Статья 2. Основные понятия

Информация об изменениях:

Законом Новосибирской области от 26 сентября 2005 г. N 321-ОЗ статья 2 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 2. Основные понятия

В настоящем Законе в соответствии с федеральным законодательством используются следующие основные понятия:

социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;

работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем;

работодатели - физические лица либо юридические лица (организации) независимо от форм собственности и подчиненности, вступившие в трудовые отношения с работником;

представители работников - профессиональные союзы и их объединения, иные профсоюзные организации, предусмотренные уставами общероссийских профсоюзов, или иные представители, избираемые работниками в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации;

представители работодателей - руководитель организации или уполномоченные им лица в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законами, иными нормативными правовыми актами, учредительными документами организации и локальными нормативными актами;

представители исполнительных органов государственной власти Новосибирской области - Губернатор Новосибирской области, руководители структурных подразделений администрации Новосибирской области и исполнительных органов государственной власти Новосибирской области;

представители органов местного самоуправления - уполномоченные должностные лица органов местного самоуправления муниципальных образований;

уровни социального партнерства - региональный (областной), территориальный (уровень муниципального образования), отраслевой (отрасли экономики области), территориально-отраслевой (отрасли экономики муниципального образования), уровень организации;

коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей;

соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на региональном, отраслевом, территориальном уровнях в пределах их компетенции.