Приложение N 4. Условия и порядок применения перечней профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ

Приложение N 4

Утверждены приказом
Министерства социального
обеспечения РСФСР
от 09.03.1989 г. N 44

Условия и порядок
применения перечней профессий и должностей работников учреждений и организаций системы Министерства социального обеспечения РСФСР, которым могут устанавливаться доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ

1. В каждом учреждении (организации) на основании перечней должен быть составлен и утвержден по согласованию с профсоюзным комитетом конкретный Перечень должностей (профессий) работников, которым производится доплата за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

На основании этого Перечня, утвержденного в учреждении (организации), может предоставляться совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ как по основной, так и совмещаемой и замещаемой должностям, и производиться доплата по каждой из этих должностей в период выполнения работником по этим должностям функций по совмещаемой, замещаемой профессии (должности). В Перечень, утверждаемый учреждением (организацией), могут вноситься в необходимых случаях изменения и дополнения по согласованию с профсоюзным комитетом, и ежегодному переутверждению он не подлежит.

2. В связи с тем, что квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих предусматривается категорирование работников (инженеров, экономистов, бухгалтеров, агрономов, юрисконсультов, техников) в перечнях наименование "старший" при этих должностях не приводится.

3. Совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ может осуществляться в соответствии с перечнями как по должностям рядовых, так и старших специалистов, если такие должности предусмотрены типовыми штатами или штатными расписаниями.

4. Руководители учреждений и организаций при установлении работникам доплат, предусмотренных перечнями, должны:

4.1. утвердить должностную инструкцию на каждого работника (каждую должность) по штатному расписанию на основе квалификационных характеристик профессий рабочих и должностей служащих с указанием конкретного объема (участка) выполняемой работы;

4.2. соблюдать условия и порядок, предусмотренные постановлением Совета Министров СССР от 4 декабря 1981 г. N 1145;

4.3. обеспечить контроль за выполнением работниками наряду с основной работой обязанностей, возложенных на него по другой профессии (должности).