Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 августа 2017 г. N 638н
"О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, касающиеся выплаты страховых пенсий"
5 августа 2021 г.
Приказом Минтруда России от 11 августа 2023 г. N 671Н настоящий документ признан утратившим силу с 4 ноября 2023 г.
В соответствии с Федеральным законом от 1 июля 2017 г. N 134-ФЗ "О внесении изменения в статью 26.1 Федерального закона "О страховых пенсиях" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 27, ст. 3931) приказываю:
1. Внести изменения в приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, касающиеся выплаты страховых пенсий, согласно приложению.
2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2018 года.
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 октября 2017 г.
Регистрационный N 48595
В соответствии с Законом о страховых пенсиях работающим пенсионерам страховая пенсия, фиксированная выплата к ней выплачиваются без учета корректировок (индексаций), имевших место в период работы. При этом согласно ранее внесенным поправкам страховая пенсия с индексацией выплачивается с 1 числа месяца, следующего за месяцем увольнения пенсионера. Прежняя редакция закона предусматривала, что факт увольнения пенсионера уточняется ПФР в течение 3 месяцев.
Корреспондирующие изменения внесены в отдельные приказы Минтруда России, касающиеся выплаты страховых пенсий.
Приказ вступает в силу с 1 января 2018 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 августа 2017 г. N 638н "О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, касающиеся выплаты страховых пенсий"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 18 октября 2017 г.
Регистрационный N 48595
Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2018 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 19 октября 2017 г.
Приказом Минтруда России от 11 августа 2023 г. N 671Н настоящий документ признан утратившим силу с 4 ноября 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 августа 2021 г. N 545н
Изменения вступают в силу с 1 января 2022 г.