	-	10%
"	"	от 5 до 7 чел.	-	20%
"	"	от 8 до 10 чел.	-	30%

23. Оплата общего и непосредственных руководителей учебно-производственной практики производится за счет средств среднего медицинского (фармацевтического) учебного заведения, в размерах, предусмотренных пунктами 21-22 настоящей инструкции.

24. Основанием для оплаты является табель работы по руководству практикой с указанием в нем количества практикантов, выписка из приказа по учреждению здравоохранения о назначении руководителя практики и справка о получаемой зарплате по основной работе.

Табели подписываются руководителем учреждения здравоохранения или его заместителем, визируются преподавателем училища, осуществляющим учебно-методическое руководство практикой и зав. практикой учебного заведения.

Примечание. Количество оплачиваемых дней за руководство практикой не должно превышать количество дней, предусмотренных для данного вида практики учебными планами.

25. Средние медицинские (фармацевтические) учебные заведения осуществляют учебно-методическое руководство учебно-производственной и производственной практикой по специальности.

Для учебно-методического руководства практикой директора учебных заведений своим приказом на каждую учебную группу в 20-30 учащихся выделяют преподавателя клинических или специальных дисциплин.

26. На преподавателей, осуществляющих учебно-методическое руководство учебно-производственной и производственной практикой по специальности возлагается:

а) участие в распределении и перемещении учащихся по местам практики в соответствии с программами практики;

б) контроль за выполнением на местах программ практики и оказание практической помощи общим и непосредственным руководителям практики в организации и проведении практики;

в) оказание методической помощи учащимся в ведении дневников и составлении отчетов по практике;

г) изучение и обобщение положительного опыта в организации и проведении практики; своевременное выявление и устранение недочетов в ходе практики.

27. За учебно-методическое руководство учебно-производственной и производственной практикой по специальности учебные заведения оплачивают:

а) преподавателям, на которых возложено учебно-методическое руководство практикой в учреждениях, расположенных по месту нахождения учебного заведения - в зависимости от фактически затраченного количества часов, но не более трех часов в день, не считая выходных и праздничных дней;

б) преподавателям, командируемым для учебно-методического руководства производственной практикой по специальности в учреждении, расположенные вне места нахождения учебного заведения - за время пребывания в пути - из расчета три часа в день, а за время работы в учреждениях здравоохранения в качестве руководителя практики - шесть часов в день, исключая выходной и праздничные дни.

При этом общий срок командировки не должен превышать 50% времени, предусмотренного учебными планами на практику, независимо от того, проходят ли учащиеся группы, закрепленной за данным преподавателем, практику в одном ил