Приложение 5. Типовой контракт с руководителем муниципального унитарного предприятия

Приложение 5

Утверждено

постановлением мэра

от 4 октября 1995 г. N 989

Типовой контракт
с руководителем муниципального унитарного предприятия

Департамент (наименование) мэрии г.Новосибирска в лице директора департамента (фамилия, имя, отчество), действующего на основании постановления мэра от _______________N ___________ "наименование", именуемый в дальнейшем "Департамент" и ____________ (фамилия, имя,отчество), именуемый в дальнейшем "Руководитель", заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. _________________________ (фамилия, имя, отчество) назначается руководителем муниципального унитарного предприятия "наименование". Руководитель осуществляет оперативное руководство деятельностью предприятия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом предприятия.

1.2. Договор является договором по основной работе.

1.3. Вид договора: либо на неопределенный срок (бессрочный), либо на определенный срок (лишнее исключить).

1.4. Срок действия договора (при заключении срочного договора). Начало работы _________________. Окончание работы _______________.

1.5. Срок испытания (либо без испытания, либо с испытательным сроком (продолжительность испытательного срока).

1.6. Руководителю устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью: основной ______________ рабочих дней, дополнительный ______________ рабочих дней.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Руководитель на период действия настоящего контракта имеет право:

распоряжаться имуществом предприятия в соответствии с Уставом;

заключать коллективный договор;

нанимать и увольнять работников, заключать договоры (контракты) в в соответствии с действующим законодательством.

2.2. Руководитель обязан обеспечить:

высокоэффективную и устойчивую работу муниципального унитарного предприятия (наименование) и его социально-экономическое развитие;

после заключения контракта принять, а при прекращении контракта сдать по акту приема-передачи основные средства муниципального унитарного предприятия вновь назначенному руководителю предприятия с обязательным предоставлением одного экземпляра вышеупомянутого акта в комитет по управлению имуществом мэрии г.Новосибирска;

соблюдение действующего законодательства, активное использование правовых средств для совершенствования управления;

сохранность и целевое использование имущества;

выполнение условий коллективного договора;

предоставление социальных гарантий для работников предприятия, предусмотренных действующим законодательством;

предоставление ежеквартального статистического отчета о деятельности предприятия;

ведение воинского учета, организацию и выполнение планов мобилизационной подготовки и гражданской обороны.

2.3. Департамент имеет право: (указать конкретный перечень прав департамента по организации, контролю и другим формам правового воздействия на предприятие, если таковые имеются).

2.4. Департамент обязан:

организовать труд Руководителя, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату,

не вмешиваться в оперативно-распорядительную деятельность предприятия;

осуществлять контроль за исполнением Руководителем норм Устава предприятия, настоящего контракта.

3. Условия оплаты труда

3.1. Оплата труда Руководителя осуществляется в соответствии с Положением "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", утвержденным постановлением администрации Новосибирской области от 31.01.95 N 30 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий".

3.2. Руководителю устанавливается должностной оклад в размере ______________ рублей в месяц.

3.3. При условии выполнения обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, наличия чистой прибыли, Руководителю дополнительно устанавливается надбавка в размере двух процентов от чистой прибыли по итогам работы за квартал, но не более трех месячных окладов.

3.4. Руководителю к ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада.

4. Основания изменения и расторжения контракта

4.1. Условия настоящего контракта могут быть изменены только по соглашению сторон в письменной форме.

4.2. Контракт может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным статьей 29 и пунктами 1,4 статьи 254 Кодекса законов о труде Российской Федерации.

4.3. Контракт считается прекращенным после соблюдения сторонами установленной действующим законодательством процедуры увольнения (производится полный расчет между сторонами, издается приказ об увольнении, производится запись в трудовой книжке).

5. Ответственность сторон. Урегулирование споров

5.1. Стороны несут установленную законодательством ответственность за невыполнение обязательств, предусмотренных настоящим контрактом, либо за нарушения действующего законодательства.

5.2. Споры, возникшие между сторонами, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.

6. Заключительные положения

6.1. Условия настоящего контракта имеют обязательную юридическую силу для сторон.

6.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.

6.3. Настоящий контракт вступает в законную силу с момента его подписания обеими сторонами.

7. Юридические адреса сторон

      7.1. РУКОВОДИТЕЛЬ: (адрес, телефон, паспортные данные)

      7.2. ДЕПАРТАМЕНТ: 630099 г.Новосибирск, Красный Проспект, 34

      ДЕПАРТАМЕНТ                                    РУКОВОДИТЕЛЬ

      фамилия, имя,отчество,                (фамилия,имя,отчество,

      директора департамента                руководитель муниципального

      "наименование"                        унитарного предприятия)

      __________________________          _____________________________

           (подпись)                              (подпись)

     "___" ______________199  г.          "____"__________________199  г.

             М.П.                                   М.П.

Управляющий делами

В.П.Сысоев