Приложение. Порядок квотирования рабочих мест в муниципальных предприятиях и учреждениях для трудоустройства лиц моложе 18 лет, ищущих работу и проживающих на территории города

Приложение

Порядок
квотирования рабочих мест в муниципальных предприятиях
и учреждениях для трудоустройства лиц моложе 18 лет,
ищущих работу и проживающих на территории города
(утв. постановлением мэра г. Новосибирска от 1 марта 2007 г. N 137)

1. Настоящий Порядок разработан в целях обеспечения государственных гарантий трудовой занятости несовершеннолетних, ищущих работу и проживающих на территории города, и определяет процедуру квотирования рабочих мест в муниципальных предприятиях и учреждениях для трудоустройства лиц моложе 18 лет, ищущих работу и проживающих на территории города (далее по тексту - несовершеннолетние).

2. Администрации районов города Новосибирска:

2.1. Ежегодно, до 10 февраля, определяют квоту для приема на работу несовершеннолетних в размере 1% от среднесписочной численности работников в муниципальных предприятиях и учреждениях.

2.2. Определяют перечень профессий, на которых возможно использование труда несовершеннолетних.

2.3. Информируют муниципальные предприятия и учреждения о количестве заквотированных рабочих мест и перечне профессий, на которых возможно трудоустройство несовершеннолетних.

2.4. Ежегодно, до 15 февраля, информируют комитет по труду и взаимодействию со средним и малым бизнесом мэрии:

о количестве квотируемых рабочих мест;

результатах выполнения квоты за прошедший год, а также о фактах отказов в приеме на работу несовершеннолетних в счет установленной квоты в соответствии приложением к Порядку.

3. Муниципальные предприятия и учреждения, которым установлена квота для трудоустройства несовершеннолетних:

3.1. Ежемесячно представляют в районный отдел государственного учреждения "Центр занятости населения города Новосибирска" по месту расположения предприятия (учреждения) информацию о наличии вакантных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних в счет установленной квоты.

3.2. Ежеквартально информируют глав администраций районов города Новосибирска о результатах выполнения квоты для несовершеннолетних.

4. Комитет по труду и взаимодействию со средним и малым бизнесом мэрии ежегодно, до 1 марта:

информирует государственное учреждение "Центр занятости населения города Новосибирска" о размере установленной муниципальным предприятиям и учреждениям города квоты для приема на работу несовершеннолетних;

направляет в департамент труда и социального развития Новосибирской области информацию о количестве квотируемых рабочих мест на текущий год и результатах выполнения квоты за прошедший год, а также о фактах отказов в приеме на работу несовершеннолетних в счет установленной квоты.