Федеральный закон от 29 декабря 2017 г. N 461-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Принят Государственной Думой 15 декабря 2017 года
Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2017 года
Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2008, N 9, ст. 812; N 52, ст. 6236; 2011, N 25, ст. 3539; 2012, N 10, ст. 1164; N 31, ст. 4325; 2013, N 27, ст. 3477; N 48, ст. 6165) следующие изменения:
1) часть четвертую статьи 348.2 изложить в следующей редакции:
"Помимо условий, установленных частью второй статьи 57 настоящего Кодекса, обязательным для включения в трудовой договор с тренером является условие об обязанности тренера соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утвержденные международными антидопинговыми организациями, принимать меры по предупреждению нарушения указанных антидопинговых правил спортсменом (спортсменами).";
2) дополнить статьей 348.11-1 следующего содержания:
"Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером
Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с тренером прекращается вследствие нарушения тренером, в том числе однократного, общероссийских антидопинговых правил и (или) антидопинговых правил, утвержденных международными антидопинговыми организациями, признанного нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.".
|
Президент Российской Федерации |
В. Путин |
Москва, Кремль
29 декабря 2017 года
N 461-ФЗ
Скорректированы Трудовой кодекс РФ и Закон о физкультуре и спорте.
В трудовом договоре с тренером прописывается обязанность принимать меры по предупреждению нарушения спортсменами антидопинговых правил.
Теперь также должна прописываться обязанность тренера соблюдать антидопинговые правила.
Закреплено, что трудовой договор с тренером прекращается вследствие нарушения им антидопинговых правил, признанного нарушением по решению соответствующей антидопинговой организации.
Федеральный закон от 29 декабря 2017 г. N 461-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"
Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 9 января 2018 г.
Текст Федерального закона опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 29 декабря 2017 г., в "Российской газете" от 31 декабря 2017 г. N 297с (специальный выпуск), в Собрании законодательства Российской Федерации от 1 января 2018 г. N 1 (часть I) ст. 45
История рассмотрения и принятия Федерального закона
Открыть документ в системе ГАРАНТ