Решение одиннадцатой сессии Бердского городского Совета депутатов Новосибирской области от 19 апреля 2007 г. N 246
"О внесении изменений в Положение о порядке назначения, выплаты и перерасчета размера пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим города Бердска"
Решением семнадцатой сессии Совета депутатов муниципального образования г. Бердска от 17 апреля 2008 г. N 392 настоящее решение признано утратившим силу
На основании Закона Новосибирской области от 16.12.2006 N 85-ОЗ "О внесении изменения в статью 17 Новосибирской области "О государственной службе в Новосибирской области", Совет депутатов муниципального образования г. Бердска второго созыва решил:
1. В пункте 3.5. статьи 3 Положения о порядке назначения, выплаты и перерасчета размера пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим города Бердска, утвержденного решением сессии Совета депутатов второго созыва от 30.03.2006 года N 58, цифры "1,8" заменить цифрами "2,07".
2. Настоящее решение вступает в законную силу с 01.01.2007 года.
3. Решение опубликовать в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением решения возложить на заместителя главы администрации города Бердска Каичеву Н.Н.
Глава муниципального образования |
А.Г.Терепа |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение одиннадцатой сессии Бердского городского Совета депутатов от 19 апреля 2007 г. N 246 "О внесении изменений в Положение о порядке назначения, выплаты и перерасчета размера пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим выборные муниципальные должности, и муниципальным служащим города Бердска"
Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2007 г.
Текст решения опубликован в газете "Бердские новости" от 17 мая 2007 г. N 19
Решением семнадцатой сессии Совета депутатов муниципального образования г. Бердска от 17 апреля 2008 г. N 392 настоящее решение признано утратившим силу