Постановление Мэра г. Новосибирска от 29 января 2002 г. N 258 "О работниках, не относящихся к муниципальным служащим"

2. Установить работникам групп должностей 1, 2, 3, 4, 4а, 5, 6, 7, 7а, 8, 8а следующие ежемесячные надбавки к должностному окладу:

за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - до 50 процентов;

за выслугу лет на условиях, определенных постановлением мэра от 03.02.99 N 95 "О порядке исчисления и установления стажа муниципальной службы" - в размерах в соответствии с приложением 2.

за работу с документами, составляющими государственную тайну - в соответствии с распоряжением мэра от 12.05.95 N 1106-р "О порядке выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне".

3. Установить работникам групп должностей 4б, 7б, 8б, 9 следующие ежемесячные надбавки:

за специальный режим работы с учетом характера работы, условий труда, квалификации - до 50 процентов должностного оклада. Водителям автомобилей допускается увеличение надбавки до 100 процентов должностного оклада;

за совмещение профессий и расширение зон обслуживания - до 50 процентов должностного оклада;

за классность водителям автомобилей 1 класса - в размере 25 процентов; 2 класса - 10 процентов должностного оклада.

Работникам групп должностей 4б, 7б, 8б, 9 ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет не выплачивается.

4. Утвердить Положение о премировании работников, не относящихся к муниципальным служащим (приложение 4).

5. Установить материальную помощь работникам, не относящимся к муниципальным служащим:

в размере двух должностных окладов в год - для 1, 2, 3, 4, 4а, 5, 6, 7, 7а, 8, 8а групп должностей;

в размере одного должностного оклада в год - для 4б, 7б, 8б, 9 групп должностей.

Районный коэффициент к заработной плате на материальную помощь не начисляется.

6. Установить работникам, не относящимся к муниципальным служащим:

основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней;

дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от занимаемой должности и выслуги лет в соответствии с приложением 3 к постановлению.

7. Основной ежегодный отпуск по желанию работника может предоставляться по частям в течение года, при этом ни одна из частей не должна быть менее четырнадцати календарных дней. Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с основным.

8. Признать утратившими силу:

распоряжение мэра от 20.04.95 N 882-р "Об отпусках";

приложение 1, утвержденное постановлением мэра от 27.01.97 N 64 "Перечень должностей структурных подразделений мэрии Новосибирска, не относящихся к муниципальной службе";

пункты 3, 4, 5, 6, 8 приложения 2, утвержденного постановлением мэра от 27.01.97 N 64 "Тарифная сетка должностных окладов и другие условия оплаты труда работников по техническому и хозяйственному обеспечению деятельности структурных подразделений мэрии".

9. Постановление ввести в действие с 01.02.2002.

10. Руководителям структурных подразделений мэрии привести штатные расписания в соответствие с настоящим постановлением.

11. Ответственность за исполнение постановления возложить на начальника управления организационной и кадровой работы мэрии Говтву С. И. и начальника управления финансов и налоговой политики мэрии Волотовского А. Л.