Приказ дополнен приложением 126 с 5 октября 2018 г. - Приказ Роструда от 11 апреля 2018 г. N 201
Приложение N 126
к приказу Федеральной службы
по труду и занятости
от 10 ноября 2017 г. N 655
Форма проверочного листа (списка контрольных вопросов)
для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по проверке выполнения требований охраны труда при переработке пластмасс *
Предмет плановой проверки всех работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).
Проверочный лист утвержден приказом Федеральной службы по труду и занятости от 10 ноября 2017 г. N 655 "Об утверждении форм проверочных листов (списков контрольных вопросов) для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Вид государственного контроля (надзора) |
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права |
Наименование юридического лица, фамилия, имя, отчество (при наличии) индивидуального предпринимателя |
|
Вид деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя |
|
Категория риска деятельности юридического лица, индивидуального предпринимателя |
|
Наименование территориального органа Федеральной службы по труду и занятости |
|
Основание проведения плановой проверки |
Распоряжение N _____________ от _____________ Государственной инспекции труда _______________ |
Место проведения проверки и (или) указание на используемые производственные объекты |
|
Учетный номер проверки и дата присвоения учетного номера проверки в едином реестре проверок |
N _____________ от _____________ |
Должности, фамилии и инициалы должностных лиц Государственной инспекции труда __________________, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист |
|
Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований, составляющих предмет проверки:
N |
Вопросы, отражающие содержание обязательных требований |
Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования |
Ответы на вопросы |
||
Да |
Нет |
Не относится |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Обеспечил ли работодатель: |
абзац второй пункта 5, абзац первый пункта 9 Правил по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов, утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.04.2017 N 371н (зарегистрирован Минюстом России 25.05.2017, регистрационный N 46835) (далее - Правила N 371н) |
|
|
|
обучение работников по охране труда? |
|
|
|
||
проверку знаний требований охраны труда? |
|
|
|
||
2 |
Обеспечил ли работодатель утверждение локальным нормативным актом работодателя инструкций по охране труда? |
абзац второй пункта 3 Правил N 371н |
|
|
|
3 |
Обеспечил ли работодатель прохождение работниками: |
абзац первый пункта 10 Правил N 371н, Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 N 302н (зарегистрирован Минюстом России 21.10.2011, регистрационный N 22111), с изменениями, внесенными приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.05.2013 N 296н (зарегистрирован Минюстом России 03.07.2013, регистрационный N 28970), приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.12.2014 N 801н (зарегистрирован Минюстом России 03.02.2015, регистрационный N 35848), приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации и Министерства здравоохранения Российской Федерации N 62н/49н от 06.02.2018 (зарегистрирован Минюстом России 02.03.2018, регистрационный N 50237) |
|
|
|
обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров? |
|
|
|
||
периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров? |
|
|
|
||
4 |
Обеспечил ли работодатель: |
абзац первый пункта 11 Правил N 371н, пункт 13 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н (зарегистрирован Минюстом России 10.09.2009, регистрационный N 14742), с изменениями, внесенными приказом Минздравсоцразвития России от 27.01.2010 N 28н (зарегистрирован Минюстом России 01.03.2010, регистрационный N 16530), приказом Минтруда России от 20.02.2014 N 103н (зарегистрирован Минюстом России 15.05.2014, регистрационный N 32284), приказом Минтруда России от 12.01.2015 N 2н (зарегистрирован Минюстом России 11.02.2015, регистрационный N 35962) (далее - Правила N 290н) |
|
|
|
учет выдачи работникам средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ)? |
|
|
|
||
уход за СИЗ и их хранение? |
абзац первый пункта 11 Правил N 371н, пункт 30 Правил N 290н |
|
|
|
|
5 |
Обеспечил ли работодатель выполнение работ с повышенной опасностью, проводимых в местах постоянного действия вредных и (или) опасных производственных факторов в соответствии с нарядом-допуском на производство работ с повышенной опасностью (далее - наряд-допуск)? |
абзац первый пункта 15 Правил N 371н |
|
|
|
6 |
Назначено ли работодателем уполномоченное должностное лицо для оформления наряда-допуска? |
абзац первый пункта 15 Правил N 371н |
|
|
|
7 |
Определил ли работодатель в наряде-допуске: |
абзац второй пункта 15 Правил N 371н |
|
|
|
содержание производства работ с повышенной опасностью? |
|
|
|
||
место производства работ с повышенной опасностью? |
|
|
|
||
время производства работ с повышенной опасностью? |
|
|
|
||
условия производства работ с повышенной опасностью? |
|
|
|
||
меры безопасности? |
|
|
|
||
состав бригады и работников? |
|
|
|
||
ответственных за организацию и безопасное производство работ? |
|
|
|
||
8 |
Утвержден ли работодателем перечень работ, выполняемых по нарядам-допускам? |
пункт 17 Правил N 371н |
|
|
|
9 |
Утвержден ли работодателем перечень работ с повышенной опасностью, которые допускается производить без оформления наряда-допуска? |
пункт 19 Правил N 371н |
|
|
|
10 |
Имеется ли у работодателя журнал учета выдачи нарядов-допусков? |
пункт 18 Правил N 371н |
|
|
|
11 |
Обеспечил ли работодатель: |
пункт 13 Правил N 371н |
|
|
|
оборудование помещений для приема пищи? |
|
|
|
||
наличие аптечек? |
|
|
|
||
установление аппаратов (устройств) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой? |
|
|
|
||
12 |
Обеспечил ли работодатель осуществление остывания изделий в предусмотренных для этих целей укрытиях или специальных помещениях, оборудованных вытяжной вентиляцией? |
пункт 138 Правил N 371н |
|
|
|
13 |
Обеспечил ли работодатель оборудование постоянных рабочих мест в производственных помещениях, в которых осуществляются процессы жидкостной обработки сырья и полуфабрикатов, настилами и решетками? |
пункт 31 Правил N 371н |
|
|
|
14 |
Обеспечил ли работодатель оборудование мест возможных выбросов расплавленного материала пластмасс (зона сопла термопластавтомата, головка экструдера) защитными экранами? |
пункт 143 Правил N 371н |
|
|
|
------------------------------
* при наличии у работодателя:
- соответствующего вида экономической деятельности по данным Федеральной налоговой службы;
- объектов недвижимости и оборудования, на которых осуществляются# данный вид работ;
- профессий и должностей в штатном расписании, выполняющих данный вид работ
------------------------------