Приказ Администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области от 27 сентября 2010 г. N 6 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области"

В соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 N 206 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области" приказываю:

Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области.

Хомлянский А.Б.

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области, в администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области
(утв. приказом администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области от 27 сентября 2010 г. N 6)

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с постановлением Губернатора Новосибирской области от 17.05.2007 N 206 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - работники), в органах государственной власти Новосибирской области и государственных органах Новосибирской области" (далее - Положение об оплате труда).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка) работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Новосибирской области (далее - работники), в администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области (далее - администрации) выплачивается в пределах фонда оплаты труда администрации одновременно с выплатой должностного оклада за соответствующий месяц.

Размер ежемесячной надбавки работникам устанавливается с учетом объема и качества выполняемых ими должностных обязанностей, интенсивности труда и режима рабочего времени в пределах, установленных Положением об оплате труда, на основании представления непосредственного руководителя, руководителя соответствующего структурного подразделения администрации.

В зависимости от результатов исполнения должностных обязанностей и изменения условий труда размер ежемесячной надбавки может пересматриваться в сторону увеличения (но не более установленного Положением об оплате труда), либо уменьшения с соблюдением требований статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации.

3. Премия по результатам работы (далее - премия) выплачивается за календарный период года (месяц, квартал, год) на основании решения заместителя Губернатора Новосибирской области - руководителя администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области о премировании в пределах фонда оплаты труда администрации.

Размер премии работникам устанавливается на основании представления непосредственного руководителя, руководителя соответствующего структурного подразделения администрации с учетом их личного вклада в деятельность администрации и результаты работы за конкретный календарный период года.

4. Материальная помощь работникам выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда администрации в течение календарного года при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

Работникам, принятым в администрацию либо уволенным из администрации в течение календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному в календарном году времени.

5. При наличии экономии по фонду оплаты труда администрации работнику дополнительно может быть выплачена материальная помощь в случае проведения длительного лечения в связи с тяжелым заболеванием, смерти его близкого родственника, причинения ущерба его имуществу в результате кражи, пожара, стихийного бедствия и в случае рождения у него ребенка. В случае смерти работника материальная помощь может выплачиваться его близким родственникам.

Решение о выплате и размере указанной материальной помощи принимается заместителем Губернатора Новосибирской области - руководителем администрации Губернатора Новосибирской области и Правительства Новосибирской области на основании личного заявления работника, согласованного с его непосредственным руководителем, руководителем соответствующего структурного подразделения администрации, а также документа, подтверждающего факт возникновения соответствующего обстоятельства, а в случае смерти работника - на основании заявления одного из близких родственников при предъявлении копии свидетельства о смерти.