Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 ноября 2017 г. N 813н "О внесении изменений в Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по приему и учету уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности по оказанию социальных услуг юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября 2012 г. N 337н" (документ утратил силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Скорректирован порядок приема и учета Рострудом уведомлений о начале предпринимательской деятельности по оказанию социальных услуг.

Так, к показателям доступности и качества госуслуги отнесено количество взаимодействий заявителя с должностными лицами (2) и их продолжительность (максимум 15 минут).

Уведомление подлежит обязательной регистрации не позднее рабочего дня, следующего за днем его поступления в Роструд.

Урегулированы вопросы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы на действия (бездействие) и решения органа, должностных лиц.


Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 29 ноября 2017 г. N 813н "О внесении изменений в Административный регламент предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по приему и учету уведомлений о начале осуществления предпринимательской деятельности по оказанию социальных услуг юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 25 октября 2012 г. N 337н"


Зарегистрировано в Минюсте РФ 15 декабря 2017 г.

Регистрационный N 49271


Настоящий приказ вступает в силу с 29 декабря 2017 г.


Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 18 декабря 2017 г.


Приказом Минтруда России от 10 сентября 2019 г. N 614Н настоящий документ признан утратившим силу с 14 февраля 2020 г.