Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
IV. Рекомендации по нормированию численности и структурированию типовых подразделений федеральных органов исполнительной власти по направлениям деятельности
23. При планировании организационно-штатной структуры центрального аппарата и территориального органа федерального органа исполнительной власти в части определения штатной численности для кадрового обеспечения реализации основных направлений деятельности типовых подразделений рекомендуется первоначально руководствоваться нормативами, указанными в таблицах N 1 и N 2 соответственно.
Данные нормативы представляют собой рекомендуемую штатную численность гражданских служащих для обеспечения реализации каждой из типовых функций, перечисленных в пункте 3 настоящих Методических рекомендаций, определенную в процентах от общей рекомендуемой численности типовых подразделений в общей штатной численности центрального аппарата/территориального органа федерального органа исполнительной власти, рассчитанной в соответствии с пунктами 10 и 21 настоящих Методических рекомендаций и принимаемой равной 100%.
Таблица N 1. Рекомендуемые нормативы штатной численности по направлениям деятельности типовых подразделений центрального аппарата Органа
N п/п |
Основное направление деятельности типовых подразделений центрального аппарата Органа |
Рекомендуемый норматив штатной численности (%) |
1. |
Бухгалтерское (финансовое) обеспечение |
25 |
2. |
Юридическое (правовое) обеспечение |
23 |
3. |
Документационное обеспечение (делопроизводство, контроль, архив) |
10 |
4. |
Кадровая работа и организация прохождения гражданской службы |
9 |
5. |
Информационно-технологическое обеспечение (включая информационную защиту) |
9 |
6. |
Профилактика коррупционных и иных правонарушений |
5 |
7. |
Организационно-техническое и хозяйственное обеспечение |
5 |
8. |
Защита государственной тайны, организация мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации |
5 |
9. |
Международная деятельность |
5 |
10. |
Государственные закупки |
4 |
Таблица N 2. Рекомендуемые нормативы штатной численности по направлениям деятельности типовых подразделений территориального органа Органа
N п/п |
Основное направление деятельности типовых подразделений территориального органа Органа |
Рекомендуемый норматив штатной численности (%) |
1. |
Бухгалтерское (финансовое) обеспечение |
20 |
2. |
Юридическое (правовое) обеспечение |
20 |
3. |
Информационно-технологическое обеспечение (включая информационную защиту) |
15 |
4. |
Документационное обеспечение (делопроизводство, контроль, архив) |
10 |
5. |
Организационно-техническое и хозяйственное обеспечение |
10 |
6. |
Кадровая работа и организация прохождения гражданской службы |
10 |
7. |
Профилактика коррупционных и иных правонарушений |
5 |
8. |
Государственные закупки |
5 |
9. |
Защита государственной тайны, организация мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации |
5 |
24. Указанные в таблицах N 1 и N 2 нормативы могут использоваться в качестве ориентировочных значений при определении кадровых ресурсов на реализацию соответствующих типовых функций. При этом с учетом приоритетных задач, стоящих перед Органом, а также специфики реализуемых государственных функций и полномочий возможно иное распределение штатной численности между обозначенными направлениями деятельности в Органе.
Так, например, в Органах (преимущественно федеральные службы и федеральные агентства), реализующих государственные функции в сфере контроля и (или) надзора, а также предоставления государственных услуг (особенно юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям), которые связаны с большим коррупционным риском, большее внимание должно уделяться работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений, в связи с чем штатная численность гражданских служащих для обеспечения реализации этой типовой функции может превышать предусмотренные таблицами N 1 и N 2 значения.
Иное распределение штатной численности между типовыми функциями в Органе может обосновываться и другой спецификой деятельности, в том числе уровнем информатизации и автоматизации процессов и процедур, реализуемых в рамках исполнения функций, количеством и масштабностью проектов, реализуемых в сфере информационных технологий и требующих сопровождения, развития и экспертной поддержки, степенью внедрения современных методов управления кадровыми ресурсами, количественными характеристиками работы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, а также с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну, количеством подведомственных Органу организаций, в отношении которых Орган осуществляет функции по организации контроля за их финансово-хозяйственной деятельностью, и иные особенности.
25. При структурировании типовых подразделений в Органе в части определения возлагаемых на каждое из таких подразделений функций целесообразно во взаимосвязи учитывать установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации требования к организации и осуществлению отдельных функций (например, требования к организации работы со сведениями, составляющими государственную тайну), их объем, обусловленный спецификой деятельности Органа и возложенных на него государственных функций и полномочий, профессиональный уровень и квалификацию управленческих кадров, замещающих должности в соответствующих типовых подразделениях или планируемых к назначению на эти должности, а также совместимость и однородность типовых функций.
Рекомендации по группированию типовых функций с учетом оптимальной совместимости приведены в таблице N 3.
Таблица N 3. Рекомендации по группированию типовых функций с учетом совместимости
Наименование типовой функции |
Оптимальная совместимость |
Хорошая Совместимость |
||
Бухгалтерское (финансовое) обеспечение |
Государственные закупки |
Документационное обеспечение (делопроизводство, контроль, архив) Организационно-техническое и хозяйственное обеспечение |
||
Юридическое (правовое) обеспечение |
Международная деятельность |
Государственные закупки Профилактика коррупционных и иных правонарушений Кадровая работа и организация прохождения гражданской службы |
||
Международная деятельность |
Юридическое (правовое) обеспечение |
Документационное обеспечение (делопроизводство, контроль, архив) |
||
Государственные закупки |
Бухгалтерское (финансовое) обеспечение |
Юридическое (правовое) обеспечение |
||
Профилактика коррупционных и иных правонарушений |
Кадровая работа и организация прохождения гражданской службы |
Юридическое (правовое) обеспечение Документационное обеспечение (делопроизводство, контроль, архив) |
||
Документационное обеспечение (делопроизводство, контроль, архив) |
Информационно-технологическое обеспечение (включая информационную защиту) Организационно-техническое и хозяйственное обеспечение Защита государственной тайны, организация мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации |
Кадровая работа и организация прохождения гражданской службы Бухгалтерское (финансовое) обеспечение Международная деятельность Профилактика коррупционных и иных правонарушений |
||
Кадровая работа и организация прохождения гражданской службы |
Профилактика коррупционных и иных правонарушений |
Документационное обеспечение (делопроизводство, контроль, архив) Юридическое (правовое) обеспечение |
||
Информационно-технологическое обеспечение (включая информационную защиту) |
Документационное обеспечение (делопроизводство, контроль, архив) |
Организационно-техническое и хозяйственное обеспечение Защита государственной тайны, организация мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации |
||
Организационно-техническое и хозяйственное обеспечение |
Документационное обеспечение (делопроизводство, контроль, архив) |
Информационно-технологическое обеспечение (включая информационную защиту) Бухгалтерское (финансовое) обеспечение |
||
Защита государственной тайны, организация мероприятий по мобилизационной подготовке и мобилизации |
Документационное обеспечение (делопроизводство, контроль, архив) |
Информационно-технологическое обеспечение (включая информационную защиту) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.