Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 марта 2018 г. N 172н
"Об утверждении перечня документов, необходимых для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения гражданам Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией"
17 января, 19 июля 2023 г., 8 июля 2024 г.
В соответствии с пунктом 2 постановления Правительства Российской Федерации от 7 июня 2002 г. N 390 "О некоторых вопросах реализации Федерального закона "О дополнительном ежемесячном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 23, ст. 2188; 2004, N 9, ст. 782; 2005, N 7, ст. 560; 2013, N 13, ст. 1559; 2016, N 12, ст. 1663) приказываю:
1. Утвердить по согласованию с Министерством финансов Российской Федерации перечень документов, необходимых для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения гражданам Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией, согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2002 г. N 53 "Об утверждении Перечня документов, необходимых для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения граждан Российской Федерации" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 23 августа 2002 г., регистрационный N 3725);
постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 1 декабря 2003 г. N 81 "О внесении дополнения в Перечень документов, необходимых для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения граждан Российской Федерации, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2002 г. N 53" (зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 10 декабря 2003 г., регистрационный N 5321);
приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17 февраля 2015 г. N 93н "О внесении изменений в Перечень документов, необходимых для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения граждан Российской Федерации, утвержденный постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 6 августа 2002 г. N 53" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 14 мая 2015 г., регистрационный N 37288).
Министр |
М.А. Топилин |
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 апреля 2018 г.
Регистрационный N 50936
Утвержден новый перечень документов, необходимых для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения россиянам за выдающиеся достижения и особые заслуги перед государством.
Так, всеми гражданами предоставляются заявление о назначении дополнительного ежемесячного материального обеспечения, копия паспорта. Чемпионами Олимпийских, Паралимпийских, Сурдлимпийских игр направляется в т. ч. справка, подтверждающая статус чемпиона.
Лицами, удостоенными почетного звания лауреата Ленинской премии, лауреата Государственной премии СССР, лауреата Государственной премии РСФСР, лауреата Государственной премии Российской Федерации, предоставляется в т. ч. копия диплома лауреата.
Прежний перечень признан утратившим силу.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 марта 2018 г. N 172н "Об утверждении перечня документов, необходимых для назначения дополнительного ежемесячного материального обеспечения гражданам Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией"
Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 апреля 2018 г.
Регистрационный N 50936
Настоящий приказ вступает в силу с 9 мая 2018 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 28 апреля 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 июля 2024 г. N 335н
Изменения вступают в силу с 19 августа 2024 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 июля 2023 г. N 591н
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 17 января 2023 г. N 20н
Изменения вступают в силу с 14 февраля 2023 г.