Приложение 6. Примерный список вопросов для проведения проверки организации по выполнению коллективного договора

Приложение 6
к Порядку регистрации
коллективных договоров,
соглашений и осуществления
контроля за их выполнением

Примерный список
вопросов для проведения проверки организации по выполнению
коллективного договора

Проверка проводится по показателям работы на момент проведения проверки в сравнении с соответствующим периодом прошлого года.

1. Общеэкономические показатели работы организации (в целях общего представления об организации).

1.1. Развитие производства (чистая прибыль (убыток) отчетного периода, рентабельность реализованной продукции к затратам на производство, доля государственных и муниципальных заказов в общем объеме реализованной продукции (%), степень выполнения текущих налоговых платежей (%) и т. п.).

1.2. Оплата труда (фонд начисленной заработной платы работников списочного состава, среднемесячная начисленная номинальная заработная плата, доля работников организации, получающих заработную плату менее прожиточного минимума трудоспособного человека в Новосибирской области (%), минимальная месячная тарифная ставка рабочего первого разряда, просроченная задолженность по заработной плате).

1.3. Механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором (индексация).

1.4. Соблюдаются ли конкретные сроки выплаты заработной платы (применялась ли в организации статья 142 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику").

2. Развитие персонала.

2.1. Среднесписочная численность работников, учитывая работников, обслуживающих объекты жилищно-коммунального хозяйства и социально-культурного назначения (человек), среднесписочная численность молодежи до 29 лет (%).

2.2. Количество работников, проходивших повышение квалификации и переподготовку (человек).

2.3. Гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением.

2.4. Коэффициент текучести кадров (%).

2.5. Условия высвобождения работников.

3. Предоставление социальных гарантий.

3.1. Расходы организации на социальную защиту работников (примеры).

3.2. Расходы на содержание домов отдыха, находящихся на балансе организации или финансируемых в порядке долевого участия (тыс. рублей).

3.3. Расходы на культурно-бытовое обслуживание (затраты на спортивно-оздоровительные мероприятия, расходы на содержание спортивных сооружений и т. п.) (тыс. рублей).

3.4. Материальная помощь женщинам, находящимся в отпуске по уходу за детьми в возрасте до трех лет.

3.5. Материальная помощь пенсионерам, ветеранам предприятия.

3.6. Количество работников и членов их семей, прошедших оздоровление в санаториях, профилакториях, домах отдыха, за счет средств организации.

3.7. Поддержка молодых работников (до 30 лет) в закреплении и профессиональном росте на производстве, содействие молодым семьям в приобретении жилья, устройстве детей в детские дошкольные учреждения.

3.8. Частичная или полная оплата питания работников.

3.9. Рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков (работа свыше нормальной продолжительности рабочего времени, работа в ночное время, продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска работников с ненормированным рабочим днем и т. п.).

3.10. Наличие программ (схем) улучшения жилищных условий и их финансирование (перечислить).

3.11. Выплата пособий, компенсаций (перечислить).

4. Сфера охраны и условий труда.

4.1. Финансирование мероприятий по охране труда в размере не ниже норматива по законодательству (0,2% от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

4.2. Обученность по охране труда всех категорий работающих.

4.3. Состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в динамике.

4.4. Аттестация рабочих мест по условиям труда, выполнение мероприятий по созданию безопасных условий труда по итогам аттестации.

4.5. Обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

4.6. Охват работников обязательными медосмотрами.

4.7. Соблюдение экологической безопасности и охраны здоровья работников на производстве.

4.8. Гарантии и компенсации работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда.

5. Другие вопросы, определенные сторонами коллективного договора.

6. Контроль за выполнением коллективного договора (порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора (периодичность).

7. Наличие замечаний при регистрации коллективного договора, периодичность его проверок (перечислить замечания, какие и когда были проверки).

8. Осуществление контроля со стороны профсоюзного комитета за соблюдением Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов (примеры).