Рекомендации по разработке и реализации региональных программ повышения производительности труда и поддержки занятости в рамках приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержки занятости" (утв. Министерством экономического развития РФ 16 июня 2017 г.)

ГАРАНТ:

См. также Рекомендации по разработке и реализации региональных программ повышения производительности труда и поддержки занятости в рамках приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости (утв. Министерством экономического развития РФ 22 февраля 2018 г.)

I. Общие положения

1. Настоящие рекомендации подготовлены во исполнение подпункта "а" пункта 2 раздела 2 протокола заседания Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и приоритетным проектам от 21 марта 2017 г. N 1 и поручения Правительства Российской Федерации от 7 апреля 2017 г. N ДМ-П6-2085 с целью методологического обеспечения разработки и реализации региональных программ повышения производительности труда и поддержки занятости в рамках приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости" (далее соответственно - региональная программа, приоритетная программа).

Рекомендации описывают принципы и порядок подготовки и реализации региональной программы, в том числе структуру и содержание, определение целей и показателей ее реализации, формирование организационно-управленческой структуры по разработке и реализации региональной программы и другие ключевые параметры.

II. Содержание (состав) региональной программы

2. В региональную программу рекомендуется включать следующие основные разделы:

- описание текущей ситуации;

- цели и показатели региональной программы;

- перечень проектов и (или) мероприятий по основным направлениям реализации региональной программы, обеспечивающих достижение целевых значений показателей программы.

Региональная программа может содержать иные разделы, необходимые для ее эффективной, полной и своевременной реализации, с учетом порядка и специфики формирования программных документов в субъекте Российской Федерации и муниципальном образовании.

Описание текущей ситуации

3. Описание текущей ситуации в области производительности труда и поддержки занятости может содержать описание и характеристику тех отраслей, предприятия которых предполагается привлечь к реализации региональной программы, текущий уровень производительности, а также анализ основных проблем, сдерживающих рост производительности труда и препятствующих реализации эффективных мер поддержки занятости в субъекте Российской Федерации.

4. Выбор отраслей в субъекте Российской Федерации для повышения производительности труда в рамках региональной программы рекомендуется осуществлять по результатам проведения комплексной диагностики экономики региона, исходя из следующих критериев:

роль отрасли в экономике субъекта Российской Федерации (вклад в занятость и в экономику региона);

потенциал повышения производительности труда в отрасли.

5. Для осуществления выбора отраслей рекомендуется использовать следующие показатели:

доля отраслевого сектора в валовом региональном продукте;

доля отраслевого сектора в занятости;

разрыв по уровню производительности со странами ОЭСР в анализируемом отраслевом секторе субъекта Российской Федерации.

6. Для включения в региональную программу рекомендуется рассматривать, в первую очередь, обрабатывающие производства, за исключением производства напитков и табачных изделий.

В региональную программу могут быть включены также иные отрасли (виды экономической деятельности).

Цели и показатели региональной программы

7. В региональной программе рекомендуется указывать в качестве основных следующие цели ее реализации:

обеспечение роста производительности труда на предприятиях, участвующих в реализации региональной программы, на уровне не менее 5% по итогам первого года реализации региональной программы с перспективой повышения показателя до уровня не менее 15% по итогам третьего года реализации региональной программы и на уровне не менее 30% по итогам восьмого года реализации региональной программы;

доля трудоустроенных работников из числа обратившихся в службу занятости и воспользовавшихся ее услугами (по повышению квалификации, профессиональной переподготовке и трудоустройству) на уровне не менее 78% по итогам первого года реализации региональной программы; не менее 85% по итогам третьего года реализации региональной программы и на уровне не менее 90% по итогам восьмого года реализации региональной программы.

8. В региональной программе рекомендуется предусмотреть систему показателей, необходимых для осуществления мониторинга реализации региональной программы с учетом достижения ее целей. Рекомендуется включение в региональную программу показателей с разбивкой по годам на весь период реализации региональной программ со сроком ее завершения не ранее чем в 2025 году.

9. Региональная программа наряду с показателями, характеризующими достижение ее цели, также может содержать иные показатели ее реализации, в том числе отражающие:

рост количества предприятий, участвующих в реализации региональной программы;

долю выручки предприятий, участвующих в реализации региональной программы, в валовом региональном продукте;

доля предприятий, участвующих в программе, прошедших добровольную сертификацию систем менеджмента бережливого производства;

иные экономические эффекты ее реализации.

10. Целевые значения показателей региональной программы рекомендуется устанавливать по результатам проведения комплексной диагностики уровня производительности труда в субъекте Российской Федерации.

Перечень проектов и (или) мероприятий по основным направлениям реализации региональной программы

11. В состав региональной программы рекомендуется включить:

проект, направленный на повышение уровня производительности труда;

проект, направленный на повышение эффективности механизмов поддержки занятости;

проект, направленный на создание регионального центра компетенций в сфере производительности труда.

В региональной программе могут быть предусмотрены иные проекты и (или) мероприятия, необходимые для эффективного достижения ее целей.

12. Названия проектов и мероприятий региональной программы целесообразно сформулировать таким образом, чтобы создавалось максимально полное представление о специфике, масштабе и содержании действий, которые планируется осуществить в рамках реализации программы.

III. Содержание проектов региональной программы

Повышение уровня производительности труда

13. В рамках проекта по повышению уровня производительности труда рекомендуется предусмотреть реализацию мероприятий по повышению производительности труда на пилотных предприятиях с последующим масштабированием полученной практики на иные заинтересованные предприятия субъекта Российской Федерации.

14. Для отбора пилотных предприятий в рамках региональной программы рекомендуется применять следующие критерии:

предприятие должно входить в состав отрасли, выбранной в качестве приоритетной в субъекте Российской Федерации для реализации мероприятий по повышению производительности труда;

выручка предприятий должна составлять не менее 800,0 млн. рублей в год, на последующих этапах реализации программы (со 2-го года реализации и далее) возможно участие предприятий с меньшей выручкой;

предприятие должно обладать значительным потенциалом повышения уровня производительности труда (больше 10%);

в структуре предприятия должна быть сформирована организационно-управленческая структура (команда изменений) для реализации программы повышения производительности труда.

15. Для включения предприятия в региональную программу целесообразно заключение соглашения о реализации программы повышения производительности труда на предприятии, содержащего порядок взаимодействия, описание прав и обязанностей сторон.

16. Рекомендуется включать в программу повышения производительности труда на предприятии следующие основные мероприятия:

проведение комплексного аудита финансово-хозяйственной деятельности предприятия на предмет определения резервов роста производительности труда и формирования набора мероприятий, направленных на обеспечение такого роста;

повышение операционной эффективности на основе принципов "бережливого производства";

повышение квалификации персонала и развитие лидерского потенциала руководителей, формирование у них навыков проектного управления;

повышение эффективности организации производственных систем, процессов и труда, включая формирование систем управления качеством, и систем менеджмента бережливого производства, мотивации персонала на постоянное улучшение производственной деятельности;

увеличение доли продукции высокого передела и увеличение инновационной активности на предприятии, включая развитие механизмов трансфера технологий, внедрения новых производственных технологий, развитие процессов цифровизации;

оптимизация логистических процессов и складских запасов;

оптимизация системы закупок и совершенствование системы управления активами;

рефинансирование и сокращение дебиторской задолженности;

участие в мероприятиях и инструментах поддержки, реализуемых по линии государственных программ Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, государственных институтов развития (федеральных и региональных);

совершенствование системы маркетинга, включая расширение рынков сбыта и стимулирование продаж;

развитие системы поставщиков и механизмов аутсорсинга;

ведение мониторинга реализации программы по повышению производительности труда и формирование отчетности по ней.

В программу повышения производительности труда на предприятии могут включаться иные мероприятия, необходимые для обеспечения роста производительности труда.

17. В целях обеспечения эффективной реализации проекта по повышению производительности труда в рамках региональной программы рекомендуется реализация следующих мероприятий:

а) организационная поддержка программ предприятий по повышению производительности труда, в том числе включая:

обеспечение содействия предприятиям - участникам региональной программы в доступе к существующим формам поддержки, включая поддержку по линии государственных программ Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, государственных институтов развития (федеральных и региональных);

поддержку экспорта продукции предприятий, содействие их кооперации с международными партнерами;

развитие инфраструктуры поддержки малого и среднего предпринимательства, в том числе создание инжиниринговых центров и центров кластерного развития;

обеспечение содействия в технологическом развитии, включая содействие трансферу технологий с привлечением специализированных федеральных институтов развития;

тиражирование лучших практик по организации производственных процессов, в том числе на базе "модельных фабрик";

реализация конкурсных и соревновательных практик по повышению производительности труда;

б) финансовая поддержка программ предприятий по повышению производительности труда, включая применение региональных налоговых льгот и предоставление субсидий предприятиям на цели частичной компенсации процентных ставок по кредитам, полученным для реализации мероприятий по повышению производительности труда;

в) организация программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки по вопросам повышения производительности труда руководителей и работников предприятий;

г) снятие административных барьеров, сдерживающих рост производительности труда.

В региональную программу могут быть включены иные мероприятия, способствующие повышению уровня производительности труда.

Повышение эффективности механизмов поддержки занятости

18. В рамках проекта по повышению эффективности механизмов поддержки занятости рекомендуется реализация следующих мероприятий:

а) модернизация служб занятости, в том числе включая:

повышение эффективности деятельности служб занятости в части обеспечения реализации ими функций по оценке психологических и профессиональных качеств работников, приобретения новых компетенций;

совершенствование механизмов мотивации сотрудников служб занятости, включая систему отплаты их труда;

б) организационная поддержка мероприятий по повышению эффективности механизмов поддержки занятости, в том числе включая:

обеспечение доступности актуальной информации о потребности в работниках и наличии вакантных мест и незанятых кадров на рынке труда субъекта Российской Федерации;

реализация на предприятиях - участниках региональной программы упреждающих мер по содействию трудоустройству предполагаемых к высвобождению работников в различных муниципальных образованиях субъекта Российской Федерации и иных субъектах Российской Федерации;

поддержка самозанятости граждан, уволенных в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда, в том числе путем содействия при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства;

рассмотрение возможности привлечения к реализации региональных программ негосударственных служб занятости;

координация деятельности образовательных учреждений и работодателей при подготовке образовательных программ профессионального и дополнительного образования;

в) финансовая поддержка мероприятий по повышению эффективности механизмов поддержки занятости, в том числе включая:

частичное возмещение работодателям расходов на найм и оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда, на начальный период их трудовой деятельности;

г) организация программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки работников организаций, находящихся под риском увольнения и (или) уволенных в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда;

д) привлечение инвестиций для содействия созданию новых рабочих мест в регионе в целях обеспечения трудоустройства высвобождаемых работников в рамках реализации мероприятий региональной программы, в том числе включая:

содействие привлечению инвестиций и реализации инвестиционных проектов по созданию новых производств, расширению масштабов действующих предприятий;

обеспечение содействия предприятиям - участникам региональной программы в доступе к существующим формам поддержки привлечения инвестиций и реализации инвестиционных проектов, включая поддержку по линии государственных программ Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, государственных институтов развития (федеральных и региональных);

применение региональных налоговых льгот, а также использование механизмов особых налоговых режимов (ОЭЗ, ТОСЭР и другие);

предоставление субсидий предприятиям на цели частичной компенсации процентных ставок по кредитам, полученным для реализации инвестиционных проектов;

содействие развитию малого и среднего предпринимательства и самозанятости, включая развитие инфраструктуры (создание технологических и промышленных парков и бизнес-инкубаторов).

В региональную программу могут быть включены иные мероприятия, способствующие повышению эффективности механизмов поддержки занятости.

Формирование регионального центра компетенций в сфере производительности труда

19. Формирование регионального центра компетенций в сфере производительности труда (далее - центр компетенций) рекомендуется осуществлять на базе действующего регионального института развития (региональная корпорация развития, региональное агентство развития квалификаций, управляющая компания инновационного территориального кластера, региональный фонд развития промышленности, а также иные региональные организации).

20. Рекомендуется предусматривать следующие направления деятельности центра компетенций:

продвижение новых технологий в сфере повышения производительности труда и организация обменом опытом (лучшими практиками), включая продвижение современных подходов к повышению производительности труда, обмен опытом в области повышения производительности, подготовка и распространение методических материалов, формирование сети партнеров в регионе в сфере повышения производительности труда;

организация и проведение мастер-классов ведущих экспертов в сфере производительности труда, поддержка реализации специализированных тренингов/образовательных программ в сфере производительности труда в отдельных отраслях;

реализация программ развития компетенций по приоритетным отраслевым секторам и ключевым темам (например, "бережливое производство", внедрение элементов цифровой экономики, проектное управление), разработка и реализация портфеля тренингов/образовательных программ по ключевым темам повышения производительности труда;

участие в организации "одного окна" для предприятий - участников региональной программы, включая их информирование о мерах поддержки в сфере повышения производительности (федеральных и региональных), формирование перечня квалифицированных компаний - провайдеров консультационной поддержки;

участие в разработке и реализации региональной программы, мониторинге выполнения мероприятий региональной программы и оценке достижений предприятий - участников региональной программы.

Перечень направлений деятельности центра компетенций может содержать иные дополнительные направления его деятельности.

IV. Формирование организационно-управленческой структуры по разработке и реализации региональной программы

21. В целях организации работы по разработке и реализации региональной программы рекомендуется создание следующих органов управления:

региональный управляющий комитет;

совет по повышению производительности труда и поддержке занятости;

проектная группа.

22. Региональный управляющий комитет возглавляется руководителем субъекта Российской Федерации.

В состав управляющего комитета рекомендуется включать заместителей руководителя субъекта Российской Федерации, ответственных за экономику, промышленность, социальную политику (занятость и образование), и (или) руководителей региональных органов власти, руководителей региональных деловых и общественных ассоциаций, институтов развития и иных заинтересованных организаций (включая руководителя центра компетенций после создания в регионе такого центра).

23. Рекомендуется предусматривать следующие направления деятельности регионального управляющего комитета:

одобряет региональную программу (паспорт региональной программы);

утверждает план мероприятий (сводный план) региональной программы и вносит в него изменения, а также принимает решения о прохождении контрольных точек и этапов региональной программы;

рассматривает информацию о ходе реализации региональной программы;

координирует деятельность органов исполнительной власти региона, региональных институтов развития и участников региональной программы; одобряет отчеты о реализации региональной программы;

устанавливает цели и показатели деятельности ответственных за реализацию региональной программы, оценивает эффективность и результативность их деятельности;

обеспечивает включение в состав государственных программ субъекта Российской Федерации и функционал региональных институтов развития инструментов поддержки реализации мероприятий региональной программы.

24. Совет по повышению производительности труда и поддержке занятости возглавляется руководителем региональной деловой ассоциации.

В состав совета по повышению производительности труда и поддержке занятости рекомендуется включать представителей региональных деловых и общественных организаций, образовательных и консалтинговых организаций, предприятий региона и иных заинтересованных организаций.

25. Совет по повышению производительности труда и поддержке занятости создается по решению руководителя субъекта Российской Федерации при необходимости осуществления консультативной поддержки процессов подготовки и реализации региональной программы.

26. Проектная группа возглавляется руководителем органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в сфере развития экономики и (или) промышленности.

Проектная группа формируется из должностных лиц заинтересованных органов исполнительной власти региона, региональных институтов развития или иных организаций в целях разработки и реализации региональной программы.

27. Рекомендуется предусматривать следующие направления деятельности проектной группы:

осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности регионального управляющего комитета, совета по повышению производительности труда и поддержке занятости и иных органов управления региональной программы (в случае их создания);

участвует в разработке и реализации региональной программы, мониторинге выполнения мероприятий региональной программы и оценке достижений предприятий - участников региональной программы;

представляет в Минэкономразвития России доклады и отчеты о реализации региональной программы и предложения по вопросам реализации приоритетной программы в согласованном формате;

обеспечивает ведение мониторинга реализации региональной программы и формирование отчетности по ней в согласованном формате;

содействует в подготовке и реализации программ повышения производительности труда на предприятиях - участниках региональной программы;

подготавливает предложения по совершенствованию региональной программы для их дальнейшего рассмотрения на заседаниях регионального управляющего комитета;

выполняет иные функции в соответствии с решениями органов управления региональной программы.

28. Перечни направлений деятельности регионального управляющего комитета, совета по повышению производительности труда и поддержке занятости и проектной группы могут содержать иные дополнительные направления их деятельности.

Условия отбора субъектов Российской Федерации для участия в реализации приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости"

1. Наличие заявки субъекта Российской Федерации на участие в реализации приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости", разработанной в соответствии с рекомендациями Министерства экономического развития Российской Федерации.

2. Наличие уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации для осуществления взаимодействия с Министерством экономического развития Российской Федерации по вопросам участия в реализации приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости".

3. Готовность субъекта Российской Федерации взять обязательства по достижению целевых значений показателей производительности труда и поддержки занятости, в том числе следующих:

обеспечение условий по повышению роста уровня производительности труда на предприятиях по итогам первого года реализации региональной программы на уровне не менее 5%, не менее 15% по итогам трех лет реализации региональной программы и не менее 30% по итогам 8 лет реализации программы;

доля трудоустроенных работников из числа обратившихся в службу занятости и воспользовавшихся ее услугами (по повышению квалификации, профессиональной переподготовке и трудоустройству) на уровне не менее 78% по итогам первого года реализации региональной программы; не менее 85% по итогам третьего года реализации региональной программы и на уровне не менее 90% по итогам восьмого года реализации региональной программы.

4. Наличие сформированной организационной инфраструктуры для реализации региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости, включающей региональный управляющий комитет и проектную группу.

5. Наличие актуального анализа уровня производительности труда и показателей занятости по основным секторам промышленности региона, разработанного в соответствии с рекомендациями Министерства экономического развития Российской Федерации.

6. Наличие подтверждения заинтересованности со стороны не менее 10 предприятий в реализации региональной программы по повышению производительности труда и поддержке занятости.

7. Наличие верхнеуровневого плана мероприятий по повышению производительности труда и поддержки занятости.

Критерии отбора субъектов Российской Федерации для участия в реализации приоритетной программы "Повышение производительности труда и поддержка занятости"

1. Текущий уровень развития механизмов содействия повышению производительности труда и поддержки занятости в регионе.

2. Потенциал повышения производительности труда (разрыв с целевым уровнем) на уровне 20-50 процентов.

3. Проработанность плана мероприятий по повышению производительности труда и поддержки занятости.

Проект

                               СОГЛАШЕНИЕ

   между Министерством экономического развития Российской Федерации и

 _______________________________________________________________________

   (наименование высшего исполнительного органа государственной власти

                     субъекта Российской Федерации)

 о сотрудничестве в сфере повышения производительности труда и поддержки

                               занятости.

 г. Москва                                         "___" августа 2017 г.

     Министерство   экономического   развития   Российской    Федерации,

 именуемое в дальнейшем Министерство, в лице ____________,  действующего

 на     основании _____________________,   с        одной     стороны, и

 ______________________________________________________________________,

   (наименование высшего исполнительного органа государственной власти

                     субъекта Российской Федерации)

 именуем в дальнейшем Участник, в лице_________________________________,

 ______________________________________________________________________,

   (должность высшего должностного лица субъекта Российской Федерации,

   руководителя высшего исполнительного органа государственной власти

   субъекта Российской Федерации, иного уполномоченного лица, фамилия,

                             имя, отчество)

 действующего на основании ____________________________________________,

                              (наименование, дата и номер документа,

                       на основании которого действует должностное лицо)

 с  другой  стороны,  совместно  именуемые  Стороны,  в   соответствии с

 Протоколом заседания Совета  при  Президенте  Российской   Федерации по

 стратегическому развитию и приоритетным проекта от 21 марта 2017 г. N 1

 (подпункта "г" пункта 2 раздела 2), заключили  настоящее   Соглашение о

 нижеследующем.

                          I. Предмет Соглашения

     1.1 Предметом настоящего Соглашения является сотрудничество в сфере

 повышения производительности труда и поддержки занятости  по  следующим

 направлениям:

     оказание  методологической,   консультационной   и   информационной

 поддержки  при  разработке  и  реализации  региональной    программы по

 повышению производительности  труда  и  поддержке  занятости   (далее -

 региональная программа);

     организация обучающих семинаров для представителей органов  власти,

 служб занятости и хозяйствующих  субъектов  -  участников  региональной

 программы по вопросам разработки и реализации  региональной  программы,

 включая вопросы формирования необходимой организационной инфраструктуры

 проектного управления;

     информирование  о  существующих  формах   поддержки   хозяйствующих

 субъектов - участников региональной программы, включая  государственные

 программы и институты развития, а также  содействие  в   обеспечении их

 доступа к таким мерам поддержки.

     Информационная поддержка осуществляется путем размещения информации

 о региональной программе на официальном сайте Министерства.

     1.2.  Участник  определил  уполномоченным  органом   исполнительной

 власти субъекта Российской Федерации для осуществления взаимодействия с

 Министерством__________________________________________________________

                   (наименование органа исполнительной власти субъекта

                                   Российской Федерации)

 (далее - уполномоченный орган).

     1.3.  Условия  оказания  поддержки  в  соответствии   с   настоящим

 Соглашением:

     а) обязательства субъекта  Российской  Федерации  по   разработке в

 течение 30 дней со дня  подписания  Соглашения  региональной  программы

 в соответствии с методическими рекомендациями Минэкономразвития России,

 предусматривающей         достижение          целевых          значений

 показателей производительности труда и поддержки занятости, в том числе

 следующих:

     обеспечение условий по повышению  роста  уровня  производительности

 труда на предприятиях - участниках  региональной  программы  по  итогам

 первого года реализации региональной программы на уровне не  менее  5%,

 не менее 15% по итогам двух лет реализации региональной программы и  не

 менее 30% по итогам 8 лет реализации региональной программы;

     обеспечение доли трудоустроенных работников из числа обратившихся в

 службу  занятости  и  воспользовавшихся  ее  услугами   (по   повышению

 квалификации, профессиональной  переподготовке  и   трудоустройству) на

 уровне не менее 78%  по итогам  первого  года  реализации  региональной

 программы;  не  менее   85%   по  итогам   третьего   года   реализации

 региональной программы и на уровне не менее   90%  по  итогам  восьмого

 года реализации региональной программы;

     б)  обязательство  субъекта  Российской  Федерации   сформировать в

 течение 10 дней со дня  подписания  Соглашения  органы   управления для

 разработки   и   реализации   региональной   программы     по повышению

 производительности труда и поддержке занятости, включающие региональный

 управляющий комитет и проектную группу;

     в) наличие подтверждения заинтересованности со стороны не менее  10

 предприятий,  в  реализации   региональной   программы   по   повышению

 производительности труда и поддержке занятости.

                    II. Порядок взаимодействия Сторон

     2.1 Министерство вправе:

     а) осуществлять контроль за соблюдением Участником условий оказания

 поддержки (в рамках настоящего Соглашения);

     б) запрашивать у  Участника  информацию,  связанную  с  исполнением

 настоящего Соглашения.

     2.2 Министерство обязано:

     а) оказывать методологическую и информационную поддержку разработки

 и реализации  региональной  программы  в  соответствии  с   пунктом 1.1

 настоящего Соглашения;

     б)   осуществлять   оценку    достижения    значений    показателей

 результативности  региональной   программы,   установленных   настоящим

 Соглашением;

     в)    осуществлять    оценку    хода    реализации     региональной

 программы,включая   детального   плана   мероприятий    по    повышению

 производительности труда и поддержки занятости.

     2.3  Участник  имеет  право  на  получение  поддержки   развития на

 условиях, предусмотренных настоящим Соглашением.

     2.4 Участник обязан:

     а) осуществлять реализацию региональной программы;

     б)  рассматривать   предложения   Министерства   по   корректировке

 региональной программы и  детального  плана  мероприятий  по  повышению

 производительности труда и поддержке занятости;

     в) обеспечить отражение в законе субъекта  Российской   Федерации о

 бюджете субъекта Российской Федерации на  очередной  финансовый   год и

 плановый период расходных  обязательств  и  бюджетных   ассигнований на

 финансирование  в  очередном  финансовом  году   и     плановом периоде

 реализации региональной программы;

     г) предоставлять в Министерство информацию по исполнению настоящего

 Соглашения  не  позднее  чем  через  тридцать  дней  со  дня  получения

 соответствующего запроса;

     д) обеспечить представление в Министерство:

     данных    оперативного    ежемесячного    мониторинга    реализации

 региональной программы до 10 числа месяца, следующего за отчетным;

     детального    отчета    о    достижении        значений показателей

 результативности региональной программы до 1 февраля  года,  следующего

 за отчетным;

     детального отчета о  выполнении  региональной  программы,  а  также

 актуализированную (конкретизированную на  ближайший  год)  региональную

 программу до 1 февраля года, следующего за отчетным;

     е) осуществлять контроль за реализацией  региональной   программы и

 достижением значений ее целевых показателей результативности.

     2.5 Настоящее Соглашение носит безвозмездный характер.

                       III. Ответственность Сторон

     3.1 Стороны несут ответственность за неисполнение  обязательств  по

 настоящему  Соглашению  либо  исполнение  их  ненадлежащим    образом в

 соответствии с законодательством Российской Федерации.

     3.2 Участник несет ответственность за:

     несоблюдение условий настоящего Соглашения;

     недостоверность предоставляемых в Министерство сведений;

     недостижение значений показателей  результативности,  установленных

 настоящим Соглашением.

     3.3 В случае несоблюдения Участником условий, а также обязательств,

 установленных настоящим Соглашением, Министерство  информирует  субъект

 Российской Федерации о приостановлении оказания поддержки  с  указанием

 причин и срока устранения нарушений.

     3.4 В случаях неоднократного или грубого нарушения условий, а также

 обязательств, установленных настоящим Соглашением со стороны Участника,

 Министерство   направляет   в   проектный   комитет   по    направлению

 стратегического  развития  Российской   Федерации   "Производительность

 труда" предложение об исключении Участника из проекта.

                      IV. Заключительные положения

     4.1 Настоящее Соглашение вступает в  силу  со  дня  его  подписания

 Сторонами и действует до  момента  полного  исполнения  Сторонами  всех

 обязательств по нему.

     4.2 Изменение условий настоящего Соглашения допускается  только  по

 соглашению Сторон, составленному в простой письменной форме.

     4.3 Все  споры,  которые  могут  возникнуть  в  связи  с  настоящим

 Соглашением, будут разрешаться Сторонами путем переговоров.

     4.4 В случае невозможности  разрешения  возникших  между  Сторонами

 споров путем переговоров они подлежат рассмотрению в судебном порядке.

     4.5 Настоящее Соглашение составлено в  двух  идентичных  и  имеющих

 равную юридическую силу экземплярах на русском  языке:  один  экземпляр

 передается Министерству и один - Участнику.

                      V. Адреса и реквизиты Сторон

            Министерство                          Участник

 Почтовый адрес:                     Почтовый адрес:

 ИНН                                 ИНН

 КПП                                 КПП

 ОКПО                                ОКПО

 ОГРН                                ОГРН

 ОКТМО                               ОКТМО

        Банковские реквизиты                Банковские реквизиты

            ____________                        ____________

             (должность)                        (должность)

      ____________ ____________          ____________ ____________

        (подпись)   (Ф.И.О.)               (подпись)    (Ф.И.О.)

                    м.п.                               м.п.

УТВЕРЖДАЮ

Министр экономического развития Российской Федерации

М.С. Орешкин