Статья 62. Функции управляющего комитета

Статья 62
Функции управляющего комитета

1. Управляющий комитет отвечает за принятие стратегических решений Агентства в соответствии с настоящим Регламентом.

2. Управляющий комитет:

(а) назначает исполнительного директора по предложению Европейской Комиссии в соответствии со Статьей 69;

(b) назначает заместителя исполнительного директора по предложению исполнительного директора в соответствии со Статьей 69;

(с) принимает решения о проведении оценки уязвимости в соответствии со Статьей 13(1) и (8) вместе с решениями, устанавливающими меры, принятыми согласно Статье 13(8), принимаемые большинством две трети голосов членов, обладающих правом голоса;

(d) принимает решения об установлении общей интегрированной модели анализа рисков в соответствии со Статьей 11(1);

(e) принимает решения о характере и условиях размещения офицеров связи в государствах-членах ЕС в соответствии со Статьей 12(2);

(f) принимает техническую и оперативную стратегию для европейского интегрированного управления границами в соответствии со Статьей 3(2);

(g) принимает решение о характеристиках и общем количестве пограничников и другого соответствующего персонала для предоставления в группы европейской пограничной и береговой охраны в соответствии со Статьей 20(2);

(h) принимает решение о характеристиках и общем количестве пограничников и другого соответствующего персонала, которые соответствуют данным характеристикам, для предоставления в резерв быстрого реагирования групп европейской пограничной и береговой охраны в соответствии со Статьей 20(4) и большинством в три четверти голосов членов, обладающих правом голоса;

(i) принимает годовой отчет о деятельности Агентства за предыдущий год и направляет его в срок до 1 июля Европейскому Парламенту, Совету ЕС и Европейской Комиссии, а также Европейской Счетной Палате;

(j) до 30 ноября каждого года с учетом заключения Европейской Комиссии принимает большинством в две трети голосов членов, обладающих правом голоса, единый программный документ, содержащий многолетнее планирование и рабочую программу на следующий год, и направляет его Европейскому Парламенту, Совету ЕС и Европейской Комиссии;

(k) устанавливает процедуры для принятия решений исполнительным директором по техническим и оперативным задачам Агентства;

(l) принимает большинством две трети голосов членов, обладающих правом голоса, годовой бюджет Агентства и выполняет иные функции в отношении бюджета Агентства согласно Разделу 5 настоящей Главы;

(m) применяет дисциплинарные меры к исполнительному директору и его заместителю по согласованию с исполнительным директором;

(n) устанавливает свои правила процедуры;

(o) устанавливает организационную структуру Агентства и принимает кадровую политику Агентства;

(p) принимает стратегию по борьбе с мошенничеством пропорционально риску мошенничества с учетом целесообразности затрат на меры, подлежащие применению;

(q) принимает внутренние правила для предотвращения конфликтов и управления ими в отношении своих членов;

(r) исполняет в соответствии с параграфом 8 в отношении сотрудников Агентства полномочия, возложенные Положениями о персонале и Условиями занятости на орган, уполномоченный заключать трудовое соглашение ("полномочия назначающего органа");

(s) принимает соответствующие правила по имплементации для реализации Регламента о персонале и Условий трудоустройства в соответствии со Статьей 110 Регламента о персонале;

(t) обеспечивает соответствующий последующий контроль за результатами и рекомендациями, разработанными на основе отчетов внутреннего и внешнего аудита и оценок, а также расследований OLAF;

(u) принимает и регулярно обновляет планы обмена и передачи информации, указанные во втором подпараграфе Статьи 8(3);

(v) назначает бухгалтера на условиях Регламента о персонале и Условий трудоустройства, который полностью независим в осуществлении своих обязанностей;

(w) принимает решение об общей методологии оценки уязвимости, включая объективные критерии, на соответствие которым Агентство проводит оценку уязвимости, частоту таких оценок и продолжительность проведения таких оценок;

(x) принимает решение о расширенной оценке и мониторинге государства-члена ЕС, как указано в Статье 13(2);

(y) назначает офицера по основным правам в соответствии со Статьей 71(1);

(z) одобряет рабочие соглашения с третьими странами.

Годовой отчет о деятельности Агентства, указанный в пункте (i), должен быть опубликован.

3. Для предложений по решениям управляющего комитета, как указано в параграфе 2, о специальных направлениях деятельности Агентства, которые проводятся на внешних границах, либо в непосредственной близости от них какого-либо отдельного государства-члена ЕС, требуется, чтобы за их принятие проголосовал член управляющего комитета, представляющий данное государство-член ЕС.

4. Управляющий комитет может выдать рекомендации исполнительному директору по любому вопросу, касающемуся развития оперативного управления внешними границами и возвращения, в том числе по деятельности, касающейся исследований.

5. В отношении запроса Ирландии и/или Соединенного Королевства об участии в специальных направлениях деятельности должно быть принято решение управляющего комитета.

Управляющий комитет принимает решение в каждом конкретном случае отдельно абсолютным большинством голосов членов, обладающих правом голоса. В своем решении управляющий комитет определяет, содействует ли участие Ирландии и/или Соединенного Королевства достижению успехов в рассматриваемой деятельности. В решении определяется финансовое участие Ирландии и/или Соединенного Королевства в деятельности, в отношении которой был сделан запрос об участии.

6. Управляющий комитет ежегодно отправляет Европейскому Парламенту и Совету ЕС ("бюджетный орган") всю информацию, касающуюся результатов процедур оценки, проводимых Агентством.

7. Управляющий Комитет может сформировать небольшой исполнительный комитет для содействия управляющему комитету и исполнительному директору в подготовке решений, программ и действий, которые должны быть приняты управляющим комитетом, и в принятии некоторых предварительных срочных решений от имени управляющего комитета в необходимых случаях. Исполнительный комитет не может принимать решения, для принятия которых требуется большинство в две трети или три четверти голосов членов управляющего комитета. Управляющий комитет может делегировать некоторые четко определенные задачи исполнительному комитету, в частности, если это улучшит эффективность Агентства. Он не может делегировать исполнительному комитету задачи, касающиеся решений, для принятия которых требуется большинство в две трети или три четверти голосов членов управляющего комитета.

8. Управляющий комитет принимает в соответствии со Статьей 110 Регламента о персонале решение согласно Статье 2(1) Регламента о персонале и Статье 6 Условий трудоустройства, делегирующее соответствующие полномочия назначающего органа исполнительному директору и устанавливающее условия, в соответствии с которыми указанное делегирование полномочий может быть приостановлено. Исполнительный директор авторизован на передоверие таких полномочий.

Если того требуют исключительные обстоятельства, управляющий комитет может своим решением временно приостановить делегирование полномочий назначающего органа исполнительному директору и их передоверие последним. Он может самостоятельно осуществлять полномочия или делегировать их одному из своих членов или другому сотруднику, кроме исполнительного директора.