Распоряжение Администрации Новосибирской области от 18 июня 2007 г. N 168-ра "О порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в администрации Новосибирской области" (утратило силу)

Распоряжение Администрации Новосибирской области от 18 июня 2007 г. N 168-ра
"О порядке выплаты надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в администрации Новосибирской области"

ГАРАНТ:

Распоряжением Губернатора Новосибирской области от 28 сентября 2010 г. N 218-р настоящее распоряжение признано утратившим силу

В соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 N 206 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области" (далее - Положение) установить, что:

1. Выплата ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в администрации Новосибирской области (далее - работники) производится на основании распоряжения администрации Новосибирской области, подписанного заместителем Губернатора Новосибирской области, являющимся представителем работодателя для указанных работников в соответствии с распределением полномочий между заместителями Губернатора Новосибирской области.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам устанавливается на основании представления непосредственного руководителя с учетом сложности и напряженности выполняемых ими обязанностей, достижений в труде и режима работы в пределах, установленных Положением.

2. Выплата премии по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год) работникам производится на основании распоряжения администрации Новосибирской области, подписанное заместителем Губернатора Новосибирской области, являющимся представителем работодателя для указанных работников в соответствии с распределением полномочий между заместителями Губернатора Новосибирской области.

Конкретный размер премии по результатам работы за календарный период года (месяц, квартал, год) работникам устанавливается на основании представления непосредственного руководителя с учетом их вклада в деятельность администрации области, соответствующего структурного подразделения администрации Новосибирской области.

3. Выплата материальной помощи работникам производится на основании их личного заявления на имя управляющего делами администрации Новосибирской области, согласованного с непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения администрации области, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска либо в иной срок.

Работникам, принятым в администрацию Новосибирской области, либо уволенным в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени.

4. В случае возникновения чрезвычайной ситуации (продолжительного заболевания работника, смерти близкого родственника, причинения ущерба имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств) работнику, в порядке исключения, может быть дополнительно выплачена материальная помощь в пределах установленного фонда оплаты труда.

Решение о выплате и размере указанной материальной помощи принимается Губернатором Новосибирской области на основании личного заявления работника, согласованного с его непосредственным руководителем, руководителем структурного подразделения администрации Новосибирской области, а также документа, подтверждающего факт возникновения чрезвычайной ситуации, и оформляется распоряжением администрации Новосибирской области.

В.А.Толоконский

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Работникам администрации Новосибирской области , замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы выплачиваются ежемесячные надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы и премии по итогам работы за календарный период года (месяц, квартал, год). Выплаты производятся на основании распоряжения администрации области, подписанного заместителем Губернатора Новосибирской области, который является представителем работодателя для указанных работников.

Конкретный размер ежемесячной надбавки устанавливается исходя из сложности и напряженности выполняемых работником обязанностей, достижений в труде, с учетом режима работы. Размер премии по результатам работы устанавливается с учетом вклада в деятельность администрации области (структурного подразделения администрации).

Материальная помощь выплачивается по заявлению работника при предоставлении очередного отпуска или в другой срок. В порядке исключения работнику может быть предоставлена дополнительная материальная помощь при возникновении трудной жизненной ситуации: продолжительная болезнь работника, смерть близких, пожар, кража и другое. Решение о выплате и размере дополнительной материальной помощи принимается Губернатором области.