|
N п/п
|
Целевые показатели эффективности работы учреждения
|
Критерии оценки эффективности и результативности работы руководителя учреждения в баллах (максимально возможное)
|
Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
|
Периодичность предоставления отчетности
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
I. Основная деятельность учреждения
|
|
1
|
Выполнение государственного заказа по плану приема, подготовки и переподготовки обучающихся - не менее 90 процентов
|
5 баллов за каждый квартал
(всего 20 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Доля обучающихся инвалидов (и/или лиц с ограниченными возможностями здоровья), являющихся победителями и призерами Олимпиад, конкурсов, соревнований внешнего уровня (муниципального, регионального, всероссийского, международного) в общей численности обучающихся - инвалидов (и/или лиц с ограниченными возможностями здоровья) не менее 5 процентов
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
3
|
Доля трудоустроенных по полученному образованию и поступивших в вузы - не менее 60 процентов
|
5 баллов за каждый квартал
(всего 20 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Доля выпускников - инвалидов (и/или лиц с ограниченными возможностями здоровья), освоивших образовательные программы соответствующего уровня, допущенных к государственной итоговой аттестации, в общей численности инвалидов (и/или лиц с ограниченными возможностями здоровья) - 100 процентов
|
10 баллов
|
Доклад руководителя учреждения
|
II квартал
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
|
|
II. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения
|
|
1
|
Соблюдение сроков представления бюджетных заявок, бюджетных смет, отчетов
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждения в I квартале - не менее 15 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств, в I полугодии - не менее 45 процентов доведенных лимитов бюджетных обязательств, за 9 месяцев - не менее 75 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств и за отчетный финансовый год - не менее 100 процентов от годовых назначений
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и бухгалтерской отчетности в Минтруд России
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
4
|
Наличие оформленных документов, подтверждающих регистрацию вещных прав на объекты недвижимости и земельные участки
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
5
|
Отсутствие роста кредиторской задолженности, в том числе просроченной
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
6
|
Отсутствие роста дебиторской задолженности, в том числе просроченной
|
2 балла
|
Доклад руководителя учреждения
|
Годовая
|
|
7
|
Отсутствие выявленных нарушений в части нецелевого использования бюджетных средств
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
8
|
Отсутствие выявленных нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
9
|
Отсутствие выявленных нарушений в части осуществления закупок для обеспечения государственных нужд
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
10
|
Отсутствие выявленных нарушений в части достоверности и качества бухгалтерского учета и отчетности
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
11
|
Отсутствие выявленных нарушений в части переплаты и перерасхода денежных средств и материальных ценностей
|
1 балл за каждый квартал
(всего 4 балла за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 54 балла
|
|
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
|
|
1
|
Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала
|
3 балла за каждый квартал
(всего 12 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
2
|
Обеспечение педагогическими работниками - не менее 75 процентов от штатного расписания
|
2 балла за каждый квартал
(всего 8 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
3
|
Соблюдение соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера), не превышающего кратности 8
|
7 баллов за каждый квартал
(всего 28 баллов за весь год)
|
Доклад руководителя учреждения
|
Квартальная
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 48 баллов
|
|
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 162 балла
|
* Далее - учреждение.
