Досье на проект федерального закона N 290942-7
"О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации"
20.10.2017 |
текст законопроекта размещен на сайте sozd.parlament.gov.ru |
20.10.2017 |
внесен Правительством РФ |
17.10.2017 |
постановление Правительства РФ N 1256 |
|
текст законопроекта, внесенного в ГД |
|
|
|
заключение Комитета ГД по безопасности и противодействию коррупции |
|
заключение Комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов |
|
заключение Комитета ГД по образованию и науке |
17.11.2017 |
заключение Комитета ГД по охране здоровья |
24.11.2017 |
принят ГД постановлением N 2850-7 ГД |
|
текст законопроекта, принятого ГД |
29.11.2017 |
одобрен СФ постановлением N 468-СФ |
05.12.2017 |
подписан Президентом РФ N 366-ФЗ |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Совет Федерации одобрил 29 ноября 2017 г. Закон о ратификации Соглашения между правительствами России и Узбекистана об организованном наборе и привлечении граждан Узбекистана для временной трудовой деятельности на территории России.
Соглашение подписано в Москве 5 апреля 2017 г. Трудящиеся-мигранты будут привлекаться на основании трудового договора, заключенного в соответствии с российским законодательством. Обязательным условием для осуществления трудовой деятельности станет наличие полиса добровольного медицинского страхования.
Соглашение определяет перечень обязательных требований к работодателю, участвующему в организованном привлечении трудящихся-мигрантов (наличие мест проживания; обеспечение безопасных условий труда и охраны труда, а также безопасности на рабочих местах; гарантированная оплата труда не ниже минимального уровня, установленного российским законодательством).
Предусматривается возможность комплексной подготовки гражданина Узбекистана в стране его проживания для временной трудовой деятельности в России. Так, компетентные органы Республики Узбекистан будут подбирать для российских работодателей из числа граждан Узбекистана кандидатов на трудоустройство, имеющих требуемую квалификацию и опыт работы; согласовывать с российскими работодателями кандидатуры и тексты проектов трудовых договоров; проверять кандидатов на предмет их нахождения в международном или межгосударственном розыске, наличия у них судимости; организовывать проезд кандидатов на трудоустройство до места временной трудовой деятельности на территории России и их возвращение на родину. Соглашение предполагает проведение медосвидетельствования кандидатов на предмет выявления у них инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих, до выезда из Республики Узбекистан.
Также в соглашении закрепляются основные права граждан Узбекистана, осуществляющих временную трудовую деятельность в России (в частности, право на труд, отдых и соцстрахование (кроме обязательного медицинского), пенсионное обеспечение).