Статья 16. Кадровый резерв на гражданской службе

Статья 16. Кадровый резерв на гражданской службе

1. Кадровый резерв формируется в соответствии с федеральным законом для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

3) должности гражданской службы категории "руководители".

2. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Новосибирской области оформляется правовым актом государственного органа Новосибирской области по управлению государственной службой Новосибирской области, а в кадровый резерв государственного органа - правовым актом государственного органа с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Законом Новосибирской области от 14 апреля 2007 г. N 95-ОЗ в часть 3 статьи 16 настоящего Закона внесены изменения вступающие в силу со дня, следующего за днем официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается Губернатором Новосибирской области.

ГАРАНТ:

Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Новосибирской области" утверждено Постановлением Губернатора Новосибирской области N 185 от 20 апреля 2006 г.