Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Информация
о достижении в 2017 году целевых показателей Плана мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 9 июля 2014 г. N 1250-р
N |
Наименование отраслей |
Ответственный исполнитель |
Целевой показатель в 2017 году |
Прогнозное значение в 2018 г. |
Обоснование отклонения прогнозного значения показателя |
|
плановое значение |
фактическое значение |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1 |
Целевой показатель 1.1.5 Динамика производительности труда в сельском хозяйстве |
Минсельхоз России |
104,0 |
104,0* |
104,0 |
Индекс производительности труда прогнозируется в 2018 году на уровне планового значения (104,0%). |
* Оценка Минсельхоза России
Наименование ключевого события (ед. измерения целевого индикатора) |
Ответственный за реализацию ключевого события |
Индикатор ключевого события |
Дата исполнения |
Описание достигнутого результата/обоснование неисполнения события/обоснование отклонения индикатора/реквизиты подтверждающих нормативных правовых актов |
||
План |
Факт/ прогноз |
План |
Факт/ прогноз |
|||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Ключевое событие 6.2. Утверждены целевые показатели повышения производительности труда с последующим включением данных показателей в систему ключевых показателей эффективности руководителей |
Минсельхоз России |
- |
- |
Декабрь 2014 г. |
Декабрь 2015 г. |
В отношении федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий: Распоряжение Минсельхоза России от 30.12.2015 N 325-р. В отношении акционерных обществ, в которых Российская Федерация владеет более 50% акций, включенных в специальный перечень, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 23.01.2003 N 91-р (далее - спецперечень): Директивы Правительства Российской Федерации от 31.10.2014 N 7389п-П13, директивы Росимущества от 11.11.2014 N ОД-11/47966. Минсельхоз России осуществляет координацию деятельности 5 акционерных обществ, включенных в спецперечень. Во всех 5 акционерных обществах обеспечено внесение показателя повышения производительности труда в систему ключевых показателей эффективности руководителей. |
Ключевое событие 6.4. Внесены изменения в трудовые договоры с руководителями организаций в части включения ключевых показателей эффективности их деятельности, направленных на увеличение производительности труда |
Минсельхоз России |
- |
- |
Декабрь 2014 г. |
Май 2016 г. |
В отношении федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных казенных предприятий: По состоянию на 01.03.2018 в ведении Минсельхоза России находится 34 ФГУП и 5 ФКП (далее - Предприятия), из которых 24 не ведут финансово-хозяйственную деятельность, находятся в состоянии ликвидации либо в процедуре несостоятельности (банкротства). Внесены изменения в трудовые договоры с руководителями 10 Предприятий. В отношении 5 Предприятий внесение соответствующих изменений в трудовые договоры не представляется возможным, так как полномочия генерального директора временно возложены на сотрудников Предприятия. В отношении акционерных обществ, в которых Российская Федерация владеет более 50% акций, включенных в спецперечень: Директивы Правительства Российской Федерации от 31.10.2014 N 7389п-П13, директивы Росимущества от 11.11.2014 N ОД-11/47966. Во всех 5 акционерных обществах внесены изменения в трудовые договоры с генеральными директорами в части включения ключевых показателей эффективности их деятельности, направленных на увеличение производительности труда. |
<< Назад |
||
Содержание Письмо Министерства сельского хозяйства РФ от 28 марта 2018 г. N ИЛ-17-19/3205 Об исполнении ключевых событий и достижении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.