Постановление Главы администрации Новосибирской области от 23 июня 2003 г. N 428 "Об утверждении Положения об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области"

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2003 г., 8 сентября 2004 г., 15 февраля, 20 мая 2005 г.

В целях усиления стимулирующей роли оплаты труда в органах государственной власти Новосибирской области в соответствии с законами Новосибирской области "О государственной службе Новосибирской области" и "О денежном содержании государственных служащих в Новосибирской области" постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области.

2. Считать утратившим силу постановление главы администрации области от 10.02.97 N 78 "О Законе Новосибирской области "О государственной службе Новосибирской области", постановления главы администрации области от 31.12.2001 N 1311 "Об оплате труда государственных служащих" и от 05.04.2002 N 344 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы администрации области от 31.12.2001 N 1311".

И.о. главы администрации

А.А.Беспаликов

Положение
об оплате труда в органах государственной власти Новосибирской области
(утв. постановлением Главы администрации НСО от 23 июня 2003 г. N 428)

С изменениями и дополнениями от:

8 сентября 2003 г., 20 мая 2005 г.

1. Общие положения

1.1. Положение разработано в соответствии с законами Новосибирской области "О государственной службе Новосибирской области" и "О денежном содержании государственных служащих в Новосибирской области" и устанавливает условия оплаты труда государственных служащих и работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Новосибирской области (далее - работники по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти), и рабочих.

1.2. Упорядочение соотношений и установление размеров должностных окладов по каждой государственной должности государственной службы и должности по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти области и рабочих осуществляется на основании:

Единой тарифной сетки должностных окладов государственных служащих органов государственной власти области, предусматривающей дифференциацию должностных окладов по государственным должностям государственной службы;

Единой тарифной сетки должностных окладов государственных служащих территориальных органов государственной власти области;

Единой тарифной сетки должностных окладов работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти области и рабочих.

2. Единая тарифная сетка должностных окладов государственных служащих органов государственной власти области

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 2

3. Единая тарифная сетка должностных окладов государственных служащих территориальных органов государственной власти области

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 3

4. Единая тарифная сетка должностных окладов работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти и рабочих

4.1. Единая тарифная сетка должностных окладов работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти и рабочих тарифицирует должности и профессии согласно приложению N 3.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 20 мая 2005 г. N 323 в пункт 4.2 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.2. Размер должностного оклада по каждой должности по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти области и рабочих определяется путем умножения размера должностного оклада по должности "специалист" младшей группы должностей государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" в органах государственной власти области на 0,9 и на соответствующий тарифный коэффициент.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 20 мая 2005 г. N 323 в пункт 4.3 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.3. Размер должностного оклада по каждой должности по техническому обеспечению деятельности территориальных органов государственной власти области и рабочих определяется путем умножения размера должностного оклада по должности "специалист" младшей группы должностей государственной гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" в органах государственной власти области на 0,72 и на соответствующий тарифный коэффициент.

На должностной оклад начисляется районный коэффициент.

5. Ежемесячные надбавки к должностному окладу и окладу денежного содержания государственных служащих

Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст раздела 5

6. Ежемесячные надбавки к должностному окладу работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти и рабочих

6.1. Работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти устанавливаются ежемесячные надбавки:

за сложность, напряженность и специальный режим работы;

за выслугу лет.

Рабочим устанавливаются ежемесячные надбавки:

за совмещение профессий;

за специальный режим работы;

за классность (для водителей автомобилей).

На указанные ежемесячные надбавки начисляется районный коэффициент.

6.2. Ежемесячная надбавка работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада. При этом учитываются характер работы, условия труда и квалификация работника. Размер указанной ежемесячной надбавки устанавливается руководителем, имеющим право приема на работу, при заключении трудового договора и может быть изменен с учетом эффективности и качества труда работника.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 20 мая 2005 г. N 323 в пункт 6.3 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти области устанавливается в зависимости от стажа работы в органах государственной власти в следующих размерах:

для работников, замещающих должности 1, 2, 3, 3-а, 4, 5, 6, 7 и 8 групп приложения N 3 - в соответствии с таблицей:

Стаж работы	% к должностному окладу
От 1 года до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	20
От 10 до 15 лет	30
15 лет и выше	40

для работников, замещающих должности групп 7-а, 8-а, 9 и 10 приложения 3 - в соответствии с таблицей:

Стаж работы	% к должностному окладу
От 1 года до 8 лет	10
От 8 до 13 лет	15
От 13 до 18 лет	20
От 18 до 23 лет	25
23 года и выше	30

6.4. Ежемесячная надбавка работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти за выслугу лет устанавливается руководителем государственного органа, имеющим право приема на работу, на основании решения комиссии по установлению стажа государственной службы.

Информация об изменениях:

Постановлением Губернатора Новосибирской области от 20 мая 2005 г. N 323 в пункт 6.5 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6.5. Работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти, допущенным к государственной тайне, по распоряжению руководителя органа государственной власти устанавливается надбавка на условиях и в размерах, определенных постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 года N 1161, на основании представления руководителя структурного подразделения органа государственной власти.

6.6. Ежемесячные надбавки рабочим за совмещение профессий и специальный режим работы устанавливаются в размере до 50 процентов их должностного оклада руководителем государственного органа, имеющим право приема на работу, по представлению их непосредственного руководителя. При этом учитываются характер работы, условия труда и квалификация рабочего.

Учитывая специфические условия работы, допускается увеличение ежемесячных надбавок водителям автомобилей за совмещение профессий и специальный режим работы до 100 процентов должностного оклада.

6.7. Ежемесячная надбавка водителям автомобилей за классность устанавливается за 1 класс в размере 25 процентов, за 2 класс - 10 процентов должностного оклада.

6.8. На указанные ежемесячные надбавки начисляется районный коэффициент.

7. Премирование

7.1. Предусматриваются следующие виды премий:

для работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти и рабочих - по итогам работы за календарный период года и год.

На указанные виды премий начисляется районный коэффициент.

7.2. Премии по итогам службы (работы) за календарный период года и год устанавливаются:

работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти и рабочим - в процентах от должностного оклада.

Для выплаты премий работникам по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти и рабочих предусматриваются средства (в расчете на год) в размере трех должностных окладов.

7.3. Персональный размер премии по итогам службы (работы) за календарный период года и год определяется в зависимости от реального вклада работающего в результаты деятельности подразделения пропорционально фактически отработанному времени за премируемый период и максимальными размерами не ограничивается.

7.4. Порядок принятия решения о премировании и условия премирования определяются положением о премировании работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти области, утвержденным руководителем органа государственной власти.

7.5. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7.5

7.6. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7.6

8. Материальная помощь

8.1. Предусматриваются следующие виды материальной помощи:

для организации отдыха и лечения,

при возникновении чрезвычайных ситуаций (смерть близкого родственника, болезнь, утрата имущества в результате пожара, кража, стихийное бедствие и т.д.).

На материальную помощь районный коэффициент не начисляется.

8.2. Для выплаты материальной помощи для организации отдыха и лечения предусматриваются средства (в расчете на год) в размере:

двух должностных окладов - для работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти и рабочих.

8.3. Материальная помощь для организации отдыха и лечения, как правило, выплачивается ко времени очередного отпуска работника.

8.4. Решение о выплате материальной помощи при возникновении чрезвычайной ситуации и ее размере принимает руководитель органа государственной власти или структурного подразделения, имеющий право приема на службу (работу), на основании личного заявления работающего.

Приложение N 1

к Положению об оплате труда

в органах государственной власти

Новосибирской области

Единая тарифная сетка должностных окладов государственных служащих органов государственной власти области
(с изменениями 8 сентября 2004 г.)

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения 1

Приложение N 2

к Положению об оплате труда

в органах государственной власти

Новосибирской области

Единая тарифная сетка должностных окладов государственных служащих территориальных органов государственной власти области

Утратило силу.

Информация об изменениях:

См. текст приложения 2

Приложение N 3

к Положению об оплате труда

в органах государственной власти

Новосибирской области

Единая тарифная сетка должностных окладов работников по техническому обеспечению деятельности органов государственной власти и рабочих

Группа должностей	Наименование должности	Тарифный коэффициент
1 2 3 3-а 4 5 6 7 7-а 7-б 8 8-а 8-б 9 9-а 10 10-а	Эксперт Руководитель группы Руководитель программы Руководитель центра Инженер (всех специальностей), программист 1 категории Инженер (всех специальностей), программист 2 категории, социолог 2 категории Инженер (всех специальностей), программист, социолог; техник (всех специальностей) 1 категории Заведующий: канцелярией, машинописным бюро; техник (всех специальностей) Старший инспектор, секретарь-стенографистка, стенографистка 1 категории Рабочая профессия 5 разряда Заведующий: бюро пропусков, копировально- множительным бюро, хозяйством; техник (всех специальностей) Секретарь-стенографистка, стенографистка 2 категории; инспектор; архивариус, машинистка-1 категории; старший кассир, комендант Рабочая профессия 4 разряда Архивариус, машинистка 2 категории; делопроизводитель, кассир, секретарь, секретарь-машинистка Рабочая профессия 3 разряда Дежурный бюро пропусков, экспедитор Рабочая профессия	2,80-3,22 1,96-3,10 2,79 2,52 1,76 1,60 1,46 1,33 1,33 1,33 1,21 1,21 1,21 1,10 1,10 1,00 1,00