- Главная
- Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 22 ноября 2017 г. N 493 "Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации
Приложение. Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации
Приложение
к приказу Федеральной службы
войск национальной гвардии
Российской Федерации
от 22.11.2017 N 493
Порядок
и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации
С изменениями и дополнениями от:
28 февраля 2019 г., 15 мая 2020 г., 11 мая 2021 г., 27 мая 2024 г.
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет процедуру и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя*(1) и руководителя образовательной организации*(2), находящейся в ведении Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации.
------------------------------
*(1) Далее - "кандидаты".
*(2) Далее - "руководитель".
------------------------------
2. Аттестация кандидата проводится в целях определения его соответствия квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций, и (или) профессиональным стандартам.
3. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения его соответствия занимаемой должности.
4. Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.
5. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется комиссией Росгвардии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации*(3).
------------------------------
*(3) Далее - "комиссия".
------------------------------
6. В состав комиссии входят:
председатель комиссии;
заместитель председателя комиссии;
секретарь комиссии;
члены комиссии.
В состав комиссии по согласованию включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации (при наличии).
Информация об изменениях:
Пункт 7 изменен с 15 июля 2024 г. - Приказ Росгвардии от 27 мая 2024 г. N 159
7. Управление образования Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации*(1) представляет в комиссию документы для аттестации кандидатов и руководителей.
------------------------------
*(1) Далее - "УО Росгвардии".
------------------------------
8. Аттестация кандидатов и руководителей осуществляется по результатам анализа представленных документов.
Информация об изменениях:
Пункт 9 изменен с 15 июля 2024 г. - Приказ Росгвардии от 27 мая 2024 г. N 159
9. Результаты аттестации УО Росгвардии сообщает кандидатам и руководителям в течение 7 рабочих дней со дня проведения заседания комиссии.
II. Порядок проведения аттестации кандидата
10. Аттестация кандидата предшествует заключению трудового договора.
11. Аттестация кандидата проводится не позднее чем за 2 месяца до истечения срока полномочий руководителя, а в случае досрочного прекращения его полномочий - в течение 45 дней со дня определения кандидатуры (списка кандидатур) на должность руководителя.
12. Для проведения аттестации кандидата представляются следующие документы:
12.1. Заявление кандидата о его согласии на рассмотрение его кандидатуры, а также на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных.
12.2. Автобиография, написанная кандидатом в произвольной форме.
12.3. Выписка из решения педагогического совета (ученого совета) образовательной организации о рассмотрении кандидата.
12.4. Копии документов об образовании и о квалификации.
Информация об изменениях:
Подпункт 12.5 изменен с 29 июня 2020 г. - Приказ Росгвардии от 15 мая 2020 г. N 131
12.5. Копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности.
12.6. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) кандидата и его несовершеннолетних детей.
12.7. Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям*(2).
------------------------------
*(2) Статьи 65 и 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2010, N 52, ст. 7002; 2015, N 29, ст. 4363).
------------------------------
12.8. Решение комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске к трудовой деятельности в сфере образования (при необходимости)*(3).
------------------------------
*(3) Статья 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
------------------------------
13. Помимо документов, указанных в пункте 12 настоящего Порядка, кандидат вправе представить документы и сведения о наградах и об иных поощрениях, о результатах профессиональной деятельности, стаже и характере управленческой деятельности, наличии ученого звания или ученой степени, профессиональных навыках и умениях, проекты программы развития образовательной организации на ближайшие 5 лет, а также основные положения программы кандидата.
14. По результатам аттестации кандидата комиссия принимает одно из следующих решений:
14.1. Кандидат соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
14.2. Кандидат не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.
III. Порядок проведения аттестации руководителя
15. Аттестация руководителя проводится один раз в 5 лет.
16. До истечения 5 лет после проведения предыдущей аттестации проводится внеочередная аттестация:
16.1. По заявлению руководителя с целью изменения условий оплаты труда.
16.2. По решению директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации - главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации.
17. Аттестации не подлежат:
17.1. Беременные женщины.
17.2. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам.
17.3. Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
18. Аттестация лиц, указанных в подпунктах 17.2 и 17.3 настоящего Порядка, проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска.
Информация об изменениях:
Пункт 19 изменен с 15 июля 2024 г. - Приказ Росгвардии от 27 мая 2024 г. N 159
19. Основанием для аттестации руководителя является прилагаемое к настоящему Порядку представление на руководителя образовательной организации, составленное УО Росгвардии*(1).
------------------------------
*(1) Далее - "представление".
------------------------------
20. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку личных и деловых качеств руководителя и результатов его профессиональной деятельности.
21. Руководитель должен быть ознакомлен с представлением под подпись не позднее чем за 10 дней до дня проведения аттестации.
22. В случае отказа руководителя от ознакомления с представлением составляется акт.
23. К представлению прилагается представленная руководителем программа развития образовательной организации на ближайшие 5 лет.
24. Руководитель в ходе ознакомления с представлением вправе представить в комиссию документы и сведения о своей профессиональной деятельности, а также заявление о своем несогласии с представлением.
25. Аттестация руководителя осуществляется по результатам анализа представления, а также представленных руководителем документов и сведений, указанных в пунктах 23 и 24 настоящего Порядка.
26. По результатам аттестации руководителя комиссия принимает одно из следующих решений:
26.1. Руководитель соответствует занимаемой должности.
26.2. Руководитель соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций.
26.3. Руководитель не соответствует занимаемой должности.
Открыть документ в системе ГАРАНТ