Приказ Российской государственной пробирной палаты при Министерстве финансов Российской Федерации от 19 сентября 2016 г. N 257 "О порядке уведомления работодателя работниками ФКУ "Пробирная палата России", замещающими отдельные должности на основании трудового договора, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей"

В соответствии со статьей 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 г. N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. N 568 "О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции", а также в целях повышения эффективности мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством финансов Российской Федерации, приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления работодателя работниками ФКУ "Пробирная палата России", замещающими отдельные должности на основании трудового договора, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Содержание настоящего приказа довести до сведения начальников структурных подразделений и филиалов.

3. Отделу кадров Управления делами (И.Н. Хорошилов) обеспечить заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора.

4. Отделу делопроизводства Управления делами (Лебедева Е.Е.) организовать рассылку приказа в соответствии с п. 2 настоящего приказа для ознакомления и исполнения в части касающейся.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

А.В. Маркин

Утвержден
приказом ФКУ "Пробирная палата России"
от 19 сентября 2016 г. N 257

Порядок
уведомления работодателя работниками ФКУ "Пробирная палата России", замещающими отдельные должности на основании трудового договора, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру уведомления работниками ФКУ "Пробирная палата России", замещающими отдельные должности, включенные в перечень должностей в организациях, находящихся в ведении Министерства финансов Российской Федерации, при назначении на которые граждане и при замещении которых работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, работодателя о возникновении личной заинтересованности при исполнении ими должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Принятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов является обязанностью работника.

Неприятие работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. В случае возникновения у работника личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало известно, а в случае отсутствия работника по какой-либо причине на рабочем месте - при первой возможности, уведомить об этом работодателя.

4. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей (далее - уведомление) составляется в письменном виде в произвольной форме или по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.

К уведомлению могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5. Работник ФКУ "Пробирная палата России" составляет уведомление на имя руководителя ФКУ "Пробирная палата России" и представляет его в Инспекторский отдел ФКУ "Пробирная палата России" в соответствии с настоящим Порядком.

6. Уведомления в день их поступления подлежат обязательной регистрации Инспекторским отделом ФКУ "Пробирная палата России" в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) - приложение N 2.

7. Копия уведомления с отметкой о его регистрации выдается работнику на руки под роспись в журнале.

8. Руководителем ФКУ "Пробирная палата России" по результатам рассмотрения уведомления принимается одно из следующих решений:

- признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

- признать, что при исполнении должностных обязанностей работником, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

- признать, что работником, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

9. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящего Порядка, руководитель ФКУ "Пробирная палата России" в соответствии с законодательством Российской Федерации принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует работнику, представившему уведомление, принять такие меры.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 8 настоящего Порядка, руководителем ФКУ "Пробирная палата России" рассматривается вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении работника, представившего уведомление, мер юридической ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

С целью объективной оценки результатов проверки создается комиссия по оценке возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления члены комиссии имеют право проводить собеседования с работником, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, а руководитель ФКУ "Пробирная палата России" - направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

Уведомления, а также заключения комиссии и другие материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются руководителю ФКУ "Пробирная палата России". В случае направления запросов, уведомление, а также заключение и другие материалы представляются руководителю ФКУ "Пробирная палата России" в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Приложение N 1
к Порядку уведомления работодателя
работниками ФКУ "Пробирная палата
России", замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту
интересов от 19.09.2016 г. N 257

               Руководителю ФКУ "Пробирная палата России"

               от _______________________________________

                  _______________________________________

                   (фамилия, имя, отчество, должность)

                               Уведомление

 о  возникшей  личной  заинтересованности  при  исполнении   должностных

 обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

 Обстоятельства,    являющимися    основанием       возникновения личной

 заинтересованности: ___________________________________________________

 _______________________________________________________________________

 Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет    или может

 повлиять личная заинтересованность: ___________________________________

 _______________________________________________________________________

 Предлагаемые  (принятые)  меры  по  предотвращению  или  урегулированию

 конфликта интересов:___________________________________________________

 _______________________________________________________________________

 Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании Комиссии

 ФКУ  "Пробирная  палата  России"   по   оценке     возникновении личной

 заинтересованности при  исполнении  должностных  обязанностей,  которая

 приводит или может привести к конфликту интересов.

    __________________ ____ _________ 20____ _______________________

        (подпись)              (дата)         (расшифровка подписи)

Приложение N 2
к Порядку уведомления работодателя
работниками ФКУ "Пробирная палата
России", замещающими отдельные
должности на основании трудового
договора, о возникновении личной
заинтересованности при исполнении

должностных обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту
интересов от 19.09.2016 г. N 257

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к
конфликту интересов

Начат ___ _________20___ г. 

Окончен ___ _________20___ г. 

на ____ листах

N п/п	Регистрационный номер уведомления	Дата регистр ации уведомления	Сведения о работнике, представившем уведомление			Отметка о получении копии уведомления	Фамилия, имя, отчество и подпись лица, принявшего уведомление	Сведения о принятом решении
			фамилия имя отчество	должность	номер телефона