Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению мэра
г. Новосибирска
от 31 декабря 2004 г. N 1500
Размер
муниципальных надбавок работникам муниципальных
образовательных учреждений*
Раз- ряд по ЕТС |
Надбавка за непрерывный педагогический и медицинский стаж для педагогических и медицинских работников муниципальных дошкольных учреждений, рублей ** |
Надбавка педагогическим работникам общеобразователь- ных учреждений и образовательных учреждений дополнительного образования детей, прошедшим аттестацию на высшую категорию, рублей *** |
Надбавка молодым специа- листам, рублей |
Надбавка главным бухгал- терам, рублей **** |
Доплата за класс- ное руково- дство (5 - 9 классы), рублей *** |
Надбавка за работу в лицеях, гимназиях, лицейских и гимназичес- ких классах, рублей ***** |
Надбавка руководителям образовательных учреждений, рублей |
||||
от 2 до 5 лет |
от 5 до 10 лет |
от 10 до 15 лет |
свыше 15 лет |
Образова- тельных учрежде- ний ****** |
Дошколь- ных образова- тельных учрежде- ний |
||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
5 | 100,0 | ||||||||||
6 | 96,0 | 100,0 | 100,0 | ||||||||
7 | 96,0 | 100,0 | 100,0 | ||||||||
8 | 50,0 | 120,0 | 100,0 | 100,0 | |||||||
9 | 50,0 | 63,0 | 100,0 | 100,0 | |||||||
10 | 50,0 | 72,0 | 101,0 | 144,0 | 100,0 | 100,0 | |||||
11 | 50,0 | 81,0 | 114,0 | 162,0 | 168,0 | 100,0 | 100,0 | ||||
12 | 56,0 | 93,0 | 130,0 | 186,0 | 168,0 | 480,0 | 100,0 | 150,0 | 600,0 | 480,0 | |
13 | 63,0 | 105,0 | 147,0 | 210,0 | 168,0 | 540,0 | 100,0 | 150,0 | 600,0 | 480,0 | |
14 | 70,0 | 117,0 | 164,0 | 234,0 | 168,0 | 600,0 | 100,0 | 150,0 | 720,0 | 540,0 | |
15 | 79,0 | 132,0 | 185,0 | 264,0 | 168,0 | 660,0 | 100,0 | 150,0 | 840,0 | 600,0 | |
16 | 88,0 | 147,0 | 206,0 | 294,0 | 168,0 | 720,0 | 100,0 | 200,0 | 960,0 | 720,0 | |
17 | 98,0 | 163,0 | 229,0 | 327,0 | 168,0 | 100,0 | 200,0 | 1080,0 | 840,0 | ||
18 | 109,0 | 181,0 | 254,0 | 363,0 | 168,0 | 100,0 | 200,0 | 1200,0 | 960,0 |
Примечания: * - муниципальные надбавки устанавливаются при условии работы не менее, чем на одну ставку (оклад);
** - выплату муниципальных надбавок педагогическим и медицинским работникам производить по основному месту работы с учетом установленной учебной нагрузки (для педагогических работников) при тарификации и работы в особых условиях труда;
*** - выплату муниципальных надбавок педагогическим работникам, прошедшим аттестацию на высшую категорию, и за классное руководство производить по основному месту работы без учета установленной учебной нагрузки при тарификации и работы в особых условиях труда;
**** - муниципальные надбавки главным бухгалтерам устанавливаются по основному месту работы без учета работы в особых условиях труда;
***** - муниципальная надбавка устанавливается административному, учебно-вспомогательному персоналу и библиотечным работникам лицеев и гимназий, педагогическим и библиотечным работникам, учебно-вспомогательному персоналу общеобразовательных школ с лицейскими и гимназическими классами. Педагогическому персоналу выплата муниципальной надбавки производится с учетом установленной учебной нагрузки при тарификации;
****** - общеобразовательные учреждения, общеобразовательные школы-интернаты, образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, специальные учебно-воспитательные учреждения для детей и подростков с девиантным поведением, специальные (коррекционные) образовательные учреждения, образовательные учреждения дополнительного образования детей, учебно-производственные комбинаты, межшкольные учебно-производственные мастерские, санаторий-профилакторий работников образования г. Новосибирска "Кировский".
<< Назад |
||
Содержание Постановление Мэра г. Новосибирска от 31 декабря 2004 г. N 1500 "Об установлении муниципальных надбавок работникам муниципальных... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.