Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Определение СК по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 20 февраля 2018 г. N 305-КГ17-15790 по делу N А40-171348/2016 Суд отменил принятые судебные акты об отказе в иске о признании недействительным решения налоговой инспекции в части отказа в признании правомерным включения в состав расходов по налогу на прибыль организаций затрат на выплаты денежных компенсаций при увольнении по соглашению сторон, поскольку у судов отсутствовали достаточные основания для вывода о том, что рассматриваемые расходы не отвечают требованиям налогового законодательства

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Судебная коллегия по экономическим спорам Верховного Суда РФ вновь указала, при каких условиях компенсации работникам, увольняемым по соглашению сторон, уменьшают налогооблагаемую прибыль.

Для признания этих выплат экономически оправданными расходами значение имеет деловая цель - намерение получить положительный экономический эффект в связи с увольнением конкретного работника.

Если выплаты сопоставимы с обычными расходами работодателя при ликвидации организации либо сокращении численности или штата ее работников, их можно рассматривать в качестве выходных пособий, выполняющих функцию защиты работника от временной потери дохода до трудоустройства.

Но в целях налогообложения прибыли не учитываются выплаты, имеющие характер личного обеспечения работников, предоставляемого за счет бывшего работодателя ("золотые парашюты").

Раскрывать доказательства, обосновывающие природу выплат и их экономическую оправданность, налогоплательщик обязан лишь при явной несопоставимости этих сумм обычному размеру выходного пособия. Кроме того, экономическую оправданность выплат также можно оценить с точки зрения обстоятельств, характеризующих трудовую деятельность работника, подлежащих установлению налоговым органом.